Survey Research Data Archive

調查研革：為蒐集事業單位受僱員工各項詳細資料，以供人力規劃與施政參考，除按月辦理「受僱員工薪資調查」外，並應用該調查樣本，自民國64年起，每年年初舉辦「臺灣地區受僱員工動向及概況調查」，惟調查之行業範圍僅限於礦業及土石採取業、製造業、水電燃氣業、營造業與運輸倉儲及通信業等5大行業。迨76年起，鑑於服務業日趨重要，且為配合行政院加強服務業統計之政策，乃將本調查擴增至8大行業，即增查批發零售及餐飲業...(more)

調查研革： 為蒐集事業單位受僱員工各項詳細資料，以供人力規劃與施政參考，除按月辦理「受僱員工薪資調查」外，並應用該調查樣本，自民國64年起，每年年初舉辦「臺灣地區受僱員工動向及概況調查」，惟調查之行業範圍僅限於礦業及土石採取業、製造業、水電燃氣業、營造業與運輸倉儲及通信業等5大行業。迨76年起，鑑於服務業日趨重要，且為配合行政院加強服務業統計之政策，乃將本調查擴增至8大行業，即增查批發零售及餐飲業、金融保險不動產及工商服務業、社會服務業及個人服務業等3大行業，使本調查涵蓋範圍更趨完整，應用更為廣泛，並將調查名稱簡稱為「受僱員工動向調查」。至82年起，進一步將金融保險不動產業、工商服務業由金融保險不動產及工商服務業中分離出來，使調查行業範圍擴增為9大行業；惟84年、85年因囿於經費停辦2年，並於86年賡續恢復辦理；本調查自107年起與「事業人力僱用狀況調查」整併，並更名為「事業人力僱用狀況調查（員工報酬及進退等概況）」。

目的與用途： 為配合社會經濟發展需要，蒐集受僱員工進退情形、僱用人數概況、非薪資報酬結構、經常性薪資調整情形、空缺員工情形等統計資料，並結合運用公保、勞保、勞退新制檔之員工僱用及異動情形、人口及住宅普查檔、戶及檔教育程度等資料，以供政府研訂經建計畫、規劃企業經營、釐訂產業、人力及輔導就業政策之參據，並供企業界調整員工薪資、改善經營管理、訂定人力計畫及提撥退休金之參考。

調查範圍及對象：

（一）區域範圍：調查區域範圍包括臺灣地區（不含金門縣、連江縣）。

（二）行業範圍：依據第10次修訂「中華民國行業標準分類」，包含礦業及土石採取業、製造業、電力及燃氣供應業、用水供應及污染整治業、營建工程業、批發及零售業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業、出版影音製作傳播及資通訊服務業、金融及保險業、不動產業、專業科學及技術服務業、支援服務業、教育業（不含小學以上各級學校等）、醫療保健及社會工作服務業、藝術娛樂及休閒服務業、其他服務業等17大行業。

（三）調查對象：公民營事業單位（場所）及其進入（年底在職）與退出之受僱員工。

[請注意]自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。

受僱員工薪資調查

標準版(34)

調查研革：七十二年七月行政院主計處組織法修改，將受雇員工薪資調查與勞動力調查劃入第四局辦理，分由第四科負責勞動力調查統計，第五科負責受雇員工薪資調查統計，並專責辦理生產力統計編算工作。同時將「勞工統計調查評審委員會」裁撤，另於本處「普查委員會」下設「勞工統計技術研究小組」，並自七十六年起，將「勞工統計技術研究小組」改為「人力統計技術研究小組」，繼續負責有關人力統計結果及改進技術之審查研議工作...(more)

調查研革： 七十二年七月行政院主計處組織法修改，將受雇員工薪資調查與勞動力調查劃入第四局辦理，分由第四科負責勞動力調查統計，第五科負責受雇員工薪資調查統計，並專責辦理生產力統計編算工作。同時將「勞工統計調查評審委員會」裁撤，另於本處「普查委員會」下設「勞工統計技術研究小組」，並自七十六年起，將「勞工統計技術研究小組」改為「人力統計技術研究小組」，繼續負責有關人力統計結果及改進技術之審查研議工作。七十九年七月，為凸顯調查內容，遂將「受雇員工調查」更名為「受雇員工薪資調查」、「勞動力調查」更名為「人力資源調查」俾使調查名稱與調查項目更為相符，並沿用迄今。

目的與用途： 受雇員工薪資調查旨在就工商業場所人力需求面，按月蒐集台灣地區各行業事業單位受雇員工人數、薪資、工時及進退狀況等資料，以明瞭整體勞動市場人力需求以及工時與薪資變動趨勢，提供下列用途： (一)提供政府規劃經濟及社會發展所需之人力及產業政策。 (二)提供政府規劃學校教育、職業訓練、就業服務之參據。 (三)提供公民營企業調整員工薪資、改善經營管理、訂定人力計畫及提撥退休金之參據。 (四)提供政府訂定基本工資及調整軍公教人員待遇之參據。 (五)編算生產力統計及廠商勞務成本之依據。 (六)提供人力需求、薪資及生產力發展趨勢之分析，並供國際間相關資料之比較。

調查範圍及對象： (一)區域範圍：以臺灣地區為調查區域範圍，包括臺灣省、臺北市及高雄市。 (二)行業範圍：依中華民國行業標準分類，包含礦業及土石採取業、製造業、水電燃氣業、營造業、批發零售及餐飲業、運輸倉儲及通信業、金融保險及不動產業、工商服務業、社會服務及個人服務業等九大行業。上述九大類行業除批發零售及餐飲業、金融保險業及工商服務業，係自六十九年一月起按月辦理調查外，其餘行業均自六十一年七月起即已按月正式辦理調查統計工作。自民國八十三年七月起，為配合中華民國行業標準分類第五次修定，將「金融保險不動產及工商服務業」，改為「金融保險及不動產業」與「工商服務業」。民國八十七年七月起，為配合中華民國行業標準分類第六次修定，將「商業」，改為「批發零售及餐飲業」。 (三)調查對象：以公民營企業之場所單位及其受雇員工為對象；但不包括國防部所屬各軍事機關之工廠、免辦工商登記之機關團體員工福利社或消費合作社、學校之實習場所、救濟機關之習藝所、監獄人犯之作業場所等。

[請注意]自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。

事業人力僱用狀況調查

標準版(31)

調查研革：為配合社會經濟發展情勢及人力決策之需要，定期蒐集具有前瞻性及政策性資料，並充實按月受雇員工薪資調查之不足，爰於民國80年10月創辦事業人力僱用狀況調查。本調查辦理初期(民國80年10月至84年4月)為每半年辦理乙次，採工業及服務業二部門輪流辦理，自85年以後改為按年辦理(88年因囿於經費停辦)，且調查範圍擴大至工業及服務業全體。目的與用途：為配合台灣地區社會經濟發展需要，明瞭...(more)

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事業人力僱用狀況調查（員工報酬及進退等概況）

標準版(32)

受僱員工薪資調查

標準版(34)

事業人力僱用狀況調查

標準版(31)