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R060020 108年原住民族就業狀況調查 (限制版)
原住民族委員會
取得方式: 一般會員、院內會員申請遠距或現場使用
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- R060020
- 英文計畫名稱
- Employment Status Survey of Indigenous Peoples, 2019 (Restricted Access Data)
- 計畫主持人/服務單位
- 原住民族委員會
- 叢集名稱
- 原住民族就業狀況調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-R060020-1
摘要
原住民族委員會為瞭解原住民族失業率及就業需要之協助，藉由科學性抽樣方法實地面訪原住民家戶成員，瞭解原住民族勞動力狀況、就業及失業情形、職災、參與職業訓練意願等。調查目的之一為推估各季原住民族的失業率，觀察並掌握勞動力變化趨勢，並根據調查結果提供政府相關單位制訂原住民族促進就業相關計畫、政策之參據。
調查對象是以資料標準週前設籍於臺灣地區各縣市鄉鎮市區之原住民家戶（指戶內至少有1人15歲以上且具有原住民身分者）為抽樣對象，以原住民戶籍戶為母體清冊。採面對面訪問進行，針對抽中之樣本戶，戶內15歲以上具有原住民身分者全部進行訪問。問卷內容包含基本資料、勞動力狀況、就業狀況和失業狀況等。調查執行期間第一季於108年3月31日開始到4月19日完成，第二季於108年6月16日開始到7月5日完成，第三季於108年9月22日開始到年10月11日完成，第四季於108年12月22日開始到109年1月10日完成，有效回收樣本共計49,705份。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2022-08-09
- 最新釋出日期
- 2022-08-09
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請遠距或現場使用
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 原住民族委員會
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2019-03-31 ～ 2019-04-19
2019-06-16 ～ 2019-07-05
2019-09-22 ～ 2019-10-11
2019-12-22 ～ 2020-01-10 - 分析單位
- 家戶
- 母體定義
- 設籍於臺灣地區各縣市鄉鎮市區之原住民家戶內15歲以上且具有原住民身分者
- 最大樣本數
- 49705
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- SPSS、STATA、CSV
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值、刪除可識別個人身份資料
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 原住民族委員會(2022)。108年原住民族就業狀況調查 (限制版)(R060020)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。doi:10.6141/TW-SRDA-R060020-1
- 英文參考文獻格式
- Council of Indigenous Peoples (2022). Employment Status Survey of Indigenous Peoples, 2019 (Restricted Access Data) (R060020) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. doi:10.6141/TW-SRDA-R060020-1
相關計畫/調查
- AJ010001
- 88年原住民就業狀況調查
- AJ010002
- 90年原住民就業狀況調查
- AJ010003
- 91年原住民就業狀況調查
- AJ010005
- 93年原住民就業狀況調查
- AJ010006
- 94年原住民就業狀況調查
- AJ010007
- 95年原住民就業狀況調查
- AJ010008
- 96年原住民就業狀況調查
- AJ010009
- 97年原住民就業狀況調查
- AJ010010
- 98年原住民就業狀況調查
- AJ010011
- 99年原住民就業狀況調查
- AJ010012
- 100年原住民就業狀況調查
- AJ010013
- 101年原住民就業狀況調查
- AJ010014
- 102年原住民就業狀況調查
- AJ010015
- 103年原住民就業狀況調查
- AJ010016
- 104年原住民族就業狀況調查
- AJ010017
- 105年原住民族就業狀況調查
- AJ010018
- 106年原住民族就業狀況調查
- AJ010019
- 107年原住民族就業狀況調查
- AJ010020
- 108年原住民族就業狀況調查
- R060001
- 88年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060002
- 90年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060003
- 91年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060005
- 93年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060006
- 94年原住民就業狀況調查 (限制版)
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- R060008
- 96年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060009
- 97年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060010
- 98年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060011
- 99年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060012
- 100年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060014
- 102年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060015
- 103年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060016
- 104年原住民族就業狀況調查 (限制版)
- R060017
- 105年原住民族就業狀況調查 (限制版)
- R060018
- 106年原住民族就業狀況調查 (限制版)
- R060019
- 107年原住民族就業狀況調查 (限制版)
- R060020
- 108年原住民族就業狀況調查 (限制版)
R060019 107年原住民族就業狀況調查 (限制版)
原住民族委員會
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基本資訊
- 登錄號
- R060019
- 英文計畫名稱
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- 計畫主持人/服務單位
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- 叢集名稱
- 原住民族就業狀況調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-R060019-1
摘要
原住民族委員會為瞭解原住民族失業率及就業需要之協助，藉由科學性抽樣方法實地面訪原住民家戶成員，瞭解原住民族勞動力狀況、就業及失業情形、職災、參與職業訓練意願等。調查目的之一為推估各季原住民族的失業率，觀察並掌握勞動力變化趨勢，並根據調查結果提供政府相關單位制訂原住民族促進就業相關計畫、政策之參據。
調查對象是以資料標準週前設籍於臺灣地區各縣市鄉鎮市區之原住民家戶（指戶內至少有1人15歲以上且具有原住民身分者）為抽樣對象，以原住民戶籍戶為母體清冊。採面對面訪問進行，針對抽中之樣本戶，戶內15歲以上具有原住民身分者全部進行訪問。問卷內容包含基本資料、勞動力狀況、就業狀況和失業狀況等。調查執行期間第一季於107年3月18日開始到4月17日完成，第二季於107年6月17日開始到7月16日完成，第三季於107年9月16日開始到年10月15日完成，第四季於107年12月16日開始到108年1月15日完成，有效回收樣本共計49,848份。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2022-08-09
- 最新釋出日期
- 2022-08-09
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請遠距或現場使用
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 原住民族委員會
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2018-03-18 ～ 2018-04-17
2018-06-17 ～ 2018-07-16
2018-09-16 ～ 2018-10-15
2018-12-16 ～ 2019-01-15 - 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 設籍於臺灣地區各縣市鄉鎮市區之原住民家戶內15歲以上且具有原住民身分者
- 最大樣本數
- 49848
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- SPSS、STATA、CSV
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值、刪除可識別個人身份資料
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 原住民族委員會(2022)。107年原住民族就業狀況調查 (限制版)(R060019)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。doi:10.6141/TW-SRDA-R060019-1
- 英文參考文獻格式
- Council of Indigenous Peoples (2022). Employment Status Survey of Indigenous Peoples, 2018 (Restricted Access Data) (R060019) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. doi:10.6141/TW-SRDA-R060019-1
相關計畫/調查
- AJ010001
- 88年原住民就業狀況調查
- AJ010002
- 90年原住民就業狀況調查
- AJ010003
- 91年原住民就業狀況調查
- AJ010005
- 93年原住民就業狀況調查
- AJ010006
- 94年原住民就業狀況調查
- AJ010007
- 95年原住民就業狀況調查
- AJ010008
- 96年原住民就業狀況調查
- AJ010009
- 97年原住民就業狀況調查
- AJ010010
- 98年原住民就業狀況調查
- AJ010011
- 99年原住民就業狀況調查
- AJ010012
- 100年原住民就業狀況調查
- AJ010013
- 101年原住民就業狀況調查
- AJ010014
- 102年原住民就業狀況調查
- AJ010015
- 103年原住民就業狀況調查
- AJ010016
- 104年原住民族就業狀況調查
- AJ010017
- 105年原住民族就業狀況調查
- AJ010018
- 106年原住民族就業狀況調查
- AJ010019
- 107年原住民族就業狀況調查
- AJ010020
- 108年原住民族就業狀況調查
- R060001
- 88年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060002
- 90年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060003
- 91年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060005
- 93年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060006
- 94年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060007
- 95年原住民就業狀況調查 (限制版)
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- 96年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060009
- 97年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060010
- 98年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060011
- 99年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060012
- 100年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060014
- 102年原住民就業狀況調查 (限制版)
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- 103年原住民就業狀況調查 (限制版)
- R060016
- 104年原住民族就業狀況調查 (限制版)
- R060017
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AJ010020 108年原住民族就業狀況調查
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- 登錄號
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- 英文計畫名稱
- Employment Status Survey of Indigenous Peoples, 2019
- 計畫主持人/服務單位
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- 10.6141/TW-SRDA-AJ010020-1
摘要
原住民族委員會為瞭解原住民族失業率及就業需要之協助，藉由科學性抽樣方法實地面訪原住民家戶成員，瞭解原住民族勞動力狀況、就業及失業情形、職災、參與職業訓練意願等。調查目的之一為推估各季原住民族的失業率，觀察並掌握勞動力變化趨勢，並根據調查結果提供政府相關單位制訂原住民族促進就業相關計畫、政策之參據。
調查對象是以資料標準週前設籍於臺灣地區各縣市鄉鎮市區之原住民家戶（指戶內至少有1人15歲以上且具有原住民身分者）為抽樣對象，以原住民戶籍戶為母體清冊。採面對面訪問進行，針對抽中之樣本戶，戶內15歲以上具有原住民身分者全部進行訪問。問卷內容包含基本資料、勞動力狀況、就業狀況和失業狀況等。調查執行期間第一季於108年3月31日開始到4月19日完成，第二季於108年6月16日開始到7月5日完成，第三季於108年9月22日開始到年10月11日完成，第四季於108年12月22日開始到109年1月10日完成，有效回收樣本共計49,705份。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2022-08-09
- 最新釋出日期
- 2022-08-09
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 原住民族委員會
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2019-03-31 ～ 2019-04-19
2019-06-16 ～ 2019-07-05
2019-09-22 ～ 2019-10-11
2019-12-22 ～ 2020-01-10 - 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 設籍於臺灣地區各縣市鄉鎮市區之原住民家戶內15歲以上且具有原住民身分者
- 最大樣本數
- 49705
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
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- SPSS、STATA、CSV
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值、刪除可識別個人身份資料
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 原住民族委員會(2022)。108年原住民族就業狀況調查(AJ010020)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。doi:10.6141/TW-SRDA-AJ010020-1
- 英文參考文獻格式
- Council of Indigenous Peoples (2022). Employment Status Survey of Indigenous Peoples, 2019 (AJ010020) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. doi:10.6141/TW-SRDA-AJ010020-1
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- 93年原住民就業狀況調查
- AJ010006
- 94年原住民就業狀況調查
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- 95年原住民就業狀況調查
- AJ010008
- 96年原住民就業狀況調查
- AJ010009
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- AJ010017
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- AJ010018
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- AJ010019
- 107年原住民族就業狀況調查
- AJ010020
- 108年原住民族就業狀況調查
- R060001
- 88年原住民就業狀況調查 (限制版)
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- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AJ010019-1
摘要
原住民族委員會為瞭解原住民族失業率及就業需要之協助，藉由科學性抽樣方法實地面訪原住民家戶成員，瞭解原住民族勞動力狀況、就業及失業情形、職災、參與職業訓練意願等。調查目的之一為推估各季原住民族的失業率，觀察並掌握勞動力變化趨勢，並根據調查結果提供政府相關單位制訂原住民族促進就業相關計畫、政策之參據。
調查對象是以資料標準週前設籍於臺灣地區各縣市鄉鎮市區之原住民家戶（指戶內至少有1人15歲以上且具有原住民身分者）為抽樣對象，以原住民戶籍戶為母體清冊。採面對面訪問進行，針對抽中之樣本戶，戶內15歲以上具有原住民身分者全部進行訪問。問卷內容包含基本資料、勞動力狀況、就業狀況和失業狀況等。調查執行期間第一季於107年3月18日開始到4月17日完成，第二季於107年6月17日開始到7月16日完成，第三季於107年9月16日開始到年10月15日完成，第四季於107年12月16日開始到108年1月15日完成，有效回收樣本共計49,848份。
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- 計畫委託單位
- 原住民族委員會
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
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- 2018-03-18 ～ 2018-04-17
2018-06-17 ～ 2018-07-16
2018-09-16 ～ 2018-10-15
2018-12-16 ～ 2019-01-15 - 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 設籍於臺灣地區各縣市鄉鎮市區之原住民家戶內15歲以上且具有原住民身分者
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- 49848
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- 中文參考文獻格式
- 原住民族委員會(2022)。107年原住民族就業狀況調查(AJ010019)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。doi:10.6141/TW-SRDA-AJ010019-1
- 英文參考文獻格式
- Council of Indigenous Peoples (2022). Employment Status Survey of Indigenous Peoples, 2018 (AJ010019) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. doi:10.6141/TW-SRDA-AJ010019-1
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- R060008
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- R060009
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AA000044 110年人力資源調查
行政院主計總處
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AA000044
- 英文計畫名稱
- Manpower Survey, 2021
- 計畫主持人/服務單位
- 行政院主計總處
- 叢集名稱
- 人力資源調查年資料
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AA000044-1
摘要
人力資源調查統計，為規劃人力資源分配，策訂國家建設計畫之重要參據，可供瞭解民間人力供應情形、勞動力就業狀況、及人力發展趨勢。本調查以設籍臺灣地區內之普通住戶與共同事業戶戶內年滿15歲，自由從事經濟活動之民間人口為對象，但不包括武裝勞動力及監管人口。
以最近一年連結公務檔案整理完成之「按戶籍村里別統計資料檔」為抽樣母體，採用「分層二階段隨機抽樣法」，第一階段抽出約530個樣本村里，第二階段抽出約21,000樣本戶，包括年滿15歲人口近5.5萬人。調查兼採派員面訪與電話訪問方式，由各直轄市及縣市政府遴選調查員擔任。調查時期定為每月辦理一次，以各月含15日之一週為資料標準週。
110年就業人數平均為1,144萬人7千人，失業人數平均為47萬1千人，非勞動力人數平均為827萬5千人，勞動力參與率平均為59.02%，失業率平均為3.95%。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2022-08-02
- 最新釋出日期
- 2022-08-02
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文、英文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 行政院主計總處
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 設籍於台灣地區內之普通住戶與共同事業戶戶內年滿15歲，自由從事經濟活動之民間人口為對象，但不包括武裝勞動力及監管人口。
- 最大樣本數
- 655107
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問、電話訪問
- 檔案格式
- SPSS、SAS、STATA
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 行政院主計總處(2022)。110年人力資源調查(AA000044)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。doi:10.6141/TW-SRDA-AA000044-1
- 英文參考文獻格式
- Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan (2022). Manpower Survey, 2021 (AA000044) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. doi:10.6141/TW-SRDA-AA000044-1
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E10836 人機共生：從輔助駕駛到自動駕駛
黃昱凱 / 南華大學文化創意事業管理學系
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- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- E10836
- 英文計畫名稱
- Human-Machine Symbiosis: from Assistance-Driving to Self-Driving
- 計畫主持人/服務單位
- 黃昱凱 / 南華大學文化創意事業管理學系
- 學門別
- 管理學領域：區域研究及地理：交通運輸
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-E10836-1
摘要
近年來道路運輸已由輔助駕駛進入Level3等級的階段，未來，駕駛人與Level 3或Level 4等級的自駕車關係將會是「共生」，人類與機器「可以」同時也「必須」緊密的共同合作來完成駕駛工作。本文以Level 4等級的自駕車為研究場域，在大專院校中以紙本問卷的方式發放，最終回收有效樣本共531份，探討駕駛員在啟動自動駕駛後遇到緊急情況時的決策行為。
研究結果發現，當啟動Level4自動駕駛並發生追撞情境時，多數受訪者會選擇將行車控制權交給AI；至於選擇由AI執行針對該情境所設定的駕駛決策時，該決策多數會選擇追撞有戴安全帽的騎士，這樣的作法雖然可以降低傷亡，但卻導致有戴安全帽的騎士受到傷害。這種達到降低人類傷亡的目標卻可能變相處罰遵守交通規則的道德矛盾，讓我們意識到有必要重新審視交通法規與人類安全之間的內涵。
關鍵字
自動駕駛
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2022-08-01
- 最新釋出日期
- 2022-08-01
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員直接下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 科技部
- 計畫執行期間
- 2019-08-01 ～ 2020-07-31
- 調查執行期間
- 2020-03-01 ～ 2020-05-31
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 大學生
- 最大樣本數
- 531
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- EXCEL
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、依計畫原提供之檔案內容釋出，未對個案編號是否重複、變項及選項數值說明是否與問卷一致進行檢查
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 黃昱凱(2022)。人機共生：從輔助駕駛到自動駕駛(E10836)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。doi:10.6141/TW-SRDA-E10836-1
- 英文參考文獻格式
- Yu-Kai Huang (2022). Human-Machine Symbiosis: from Assistance-Driving to Self-Driving (E10836) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. doi:10.6141/TW-SRDA-E10836-1
E10835 探討露營動機與露營持久涉入之關係-兼論露營休閒效益的調節效果
翁振益 / 銘傳大學觀光事業學系
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- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- E10835
- 英文計畫名稱
- Explore the relationship between camping motivation and camping enduring involvement—The moderate effect of camping leisure benefits
- 計畫主持人/服務單位
- 翁振益 / 銘傳大學觀光事業學系
- 學門別
- 管理學領域：管理學：管理學
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-E10835-1
摘要
本研究目的主要在探討露營動機、露營休閒效益與露營持久涉入彼此間相互作用的各種假設，以測試這些假設在形式上的運用應是可以建立模式。研究顯示露營動機是一種對刺激需求的滿足，它會強化露營者的需求或慾望，進而繼續影響追求露營持久涉入的過程，最後滿足心理內在需求的狀態。因此，露營動機對露營持久涉入具有正向的影響效果。露營從事者在參與或歷經露營休閒活動的刺激影響下，產生對露營的喜好，以增強露營動機，增加露營休閒活動次數，並不斷持久涉入從事露營休閒活動，透過此過程，露營者獲得露營休閒效益，強化了露營者的動機對露營持久涉入的影響。因此，露營休閒效益會調節露營動機對露營持久涉入的影響效果。
關鍵字
露營動機、露營持久涉入、露營休閒效益
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2022-08-01
- 最新釋出日期
- 2022-08-01
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員直接下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 科技部
- 計畫執行期間
- 2019-08-01 ～ 2020-07-31
- 調查執行期間
- 2019-01-01 ～ 2019-04-30
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 有露營經驗的愛好者
- 最大樣本數
- 206
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問、網路調查
- 檔案格式
- SPSS
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、依計畫原提供之檔案內容釋出，未對個案編號是否重複、變項及選項數值說明是否與問卷一致進行檢查
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 翁振益(2022)。探討露營動機與露營持久涉入之關係-兼論露營休閒效益的調節效果(E10835)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。doi:10.6141/TW-SRDA-E10835-1
- 英文參考文獻格式
- Jehn-Yih Wong (2022). Explore the relationship between camping motivation and camping enduring involvement—The moderate effect of camping leisure benefits (E10835) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. doi:10.6141/TW-SRDA-E10835-1
E10833 與知覺共舞：危機知覺管理模型之建構
姚惠忠 / 高雄醫學大學
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基本資訊
- 登錄號
- E10833
- 英文計畫名稱
- Dance with perceptions: Constructing a crisis perception management model
- 計畫主持人/服務單位
- 姚惠忠 / 高雄醫學大學
- 學門別
- 社會科學領域：傳播學：公共關係
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-E10833-1
摘要
本研究目的在了解公眾因危機爆發後的不確定感所引發的危機相關知覺模式。神經科學文獻已經證實不確定將引發公眾恐懼、憂慮與怒氣等負面情緒。循此取徑，本研究以食品廠商添加不明化學物質為刺激材料，運用實驗法探討因不確定感而引發之情緒所驅動的危機知覺模型。研究發現：（1）不確定感直接引發公眾恐懼情緒，且不確定感將透過恐懼、風險知覺間接引發怒氣情緒。（2）恐懼情緒會通過風險知覺間接影響負面口碑意圖。（3）怒氣情緒會通過責任知覺間接影響公眾對組織的聲譽評價。（4）風險知覺將提高公眾的怒氣，此怒氣將強化組織該為事件負責的認知，換言之，怒氣在兩種知覺之間扮演中介作用。（5）不僅責任知覺影響組織聲譽，風險知覺對組織聲譽、負面口碑的影響更大於責任知覺。因此，組織欲進行形象或聲譽修護，真正該重視的可能是公眾的風險知覺而非責任知覺。
關鍵字
不確定感、危機傳播、情緒驅動、風險知覺、恐懼、怒氣
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2022-08-01
- 最新釋出日期
- 2022-08-01
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員直接下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 科技部
- 計畫執行期間
- 2019-08-01 ～ 2020-07-31
- 調查執行期間
- 2019-10-15 ～ 2019-11-15
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 高雄醫學大學學生
- 最大樣本數
- 200
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- EXCEL
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、依計畫原提供之檔案內容釋出，未對個案編號是否重複、變項及選項數值說明是否與問卷一致進行檢查
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 姚惠忠(2022)。與知覺共舞：危機知覺管理模型之建構(E10833)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。doi:10.6141/TW-SRDA-E10833-1
- 英文參考文獻格式
- Yao, Hui-Chung (2022). Dance with perceptions: Constructing a crisis perception management model (E10833) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. doi:10.6141/TW-SRDA-E10833-1
E10829 長輩入侵將導致社群媒體使用者中斷使用？雙向觀點
林盛程 / 東海大學資訊管理學系
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- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- E10829
- 英文計畫名稱
- Discontinued Usage Intention Increased When Parents Start Using Social Media? A Bidirectional Perspectives
- 計畫主持人/服務單位
- 林盛程 / 東海大學資訊管理學系
- 學門別
- 管理學領域：管理學：科技管理
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-E10829-1
摘要
近年來，隨著社群網路的興起，不只是年輕族群喜歡使用社群媒體，長輩族群也開始使用社群媒體去「關心」自己的子女。根據學者調查和線上討論，有越來越多的長輩使用社群媒體欲進行親子溝通，卻導致越來越多的晚輩棄用該社群媒體而轉進新的社群媒體。這會是一個重要且幾乎可說永遠存在的研究議題，畢竟人類始終是社會性的群居動物，使用不斷推陳出新的資訊科技來支援人際互動的社群媒體勢將永遠有此需求，而長輩期望親子間能有效溝通更是古今中外皆然、亙古不變的需求。社群媒體經營者自然不希望成為「長輩入侵」現象的犧牲者。因此本研究希望能探究背後的原因，著重在探討為何當長輩使用社群媒體後，晚輩會因此中斷使用該社群媒體。本研究從使用者使用社群媒體的本質思考，推導出自我揭露（self-disclosure）與心理所有權（psychological ownership）需求之觀點，依據期望不確認理論（Expectation-Disconfirmation Theory, EDT）建構研究模式來討論。本研究問卷發放後共回收312份問卷，扣除重複填寫填答錯誤等無效問卷18份，有效問卷為294份。
研究結果顯示，心理所有權認知的程度越低，使用者的不滿意度越高；自我揭露認知的程度越低，使用者的不滿意度越高。長輩涉入程度越高，使用者的不滿意度越高；最後當使用者的不滿意度越高，中斷使用意圖越高。心理所有權認知以及自我揭露認知皆對長輩入侵社群媒體導致不滿意具有中介效果。當社群媒體使用者對正在使用的社群媒體感到的不滿意程度越高，越傾向中斷使用社群媒體或是更換使用的社群媒體。研究結果可供社群媒體經營者參考。
關鍵字
自我揭露、心理所有權、社群媒體、中斷使用意圖、期望確認模式
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2022-08-01
- 最新釋出日期
- 2022-08-01
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員直接下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 科技部
- 計畫執行期間
- 2019-08-01 ～ 2020-07-31
- 調查執行期間
- 2019-06-24 ～ 2019-07-08
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 具有社群媒體使用經驗者
- 最大樣本數
- 294
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 網路調查
- 檔案格式
- SPSS
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 林盛程(2022)。長輩入侵將導致社群媒體使用者中斷使用？雙向觀點(E10829)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。doi:10.6141/TW-SRDA-E10829-1
- 英文參考文獻格式
- Sheng-Cheng Lin (2022). Discontinued Usage Intention Increased When Parents Start Using Social Media? A Bidirectional Perspectives (E10829) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. doi:10.6141/TW-SRDA-E10829-1
E10826 航空公司品牌人格及影響前因與後果之探討
呂錦隆 / 國立高雄科技大學航運管理系
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- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- E10826
- 英文計畫名稱
- Investigating airline brand personality and its antecedents and consequents
- 計畫主持人/服務單位
- 呂錦隆 / 國立高雄科技大學航運管理系
- 學門別
- 管理學領域：區域研究及地理：區域研究及地理
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-E10826-1
摘要
本研究乃以探討航空公司品牌個性為主題，分析航空公司品牌意象，包括logo圖像及人員制服，對旅客之認知影響，以及此品牌個性認知對購買意向之影響。本研究乃以刻板印象內容模型為基礎來發展航空公司品牌個性之衡量量表，包括親和力與能力兩大構面。實證資料以大學生為對象，藉由提供其不同家航空公司之品牌logo圖像及人員制服圖像來調查其之美感認知、品牌親和力及能力認知，以及購買意向。資料分析則以驗證性因素分析與結構方程模式分析。結果顯示，以刻板印象內容模型為基礎可用於衡量航空公司品牌個性，且航空公司品牌logo設計美感、對立美感及人員制服美感則顯著影響品牌個性認知，而品牌個性認知又顯著影響旅客購買意向。本研究成果可以提供航空公司品牌管理之參考。
關鍵字
航空公司、品牌個性、刻板印象
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2022-08-01
- 最新釋出日期
- 2022-08-01
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員直接下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 科技部
- 計畫執行期間
- 2019-08-01 ～ 2020-07-31
- 調查執行期間
- 2020-05-11 ～ 2020-05-30
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 大學生
- 最大樣本數
- 348
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 留卷自填問卷
- 檔案格式
- SPSS
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、依計畫原提供之檔案內容釋出，未對個案編號是否重複、變項及選項數值說明是否與問卷一致進行檢查
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 呂錦隆(2022)。航空公司品牌人格及影響前因與後果之探討(E10826)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。doi:10.6141/TW-SRDA-E10826-1
- 英文參考文獻格式
- Jin-Long, Lu (2022). Investigating airline brand personality and its antecedents and consequents (E10826) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. doi:10.6141/TW-SRDA-E10826-1