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E10908 以社會–技術系統觀點探討社群媒體分析與市場機會雙元辨識:以市場導向與知識管理為基礎
譚大純 / 國立高雄師範大學事業經營學系
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基本資訊
- 登錄號
- E10908
- 英文計畫名稱
- Examining Social Media Analytics and Market Opportunity Recognition with a Socio-technical System View: Based on Market Orientation and Knowledge Management Perspectives
- 計畫主持人/服務單位
- 譚大純 / 國立高雄師範大學事業經營學系
- 學門別
- 管理學領域:管理學:策略管理
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-E10908-1
摘要
本研究嘗試引用社會-技術系統為基礎,分別以市場導向(社會層面)與知識管理(技術層面),探討社群媒體分析對市場機會辨識之效果。本研究透過專家訪談與前測後形成正式量表後,以天下650大服務業與100大金融業為母體普查,共計回收有效樣本220 份,以敘述統計、相關分析、迴歸分析等進行分析。
本研究欲達成下列目的:1.以社會-技術系統之雙面向為基礎,完整建構社群媒體分析架構。2.整合市場機會「發掘」或「創造」之爭點,以雙元觀點探討機會辨識行為。3.重新檢視機會辨識驅動因子:(1)先驗知識,(2)社會網絡,及(3)組織警覺性,及其對機會辨識之影響。4.探討社群媒體分析對市場機會辨識之效果,以及辨識驅動因子在關係中之調節作用。
關鍵字
社群媒體分析、市場機會辨識、社會─技術系統觀點、市場導向、知識管理
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2023-10-25
- 最新釋出日期
- 2023-10-25
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員直接下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 科技部
- 計畫執行期間
- 2020-08-01 ~ 2021-07-31
- 調查執行期間
- 2021-04-01 ~ 2021-05-16
- 分析單位
- 企業場所單位
- 母體定義
- 台灣服務業與金融業
- 最大樣本數
- 220
- 調查類型
- 普查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷
- 檔案格式
- SPSS
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、依計畫原提供之檔案內容釋出,未對個案編號是否重複、變項及選項數值說明是否與問卷一致進行檢查
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 譚大純(2023)。以社會–技術系統觀點探討社群媒體分析與市場機會雙元辨識:以市場導向與知識管理為基礎(E10908)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10908-1
- 英文參考文獻格式
- David DC Tarn (2023). Examining Social Media Analytics and Market Opportunity Recognition with a Socio-technical System View: Based on Market Orientation and Knowledge Management Perspectives (E10908) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10908-1
E10634 共同學習與共同知識創造對知識張力與國際合資績效間關係的影響
黃銘章 / 元智大學管理學院
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基本資訊
- 登錄號
- E10634
- 英文計畫名稱
- The Impact of Joint Learning and Joint Knowledge Creation on the Relationship between Knowledge Tension and International Joint Venture’s Performance
- 計畫主持人/服務單位
- 黃銘章 / 元智大學管理學院
- 學門別
- 管理學領域:管理學:策略管理
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-E10634-1
摘要
在國際合資關係中,知識的取得與外溢是同時並存的,也是造成多國籍企業、地主國夥伴與國際合資事業間存在知識張力的重要因素。本研究基於交易成本理論與知識觀點,提出知識張力的架構,同時考慮國際合資中同時存在的知識取得與知識外溢風險,形成所謂的知識張力架構。本研究以經濟部投審會2017台灣廠商對外直接投資的廠商作為研究對象,共計獲得問卷81份,回收率38.4%。結果顯示,知識張力對於共同知識的創造與國際合資績效有正向的影響,共同知識創造會完全中介知識張力與國際合資績效間的正向關係。
關鍵字
知識張力、共同學習、共同知識創造、國際合資
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2020-08-01
- 最新釋出日期
- 2020-08-01
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員直接下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 科技部
- 計畫執行期間
- 2017-08-01 ~ 2018-07-31
- 調查執行期間
- 2018-02-01 ~ 2018-05-31
- 分析單位
- 企業場所單位
- 母體定義
- 2017年核准對外投資名錄,再以此名錄比對公開股市觀測站與臺灣經濟新報中,台商對外直接投資的子公司持股達20%以上,且低於80%的廠商作為實證研究的對象
- 最大樣本數
- 81
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷
- 檔案格式
- SPSS
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 黃銘章(2020)。共同學習與共同知識創造對知識張力與國際合資績效間關係的影響(E10634)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10634-1
- 英文參考文獻格式
- Ming-Chang Huang (2020). The Impact of Joint Learning and Joint Knowledge Creation on the Relationship between Knowledge Tension and International Joint Venture’s Performance (E10634) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10634-1
E10443 影響實體企業採行虛擬通路與後續治理模式因素之研究
于卓民 / 國立政治大學企業管理學系
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基本資訊
- 登錄號
- E10443
- 英文計畫名稱
- The Factors Affecting the Choice of Entry Modes and Governance Model of Bricks-and-clicks Business Model
- 計畫主持人/服務單位
- 于卓民 / 國立政治大學企業管理學系
- 學門別
- 管理學領域:管理學:策略管理
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-E10443-1
摘要
企業的虛實整合策略與績效間之關係有待釐清,迄今仍忽略對於虛擬通路進入方式與虛實整合治理模式的探索。本研究欲回答兩個學術與實務上重要的研究問題:(1)組織內部與外部環境因素如何影響實體企業選擇進入虛擬通路的方式(How to get in)?(2)虛實整合後的企業將如何治理(How to do it)?
本資料為計畫第一年的研究成果,透過台灣經濟新報(Taiwan Economic Journal, TEJ)資料庫中前3000家上市公司名單,以系統性隨機抽樣選出451家企業,透過郵寄問卷的方式調查他們的電子商務部門的高階主管。總共有75人回覆,刪去資訊不完整的樣本後,有效樣本為61人,總體回覆率為13.53%。藉由本計畫有助於將建立完整的「input-process-output」虛實整合治理模型,強化學術界對虛實整合的理解,亦對實體企業虛實整合策略之擬定提供指引。
關鍵字
虛實整合、電子商務採用模式、TOM架構、制度理論、組織創新、資源流動、組織變革
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2020-08-01
- 最新釋出日期
- 2020-08-01
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員直接下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 科技部
- 計畫執行期間
- 2015-08-01 ~ 2017-07-31
- 調查執行期間
- 2016-05-01 ~ 2016-11-30
- 分析單位
- 企業場所單位
- 母體定義
- 台灣經濟新報(Taiwan Economic Journal, TEJ)資料庫中前3000家上市公司名單
- 最大樣本數
- 61
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷
- 檔案格式
- SPSS
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 于卓民(2020)。影響實體企業採行虛擬通路與後續治理模式因素之研究(E10443)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10443-1
- 英文參考文獻格式
- Chwo-Ming Yu (2020). The Factors Affecting the Choice of Entry Modes and Governance Model of Bricks-and-clicks Business Model (E10443) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10443-1
E10332 餐旅業服務線索、員工逢迎與顧客讚美行為
駱香妃 / 輔仁大學餐旅管理學系
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基本資訊
- 登錄號
- E10332
- 英文計畫名稱
- Service Clues, Employee Ingratiation, and Customer Complimenting Behaviors in Full-Service Restaurants
- 計畫主持人/服務單位
- 駱香妃 / 輔仁大學餐旅管理學系
- 學門別
- 管理學領域:管理學:策略管理
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-E10332-1
摘要
讚美對員工是種強烈的回饋。然而,有關餐飲業顧客讚美行為相關實證研究卻較少被探討。因此,本研究旨在探討餐廳顧客在服務線索下,讚美行為之原因與內容;並進一步從顧客觀點探討員工逢迎是否是顧客讚美行為的重要前因。研究採用文獻回顧、關鍵事件技術及立意抽樣法,並以全套式服務餐廳顧客為研究對象,問卷共得有效問卷409份。研究資料除利用內容分析法進行讚美行為原因分析外,亦採用結構方程模式分析餐廳員工逢迎、顧客滿意度、喜悅與讚美行為構念間之相關性。研究分析顯示:服務好、表達感謝及鼓勵服務人員為顧客表達讚美行為的主要理由;CP值不夠高、服務與菜餚普通或低於預期則為顧客未表達讚美行為的原因;除此,研究結果顯示員工逢迎對顧客滿意度、喜悅與讚美行為具有正向顯著的影響;顧客滿意度亦會直接或透過喜悅的中介影響顧客的讚美行為。研究結果期能提供餐廳業者在服務行銷與人力資源管理之參考。
關鍵字
顧客讚美行為、服務線索、員工逢迎、顧客滿意度、顧客喜悅、全服務餐廳
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2020-08-01
- 最新釋出日期
- 2020-08-01
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員直接下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 科技部
- 計畫執行期間
- 2014-08-01 ~ 2015-07-31
- 調查執行期間
- 2014-10-01 ~ 2015-03-31
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 三個月內曾在全服務餐廳用過餐,且有對服務人員表達讚美的消費者。
- 最大樣本數
- 409
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- SPSS
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 駱香妃(2020)。餐旅業服務線索、員工逢迎與顧客讚美行為(E10332)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10332-1
- 英文參考文獻格式
- Hsiang-fei Luoh (2020). Service Clues, Employee Ingratiation, and Customer Complimenting Behaviors in Full-Service Restaurants (E10332) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10332-1
E10425 策略導向與新產品績效間之關係:以策略互補的觀點來探討
許窕容 / 正修科技大學企業管理系
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基本資訊
- 登錄號
- E10425
- 英文計畫名稱
- Strategic Orientation of the Firm and New Product Performance: The View of the Complementary Combination Approach
- 計畫主持人/服務單位
- 許窕容 / 正修科技大學企業管理系
- 學門別
- 管理學領域:管理學:策略管理
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-E10425-1
摘要
研究採用Hakala(2011)所提出策略互補的觀點,同時納入策略導向的四個構面並提出策略導向構面與新產品績效的關係構型,討論策略導向構面間之關係以及討論策略導向構面對於新產品績效的影響。本研究採用文獻中既有的問卷修改後以台灣製造廠商為研究對象進行調查,並進一步調查在不同的環境脈絡下策略導向與新產品績效間之關係,希望研究結果可以增進當前新產品發展管理與策略管理文獻上的知識。抽樣母體為過去三年內曾有新產品導入市場的台灣製造業公司,有效樣本共125份。
關鍵字
策略導向、市場導向、技術導向、創業家導向、學習導向、新產品績效
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2018-08-01
- 最新釋出日期
- 2018-08-01
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員直接下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 科技部
- 計畫執行期間
- 2015-08-01 ~ 2016-07-31
- 調查執行期間
- 2015-12-01 ~ 2016-03-15
- 分析單位
- 企業場所單位
- 母體定義
- 過去三年內曾有新產品導入市場的台灣製造業公司
- 最大樣本數
- 125
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷、留卷自填問卷
- 檔案格式
- SPSS
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 許窕容(2018)。策略導向與新產品績效間之關係:以策略互補的觀點來探討(E10425)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10425-1
- 英文參考文獻格式
- Teresa Tiao-jung Hsu (2018). Strategic Orientation of the Firm and New Product Performance: The View of the Complementary Combination Approach (E10425) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10425-1
E10410 策略性明星人力與企業形象對職棒球隊績效的影響研究
蔡正飛 / 文藻學校財團法人文藻外語大學 國際企業管理系
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基本資訊
- 登錄號
- E10410
- 英文計畫名稱
- How do Strategic Star Manpower and Corporate Image Enhance Firm Performance in Taiwanese Major League Baseball?
- 計畫主持人/服務單位
- 蔡正飛 / 文藻學校財團法人文藻外語大學 國際企業管理系
- 學門別
- 管理學領域:管理學:策略管理
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-E10410-1
摘要
本研究研究目的為:策略性明星人力與球團母企業之企業形象對職棒球隊績效的影響力有多大?是關鍵因素嗎?本研究首度引用策略性人力資源、企業形象、店面印象管理等策略人資與行銷的理論,以量化研究方法來探研之。研究於2015年10月球季結束後開始分別在4個球隊的粉絲團網站上蒐集網路問卷並於2016年4月新球季開打後,分別在4個球隊的主球場現場向球迷發放問卷。抽樣母體為台灣職棒四隊的球迷,有效的回收問卷共772份。其中來自線上粉絲團網站的有587份,球場現場蒐集的有185份,預期這個實證研究能提供給運動產業的經營管理實務及學術相關研究有所貢獻。
關鍵字
明星人力、企業形象、球場印象管理、球隊績效、職業棒球聯盟
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2018-08-01
- 最新釋出日期
- 2018-08-01
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員直接下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 科技部
- 計畫執行期間
- 2015-08-01 ~ 2016-07-31
- 調查執行期間
- 2016-04-20 ~ 2016-06-28
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 中華職棒球迷
- 最大樣本數
- 772
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 留卷自填問卷、網路調查
- 檔案格式
- SPSS
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 蔡正飛(2018)。策略性明星人力與企業形象對職棒球隊績效的影響研究(E10410)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10410-1
- 英文參考文獻格式
- Cheng-fei Tsai (2018). How do Strategic Star Manpower and Corporate Image Enhance Firm Performance in Taiwanese Major League Baseball? (E10410) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10410-1
中文
E10303 銀色潮流下的制度改變與擴散:制度與創新觀點
劉佳怡 / 東海大學食品科學系
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- 計畫詳目
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- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- E10303
- 英文計畫名稱
- Institutional Change and Diffusion in Aging Trend: The Institutional and Innovation Perspectives
- 計畫主持人/服務單位
- 劉佳怡 / 東海大學食品科學系
- 學門別
- 管理學領域:管理學:策略管理
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-E10303-1
摘要
儘管環境變化快速,產業新作法的更替仍是一連串冗長且緩慢的演化過程。為能釐清新措施制度化的過程中,不同組織所扮演的角色,本研究結合制度與創新兩階段理論,將制度創新區隔為改變階段與擴散階段,探討於不同制度化階段中,場域內組織所需具備的動機與能力。其中,制度壓力可解釋組織採行新制度之動機;創新兩階段理論則可解釋組織採用新制度的能力。面對人口結構高齡化之衝擊,本研究視企業針對中高齡人力採行多元措施,為一項新制度的採用,針對台灣5000大優秀企業之訪調與公開上市資料,本研究發現,(1)具聲望之組織傾向於制度改變階段中,領先同業創造高齡人力資源措施;(2)公股企業傾向於制度擴散期,採用高齡人力資源措施;(3)具聲望之公股企業傾向於制度擴散階段,採行高齡人力資源措施。研究發現,組織對於環境感知的能力與其正當性,為改變制度的驅動力;組織追求正當性的動力與成熟的組織結構,為擴散新制度的關鍵。本研究主張,新措施制度化的過程中,現存制度對於具聲望企業成長的限制將誘發新措施被創造的關鍵,而新措施是否可成功成為場域中泛用的制度,則端視於(具聲望)公股企業是否有採用該新措施,達到示範之效。
關鍵字
高齡人力資源措施、制度採用、創新、制度理論
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2018-08-01
- 最新釋出日期
- 2018-08-01
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員直接下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 科技部
- 計畫執行期間
- 2014-08-01 ~ 2015-07-31
- 調查執行期間
- 2014-11-01 ~ 2015-02-01
- 分析單位
- 企業場所單位
- 母體定義
- 中華徵信所公佈之台灣5000大傑出企業
- 最大樣本數
- 538
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問、電話訪問、郵寄自填問卷
- 檔案格式
- SPSS
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 劉佳怡(2018)。銀色潮流下的制度改變與擴散:制度與創新觀點(E10303)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10303-1
- 英文參考文獻格式
- Chia-yi Liu (2018). Institutional Change and Diffusion in Aging Trend: The Institutional and Innovation Perspectives (E10303) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10303-1
E10408 溫泉旅館服務場景對顧客行為意圖影響之多層次分析:個人層級與商店層級變數之中介與干擾角色檢驗
張國謙 / 致理科技大學休閒遊憩管理系
取得方式: 一般會員、院內會員直接下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- E10408
- 英文計畫名稱
- A Multilevel Analysis on How Servicescape Affects Customer Behavioral Intentions in the Hot Spring Resort Sector: An Examination of the Mediating and Moderating Roles of Individual-Level and Store-Level Variables
- 計畫主持人/服務單位
- 張國謙 / 致理科技大學休閒遊憩管理系
- 學門別
- 管理學領域:管理學:策略管理
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-E10408-1
摘要
由於顧客體驗與員工行為對於企業營運之成功是密不可分的,但在餐旅研究領域中卻少以服務行銷金三角模型結合S-O-R(刺激—有機體—反應)模型之觀點來探討顧客體驗與員工行為間之關係,並予以實證性地檢驗。因此,結合個人與公司層次的研究議題,本研究則是以服務行銷金三角模型之觀點為基礎,實證性地檢驗公司層級變數(服務氣候與員工投入)對於個人層級變數關係間(刺激:服務場景—有機體:顧客情感—反應:行為意圖)之跨層次調節影響。本研究以溫泉旅館中之顧客、管理階層及員工作為資料蒐集對象(可避免同源偏差),且為避免統計分析時受資料巢套的影響,因此以階層線性模式探究變數中的假設關係。
研究結果顯示員工行為影響了服務的傳遞,並且進一步澄清為何(公司層級的服務氣候與員工投入之跨層次調節角色)與如何(個人層級的知覺服務場景與顧客情感)間的交互效果顯著地影響了顧客於服務企業中的消費體驗。
關鍵字
溫泉旅館、服務場景、顧客情緒、顧客行為意圖、多層次結構方程式
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2016-11-18
- 最新釋出日期
- 2016-11-18
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員直接下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 科技部
- 計畫執行期間
- 2015-08-01 ~ 2016-07-31
- 調查執行期間
- 2014-11-01 ~ 2015-03-30
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 造訪溫泉飯店的旅客
- 最大樣本數
- 519
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷
- 檔案格式
- SPSS
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 張國謙(2016)。溫泉旅館服務場景對顧客行為意圖影響之多層次分析:個人層級與商店層級變數之中介與干擾角色檢驗(E10408)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10408-1
- 英文參考文獻格式
- Kuo-chien Chang (2016). A Multilevel Analysis on How Servicescape Affects Customer Behavioral Intentions in the Hot Spring Resort Sector: An Examination of the Mediating and Moderating Roles of Individual-Level and Store-Level Variables (E10408) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10408-1
E10305 二元俱存是否可以提升供應商績效?聯盟二元俱存的跨層次交互作用之角色
黃銘章 / 靜宜大學企業管理學系(所)
取得方式: 一般會員、院內會員直接下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- E10305
- 英文計畫名稱
- Does Ambidexterity Enhance Supplier's Performance? The Role of Cross-level Effect of Alliance Ambidexterity
- 計畫主持人/服務單位
- 黃銘章 / 靜宜大學企業管理學系(所)
- 學門別
- 管理學領域:管理學:策略管理
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-E10305-1
摘要
具備「二元俱存」的組織能力被視為組織的動態能力,因此,二元俱存能力成為提升廠商績效的重要因素。雖然部分研究的結果支持二元俱存能力與廠商績效之間 的正向關係但近來也有部分的研究及實證結果並未支持此一主張。因此,二元俱存能力對於廠商績效的影響如何?仍是具有爭議的議題。本研究認為高度整合可能可 以創造一個二元俱存的供應鏈網絡系絡,克服探索策略與利用策略之間的張力,使得供應鏈中的個別廠商得以受惠,因而釐清廠商二元俱存能力對績效影響的關係。 本研究以中衛體系的廠商進行實證,共計回收30家中心廠與103家協力廠的資料,配對後進行HLM分析。研究結果發現:廠商的二元俱存能力對其績效有正向 的影響;供應鏈整合的程度對供應鏈的二元俱存能力有正向影響;供應鏈二元俱存能力對於供應商績效有正向影響,同時對於供應商二元俱存能力與供應商績效之間 的正向關係有正向的調節效果。
關鍵字
二元俱存、探索策略、利用策略、供應鏈整合、供應商績效
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2016-08-01
- 最新釋出日期
- 2016-08-01
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員直接下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 科技部
- 計畫執行期間
- 2014-08-01 ~ 2015-07-31
- 調查執行期間
- 2014-09-01 ~ 2014-10-012014-10-05
2014-12-112015-01-01 ~ 2015-06-30 - 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 符合2005年『財團中衛發展中心』所收入之『中心廠』與『衛心廠』合格廠商名冊
- 最大樣本數
- 103
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷
- 檔案格式
- SPSS
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 黃銘章(2016)。二元俱存是否可以提升供應商績效?聯盟二元俱存的跨層次交互作用之角色(E10305)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10305-1
- 英文參考文獻格式
- Ming-chang Huang (2016). Does Ambidexterity Enhance Supplier's Performance? The Role of Cross-level Effect of Alliance Ambidexterity (E10305) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10305-1
E10215 交易專屬性投資與供應商績效間關係之再探:供應鏈整合的跨層次模型
黃銘章 / 靜宜大學企業管理學系
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- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- E10215
- 英文計畫名稱
- Reexamining Transactional Specific Investments and the Supplier's Performance Relationship: a Cross Level Effects of Supply Chain Integration
- 計畫主持人/服務單位
- 黃銘章 / 靜宜大學企業管理學系
- 學門別
- 管理學領域:管理學:策略管理
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-E10215-1
摘要
交易專屬性投資與績效的關係在理論面向與實證結果上都有不同的論述與結論,使得這個議題仍舊受到廣泛的爭議與討論。本研究援引交易成本理論、資源基礎觀 點與關係交換觀點等理論觀點,建立一個跨層次模型再一次檢視交易專屬性投資對於廠商績效的影響。以台灣「中心衛星生產體系」廠商為調查對象,研究結果顯 示,交易專屬性投資對廠商的績效有正向的影響,交易專屬性投資對供應鏈整合也有正向的影響,但供應鏈整合對於交易專屬性投資與廠商績效間的正向關係有負向 的干擾。
關鍵字
交易專屬性投資、供應鏈整合、績效
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2015-08-03
- 最新釋出日期
- 2015-08-03
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員直接下載
- 語言
- 中文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 科技部
- 計畫執行期間
- 2013-08-01 ~ 2014-07-31
- 調查執行期間
- 2013-10-01 ~ 2014-04-30
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 台灣「中心衛星生產體系」廠商名錄
- 最大樣本數
- 78
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷
- 檔案格式
- SPSS
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 黃銘章(2015)。交易專屬性投資與供應商績效間關係之再探:供應鏈整合的跨層次模型(E10215)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10215-1
- 英文參考文獻格式
- Ming-chang Huang (2015). Reexamining Transactional Specific Investments and the Supplier's Performance Relationship: a Cross Level Effects of Supply Chain Integration (E10215) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10215-1