著作書目
服務業人力結構之研究 |
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陳巧鐘 / 2011 / 碩士論文 輔仁大學應用統計研究所．碩士論文 |
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| 臺灣實施勤勞所得租稅補貼對勞動供給之影響評估 |
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陳祈典 / 2009 / 碩士論文 國立臺灣大學社會科學院經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020029 |
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| 臺灣雇主人口性別組成及其變遷趨勢之分析：1978-2005 |
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余彥良 / 2007 / 碩士論文 國立政治大學社會學研究所，碩士論文 登錄號: AA000001, AA000002, AA000003, AA000004, AA000005, AA000006, AA000007, AA000008, AA000009, AA000010, AA000011, AA000012, AA000013, AA000014, AA000015, AA000016, AA000017, AA000018, AA000019, AA000020, AA000021, AA000022, AA000023, AA000024, AA000025, AA000026, AA000027, AA020028, AA110004, AA110012, AA110013 |
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| 臺灣男性失業勞工之家庭支持 |
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黃芳玫、翁國展 / 2007 / 會議論文 台灣經濟學會2007年年會，政治大學社會科學學院，台北 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028 |
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| 跨代職業流動之經濟分析-臺灣的個案研究 |
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陳琇琄 / 2007 / 碩士論文 國立中興大學應用經濟學系，碩士論文 登錄號: AA000021, AA000022, AA000023, AA020021, AA020022, AA020023 |
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| 配偶與子女狀況對已婚婦女勞動參與關係之研究 |
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杜怡惠 / 2007 / 碩士論文 國立高雄師範大學人力與知識管理研究所，碩士論文 |
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| 組織變革對技術別薪資差異之影響 |
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林世杰、黃麗璇 / 2007 / 會議論文 第八屆全國實證經濟學論文研討會，台南市，民86年5月5日，國立成功大學經濟系 引用資料: 人力運用調查 |
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| 組織變革與技術別薪資差異之關係：以臺灣製造業為例 |
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林世杰 / 2007 / 碩士論文 國立中央大學經濟系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 臺灣失業勞工之家庭支持 |
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黃芳玫 / 2006 / 會議論文 2006年總體經濟計量模型研討會，中央研究院，經濟研究所，台北 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028 |
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| 由人力資本投資理論探討個人薪資之影響要素：以商管學院畢業生為核心 |
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周蒔霈 / 2006 / 碩士論文 國立臺灣大學會計學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020008, AA020009, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027 |
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| 男性勞動市場參與之研究：人口、參與行為及市場機會 |
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黃芳玫、黃芳雅、陳唯真 / 2009 / 期刊論文 台灣經濟預測與政策，39卷第2期，第1-50頁 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028 |
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| 全民健康保險與工時型態之探討 |
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洪雅玲 / 2006 / 碩士論文 國立成功大學政治經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027 |
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| Evolution of Wase Distinbution in Taiwan 1982-2002: Evidence from Quantile Regressions |
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陳建良、賴宏彬 / 2005 / 會議論文 第五屆全國實證經濟論文研究會，國立高雄大學 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 不同大學類科的育投資報分析：臺灣資料的實證 |
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張芳全 / 2011 / 會議論文 2011年技職教育永續發展學術研討會 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029 |
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| 臺灣三十年來的教育收益分析 |
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張芳全 / 2011 / 會議論文 回顧與前瞻：我國教育政策的發展趨勢學術研討會 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029 |
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| 女性勞動參與之研究-1980–2005 |
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黃芳玫、翁任嬋、黃芳雅 / 2009 / 期刊論文 臺灣經濟預測與政策，39:2 (2009), 1–50 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 數學能力與性別對高中學生選組之影響 |
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郭祐誠、許聖章 / 2011 / 期刊論文 經濟論文叢刊 ； 39 卷 4 期 (2011 / 12 / 01) ， P541 - 591 DOI：10.6277/ter.2011.394.4 引用資料: 台灣教育長期追蹤資料庫 登錄號: |
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| 高等教育擴張政策對於過度和不足教育者之影響 |
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鄭淳仁 / 2012 / 碩士論文 國立臺北大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 臺灣社會變遷基本調查 |
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| Unemployment Information and Wives’ Labor Supply Responses to Husbands’ Job Loss in Taiwan |
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Huang, F.-M、Luh Y-H 、Huang F.-Y / 2012 / 期刊論文 China Economic Review. 23(4): 1176-1194 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 男性婚姻溢酬之實證分析-以台灣地區為例 |
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陳昱彰 / 2002 / 碩士論文 國立暨南國際大學經濟學系研究所，碩士論文 |
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| 臺灣男性的婚姻溢酬：以內生性選擇模型探討 |
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陳建良、陳昱彰 / 2010 / 期刊論文 經濟研究 ； 46 卷 2 期 (2010 / 07 / 01) ， P171 - 216 |
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| 家庭背景對教育投資報酬之影響－臺灣實證 |
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李宜芳 / 2007 / 碩士論文 國立臺灣大學國家發展研究所，碩士論文 登錄號: |
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| 初次尋職青年失業之就業促進與所得保障議題之初探 |
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洪湘婷 / 2013 / 碩士論文 國立中正大學勞工關係學系暨研究所，碩士論文 |
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| 實質選擇權與工作搜尋決策－以臺灣失業者為例 |
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薛博升 / 2011 / 碩士論文 國立政治大學經濟學系，碩士論文 登錄號: AA000029, AA000030, AA000031, AA000032, AA000033, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033 |
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| 勞動力參與行為之微觀影響因子探究 |
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劉奕秀 / 2008 / 碩士論文 國立臺北大學統計學系，碩士論文 |
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| 公共工程外勞政策、督導與執行關聯之研究 |
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張雷雄 / 2006 / 碩士論文 義守大學管理研究所，碩士論文 登錄號: |
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| 臺灣地區戶長特性與婚姻配對現象 |
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詹慶恩 / 2010 / 碩士論文 國立臺北大學社會學系，碩士論文 登錄號: AA000013, AA000018, AA000023, AA000028, AA020013, AA020018, AA020023, AA020028 |
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| 花蓮縣失業率居高不下之探討 |
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楊貴英 / 2007 / 碩士論文 國立臺北大學統計學系，碩士論文 登錄號: AA000006, AA000007, AA000008, AA000009, AA000010, AA000011, AA000012, AA000013, AA000014, AA000015, AA000016, AA000017, AA000018, AA000019, AA000020, AA000021, AA000022, AA000023, AA000024, AA000025, AA000026, AA000027, AA000028, AA000029, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029 |
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| 產業結構轉型與臺灣勞動市場的內部分化：製造業與服務業部門的差異 |
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劉芳如 / 2005 / 碩士論文 國立中正大學社會福利研究所，碩士論文 引用資料: 人力資源調查年資料 登錄號: AA000008, AA000009, AA000010, AA000011, AA000012, AA000013, AA000014, AA000015, AA000016, AA000017, AA000018, AA000019, AA000020, AA000021, AA000022, AA000023, AA000024, AA000025, AA000026, AA000027, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA210009, AA210010, AA210011, AA210012, AA210013, AA210014, AA210015 |
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| 臺灣長期失業問題與就業政策之初探 |
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劉文浩 / 2004 / 碩士論文 國立中正大學勞工研究所，碩士論文 登錄號: AA000019, AA000020, AA000021, AA000022, AA000023, AA000024, AA000025, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025 |
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| 臺灣地區青少年失業現況與變遷 |
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林佩瑤 / 2004 / 碩士論文 國立中正大學勞工研究所，碩士論文 登錄號: AA000016, AA000017, AA000018, AA000019, AA000020, AA000021, AA000022, AA000023, AA000024, AA000025, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025 |
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| 臺灣地區專上畢業人員工作搜尋行為與失業期間關係之實證分析 |
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蕭錦龍 / 1996 / 碩士論文 中國文化大學經濟學研究所，碩士論文 |
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| 就業市場性別歧視之經濟分析 |
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周孟熹 / 1989 / 碩士論文 逢甲大學經濟研究所，碩士論文 |
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| 臺灣地區工資與就業的性別差異 |
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鍾谷蘭 / 1989 / 碩士論文 國立臺灣大學經濟學研究所，碩士論文 |
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| 自願離職者的特性與再就業機會之事件史分析：臺灣1990年代末期結構性失業潮的影響 |
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官逸人 / 2005 / 碩士論文 國立臺北大學社會學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 我國勞工工作狀態之流動分析 |
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林志明 / 1997 / 碩士論文 淡江大學產業經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017 |
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| 社福外籍勞工與臺灣已婚女性勞動市場參與決策之關聯性 |
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陳以柔 / 2013 / 碩士論文 國立政治大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035 |
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| 金融海嘯對結構性失業之影響 |
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吳秋貞 / 2013 / 碩士論文 南台科技大學人力資源管理研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 外勞引進對我國產業平均薪資的影響 |
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吳毓俊 / 2013 / 碩士論文 世新大學經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033 |
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| 婚姻對女性薪資的影響─以臺灣勞動婦女為例 |
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周育蓁 / 2013 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 高等教育不同科系背景對畢業工作起薪影響之研究 |
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邱貴秋 / 2013 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033 |
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| 全球化對薪資及就業的影響－以臺灣製造業為例 |
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劉巳嘉 / 2013 / 碩士論文 國立清華大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033 |
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| 臺灣人力派遣人員薪資與流動性之研究 |
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王傳升 / 2013 / 碩士論文 國立高雄大學應用經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 臺灣女性勞動參與之研究 |
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何詩婷 / 2013 / 碩士論文 國立高雄大學應用經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣身心障礙者之薪資歧視 |
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陳冠銘 / 2013 / 碩士論文 國立臺灣大學國家發展研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 女性教育程度對離婚風險之影響 |
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林振皓 / 2013 / 碩士論文 國立臺灣大學經濟學研究所，碩士論文 登錄號: AA020023 |
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| 區域特性與受雇者薪資差異:以臺北市、高雄市為例 |
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陳虹妤 / 2013 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023 |
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| 臺灣勞動市場影響因素之探討 |
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陳如蘭 / 2012 / 碩士論文 大葉大學管理學院碩士在職專班，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034 |
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| 過度教育與失業期間−實驗與實證 |
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許吉榮 / 2012 / 碩士論文 淡江大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032 |
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| 所得稅變動對勞動供給的影響：以臺灣勞動市場的拉法曲線為例 |
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郭彥廷 / 2012 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020025 |
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| 職業區隔程度對男女薪資差異之影響分析 |
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吳映嫻 / 2012 / 碩士論文 國立中央大學經濟學研究所，碩士碩文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034 |
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| 教育程度與工作經驗的抵換關係： 臺灣實證研究 |
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宋文浥 / 2012 / 碩士論文 國立東華大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 基本工資調漲對公私部門薪資差距之影響 |
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呂婉瑜 / 2012 / 碩士論文 嶺東科技大學財稅與會計資訊研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033 |
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| 臺灣個人所得不均度對家庭所得不均度影響 |
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余仲強 / 2011 / 碩士論文 國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣工作穩定性分析：由年資變化觀察 |
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石佳鑫 / 2012 / 碩士論文 國立東華大學經濟學系，碩士論文。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣公私部門薪資差距之研究 |
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胡斌偉 / 2011 / 碩士論文 國立臺灣大學國家發展研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 工作風險對世代間行業選擇之影響－以製造業為例 |
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王舒郁 / 2011 / 碩士論文 國立中央大學經濟學研究所，碩士碩文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032 |
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| 臺灣學用配合度與經濟成長關係之研究 |
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張淑雯 / 2011 / 碩士論文 國立中央大學經濟學研究所，碩士碩文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 影響臺灣女性職場表現因素之研究─分量迴歸之應用 |
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徐培慈 / 2011 / 碩士論文 國立宜蘭大學應用經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 臺灣1991~2007年工資分配的變化-分量迴歸及擬真分析 |
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吳慧貞 / 2011 / 碩士論文 國立暨南國際大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 婚姻與兩性教育報酬的差異 |
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陳聰瑩 / 2011 / 碩士論文 國立臺北大學社會學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029 |
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| 影響我國產業別員工薪資之因素－應用最大概似法及兩階段有序機率選擇模型 |
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莊惠婉 / 2010 / 碩士論文 國立中正大學國際經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020030 |
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| 臺灣教育別薪資差異之年群分析 |
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黃芳玫 / 2010 / 碩士論文 國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 在職訓練的投資報酬率-以電子零組件製造業為例 |
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胡淳閔 / 2010 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020031 |
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| 貿易、技術與薪資溢酬 |
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藍得祐 / 2010 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031 |
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| 生命價值與年齡關係之實證分析─以臺灣為例 |
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李汶洙 / 2010 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 本籍與外籍配偶就業行為差異分析 |
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葉美懷 / 2010 / 碩士論文 國立清華大學經濟學系，碩士論文 |
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| 臺灣地區民營金融業男性從業人員薪資效率分析-薪資邊界模型之應用 |
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江錦淑 / 2008 / 碩士論文 國立中正大學國際經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027 |
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| 勞退新制對中高齡者勞動供給之影響 |
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楊于箴 / 2010 / 碩士論文 中國文化大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020025, AA020026, AA020027, AA020029, AA020030, AA020031 |
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| 臺灣男性婚姻溢酬-分量迴歸擬真分析 |
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簡偉哲 / 2009 / 碩士論文 國立暨南國際大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020028 |
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| 教育擴張、研究所教育的報酬與薪資不均度：臺灣的實證研究 |
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陳文怡 / 2010 / 碩士論文 淡江大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031 |
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| 勞動參與的決定因素:以臺灣中年已婚男性為例 |
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邱創毅 / 2010 / 碩士論文 國立政治大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031 |
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| 臺灣實施工作所得租稅抵減制度（EITC）可行性之研究 |
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黃琛 / 2009 / 碩士論文 國立高雄應用科技大學商務經營研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020030 |
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| 工資不均度與流動性之分析:臺灣與美國實證結果比較 |
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汪靜怡 / 2009 / 碩士論文 國立中央大學經濟學研究所，碩士碩文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 年群人口規模與薪資結構的關係-「私人受雇者」之實證研究 |
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于席正 / 2006 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 製造業薪資邊界之研究 |
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魯祥熙 / 2009 / 碩士論文 國立嘉義大學應用經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020030 |
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| 人力資本的代間移轉與手足效果-臺灣實證 |
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洪瑞瑩 / 2003 / 碩士論文 國立暨南國際大學經濟學系，碩士論文 登錄號: |
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| 高等教育擴張對大學畢業生薪資生產力之影響 |
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陳紹綸 / 2010 / 碩士論文 國立臺北大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020031 |
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| 高教育與低教育程度勞工之薪資差異－臺灣產業之實證研究 |
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陳鉅元 / 2006 / 碩士論文 國立清華大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣職場性別隔離的趨勢 |
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姜馨彥 / 2007 / 碩士論文 國立政治大學社會學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣地區勞力市場中的職業性別階層化-職業社會經濟指標（SEI）之性別差異 |
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劉松燕 / 2007 / 碩士論文 國立政治大學社會學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 外勞引進對我國製造業男性勞動供給之影響 |
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黃崇銘 / 2007 / 碩士論文 世新大學經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028 |
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| 臺灣技術密集產業之兩性薪資差異探討 |
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張敬業 / 2009 / 碩士論文 世新大學經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020028 |
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| 影響失業週數之因素探討 |
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江文瑩 / 2006 / 碩士論文 國立臺北大學統計學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 勞動力市場供需失衡之探討 |
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鄧泰宇 / 2006 / 碩士論文 輔仁大學應用統計學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020027 |
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| 臺灣勞動市場中網路求職行為之研究 |
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謝銘修 / 2006 / 碩士論文 國立臺北大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020025 |
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| 我國高職教育私人投資報酬率 |
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錢志偉 / 2005 / 碩士論文 國立臺北科技大學技術及職業教育研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026 |
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| 臺灣歷年男女薪資差距趨勢之研究 |
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方俊德 / 2005 / 碩士論文 國立臺北大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 人力資本增加與資質篩選對臺灣的大學畢業生平均起薪影響之差異 |
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邱效詩 / 2005 / 碩士論文 東吳大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣失業問題研究：失業期間、雙元勞動市場與一般均衡 |
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張文檀 / 2005 / 博士論文 中國文化大學經濟學系，博士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 我國高等教育經濟效益之研究 |
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林依儒 / 2005 / 碩士論文 國立彰化師範大學工業教育與技術學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 由網路與非網路求職者之差異探討網路對勞工流動的影響 |
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柯音如 / 2004 / 碩士論文 國立中正大學勞工研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 臺灣地區超額教育與薪資報酬 |
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詹凱玲 / 2004 / 碩士論文 國立東華大學國際經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020025 |
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| 臺灣勞動市場的行、職業移轉趨勢及其所呈現的勞動力重構現象：知識經濟發展前後的比較分析 |
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黃淑君 / 2004 / 碩士論文 國立中山大學人力資源管理研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 知識經濟發展前後的臺灣勞動力低度運用現象及其因應對策探討─以1991年與2003年為例 |
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曾國寧 / 2004 / 碩士論文 國立中山大學人力資源管理研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 人力資本及勞工流動之研究：理論與臺灣實證 |
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李鈞元 / 2003 / 博士論文 國立政治大學經濟學系，博士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 自營作業者就業行為與失業現象關聯性之研究 |
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陳慧玲 / 2003 / 碩士論文 國立中正大學勞工研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023 |
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| 公私部門受雇人員的退休決策-兼論退休制度對退休行為的影響 |
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張雅琳 / 2003 / 碩士論文 淡江大學產業經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣地區婦女部分工時就業之探討 |
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梁家禎 / 2003 / 碩士論文 銘傳大學經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020024 |
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| 臺灣地區失業期間與工作搜尋相關問題之實證分析 |
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陳歆欣 / 2002 / 碩士論文 銘傳大學經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020024 |
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| 勞動力低度運用之決定因素與變遷 |
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賴人豪 / 2002 / 碩士論文 國立中正大學勞工研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 個人工資決定與不均度之解析 |
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詹善宇 / 2002 / 碩士論文 國立臺北大學財政學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 基本工資制度與邊際勞工保障之研究 |
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楊家裕 / 2002 / 碩士論文 國立中正大學勞工研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 勞動市場彈性化之研究-以部分工時為例 |
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羅奉文 / 2001 / 碩士論文 國立中央大學人力資源管理研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 教育人力資本投資及其效益之研究 |
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何瑞薇 / 2001 / 碩士論文 國立暨南國際大學教育政策與行政研究所，碩士班學生 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020023 |
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| 性別與工作流動 |
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徐竹昉 / 2001 / 碩士論文 國立中正大學勞工研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 臺灣地區兩性職業區隔變遷之研究 |
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蕭淑滿 / 2001 / 碩士論文 國立中正大學勞工研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020004, AA020010, AA020015, AA020016, AA020019, AA020022 |
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| 影響臺灣地區工資決定因素之實證分析 |
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王文偉 / 2000 / 碩士論文 中國文化大學經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020019 |
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| 工作結構與失業風險關聯性之研究 |
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徐毅君 / 2000 / 碩士論文 國立中正大學勞工研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 我國個人勞動所得之所得稅負分配-以終生所得為衡量基礎 |
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楊淳媄 / 2000 / 碩士論文 國立臺北大學財政學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣教育投資對經濟成長的影響 |
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黃恬琦 / 2000 / 碩士論文 國立東華大學國際經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020020 |
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| 租稅幻覺(taxillusion)與已婚婦女勞動供給之探討 |
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杜欣穎 / 2000 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020019 |
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| 所得稅申報制度變動對已婚婦女勞動供給之影響 |
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吳君泰 / 1999 / 碩士論文 國立政治大學財政研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣地區各縣市工資差異原因之分析 |
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紀家瑋 / 1999 / 碩士論文 中國文化大學經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣地區高齡就業之研究 |
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廖仁傑 / 1999 / 碩士論文 中國文化大學勞工研究所，碩士論文 引用資料: 國民生活狀況意向調查 |
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| 工資歧視對勞動參與決策之影響-臺灣的實證研究 |
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吳玉婷 / 1998 / 碩士論文 淡江大學產業經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020019 |
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| 臺灣小家庭時間運用之決策 |
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楊昆城 / 1998 / 碩士論文 淡江大學產業經濟學系，碩士論文 |
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| 高等教育者之勞動參與行為 |
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蔡秉懿 / 1998 / 碩士論文 東吳大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020020 |
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| 勞動市場人力資本報酬之長期分析-臺灣男性之實證研究 |
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陳柔瑾 / 1998 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣地區工資結構與工資差異之實證研究 |
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翁郁玲 / 1998 / 碩士論文 國立政治大學經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 測量誤差與男女工資差異之研究 |
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黃于玲 / 1997 / 碩士論文 東吳大學經濟學系，碩士論文 |
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| 保留工資水準、地區失業率對長期失業有解釋力嗎？ |
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李易駿 / 2014 / 期刊論文 靜宜人文社會學報，第八卷第一期2014年2月 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣地區工資的性別差異 |
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邱曉培 / 1997 / 碩士論文 中國文化大學勞工研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020018 |
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| 基本工資制度的有效性及其對勞工就業影響之研究 |
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沈劍虹 / 1997 / 碩士論文 國立政治大學勞工研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 臺灣地區「教育與職業不相稱」階層化變遷之研究：1979-1996 |
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顏敏娟 / 1997 / 碩士論文 國立中正大學社會福利研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 影響我國製造業工資決定因素之研究 |
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阮國強 / 1996 / 碩士論文 中國文化大學勞工研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 臺灣人力資源的實證研究：屬質與受限應變數模型之應用 |
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于若蓉 / 1995 / 博士論文 國立臺灣大學經濟學研究所，博士論文 引用資料: 國民生活狀況意向調查 登錄號: |
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| 服務業女性就業變遷與兩性就業差異之研究 |
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洪毓甡 / 1996 / 碩士論文 國立中正大學勞工研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 勞動市場教育與薪資差異之分析 |
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黃美華 / 1995 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 高級中等教育的教育投資效率 |
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許瑞雯 / 1995 / 碩士論文 國立政治大學教育研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 生命循環勞動供給模型：Pseudopaneldata的應用 |
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張宏基 / 1995 / 碩士論文 國立臺灣大學經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣地區教育投資與勞動市場分析 |
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游孟龍 / 1994 / 碩士論文 中國文化大學勞工研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020015 |
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| 教育投資與薪資報酬─人力資本理論之應用 |
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劉姿君 / 1993 / 碩士論文 國立政治大學教育研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020013 |
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| 臺灣地區服務業人力運用之研究 |
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夏青雲 / 1993 / 碩士論文 中國文化大學勞工研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 就業者在職搜尋之研究-臺灣的實證分析 |
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林嘉慧 / 1992 / 碩士論文 逢甲大學經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣地區有偶婦女勞動供給的多重選擇分析 |
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陳博文 / 1989 / 碩士論文 國立臺灣大學經濟學研究所，碩士論文 |
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| 臺灣農業勞動生產力的經濟分析 |
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謝明瑞 / 1988 / 博士論文 國立中興大學應用經濟學研究所，博士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣教育發展與國民所得暨勞動參與之實證分析 |
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王慶熙 / 1987 / 碩士論文 東吳大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣製造業受雇員工流動問題之研究 |
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鄭允文 / 1987 / 碩士論文 中國文化大學勞工研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 生命價值之推估 |
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王葳 / 1987 / 碩士論文 逢甲大學經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020009 |
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| 教育與經濟公平─教育機會、家庭背景與個人所得之分析 |
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林荔華 / 1980 / 碩士論文 國立臺灣大學經濟學研究所，碩士論文 登錄號: |
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| 部份工時者與多份工作者：他們為何與常人不同 |
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萬建邦 / 2004 / 碩士論文 國立中山大學人力資源管理研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 女性勞動參與和薪資決定之年群分析 |
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褚阮宗琦 / 2004 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 運用模糊理論建立高等教育各類科之勞動市場需求預警指標 |
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邱蘊靜 / 2002 / 碩士論文 國立政治大學教育研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 夫妻工作異動的交互影響─臺灣的實證研究 |
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洪淑麗 / 2000 / 碩士論文 淡江大學產業經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣自營作業者與其他從業身份就業者間的流動 |
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吳玉珮 / 2000 / 碩士論文 淡江大學產業經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 從時間配置論受雇者兩性薪資差異-以青壯齡及中高齡做比較 |
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蘇立偉 / 2000 / 碩士論文 國立中正大學勞工研究所，碩士論文 |
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| 臺灣婦女勞動參與的決定因素：戰前與戰後的比較 |
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謝嘉雯 / 1995 / 碩士論文 國立臺灣大學經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020016 |
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| 臺灣地區大學教育投資社會報酬率之估算 |
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荀玉蓉 / 1992 / 碩士論文 東吳大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 農村就業青年勞力未充分利用趨勢之研究 |
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王琇麗 / 1988 / 碩士論文 國立臺灣大學農業推廣研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 機動車交通事故之死亡率﹑潛在生命年數損失及其貨幣價值機動車意外事故之貨幣價值損失 |
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陳立慧 / 1993 / 碩士論文 國立臺灣大學公共衛生研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣地區青年人力工作搜尋行為之研究 |
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羅文廣 / 1997 / 碩士論文 中國文化大學勞工研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣地區之職業性別隔離 |
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劉佳苓 / 1998 / 碩士論文 中國文化大學勞工研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020018 |
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| 臺灣勞動市場薪資結構不均度之研究 |
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黃釋衛 / 1999 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
|
| 基本工資政策對一般薪資影響之分析 |
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邱志偉 / 2000 / 碩士論文 國立成功大學政治經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣中高齡人口的勞動供給分析 |
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黃英忠 / 2003 / 碩士論文 南華大學經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020023 |
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| 臺灣地區教育投資報酬率之實證分析-以分量迴歸模型 |
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林于權 / 2004 / 碩士論文 國立暨南國際大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
|
| 臺灣製造業勞工流動分析 |
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李佩郁 / 2004 / 碩士論文 東吳大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣地區人力資本對薪資影響之研究 |
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謝菀媛 / 2005 / 碩士論文 中國文化大學勞動學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 資料探勘技術於非自願性失業再就業員工特性之研究 |
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林文瑞 / 2005 / 碩士論文 南台科技大學資訊管理系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025 |
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| 基本工資對受雇勞工的影響分析 |
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林柏任 / 2013 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 登錄號: |
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| 臺灣的工作穩定性：勞工離職趨勢之探討 |
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宋治勳 / 2011 / 碩士論文 國立東華大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 建構勞動失業人口因子影響模型 |
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蘇聖珠、劉奕秀、施葦 / 2011 / 期刊論文 統計與資訊評論 ； 13 卷 (2011 / 12 / 01) ， P51 - 67 |
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| 臺灣工時規範之法規執行度－從法律規範之「應然」到「實然」 |
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蔡奉真 / 2013 / 期刊論文 臺灣公共衛生雜誌，32卷3期，頁220-230 登錄號: |
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| 勞工流動及資訊流動的初探研究 |
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林季平、柯音如 / 2004 / 期刊論文 資訊社會研究 ； 6 期 (2004 / 01 / 01) ， P283 - 312 引用資料: 人力運用調查 |
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| 外勞引進對本國勞工失業、職業選擇及薪資之影響 |
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江豐富 / 2006 / 期刊論文 臺灣經濟預測與政策 ； 37 卷 1 期 (2006 / 10 / 01) ， P69 - 111 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025 |
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| 人力運用擬－追蹤調查資料庫的產生過程、應用現況、及未來發展 |
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林季平、章英華 / 2003 / 期刊論文 調查研究-方法與應用 ； 13 期 (2003 / 04 / 01) ， P39 - 69 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024 |
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| 如何衡量人力資本：理論與臺灣實證 |
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莊奕琦、李鈞元 / 2003 / 期刊論文 經濟論文叢刊 ； 31 卷 1 期 (2003 / 03 / 01) ， P51 - 85 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021 |
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| 從勞動所得估計臺灣的人力資本生產與投資 |
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江豐富 / 2008 / 期刊論文 臺灣經濟預測與政策；38卷2期(2008/03/01)，頁111 - 140 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026 |
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| 學校教育在臺灣勞動市場中扮演的角色：人力資本，篩選機制，或文憑主義？ |
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劉正、Arthur Sakamoto / 2002 / 期刊論文 臺灣社會學刊 ； 29 期 (2002 / 12 / 01) ， P1 - 56 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 保留工資、勞工個人特性與失業期間之關聯 |
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陶宏麟、李嘉宏 / 2006 / 期刊論文 經濟論文 ； 34 卷 3 期 (2006 / 09 / 01) ， P325 - 353 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 兩性職業區隔的程度與變遷：勞動市場區隔的觀點 |
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曾敏傑、蕭淑滿 / 2008 / 期刊論文 臺灣社會福利學刊 ； 7 卷 1 期 (2008 / 08 / 01) ， P123 - 177 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020004, AA020010, AA020015, AA020016, AA020019, AA020022 |
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| 不同世代下之教育報酬與能力差異 |
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莊奕琦、賴偉文 / 2011 / 期刊論文 經濟論文叢刊 ； 39 卷 1 期 (2011 / 03 / 01) ， P81 - 113 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 我國青少年勞工的失業風險與變遷 |
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曾敏傑、林佩瑤 / 2005 / 期刊論文 東吳社會工作學報 ； 13 期 (2005 / 12 / 01) ， P1 - 42 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024 |
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| 中高齡勞工失業現況與變遷：1982與1996年失業潮之比較 |
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曾敏傑 / 2001 / 期刊論文 臺灣社會學刊 ； 25 期 (2001 / 06 / 01) ， P243 - 279 引用資料: 人力運用調查 |
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| 影響加入臺灣全民健保的社會經濟不均等要素 |
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林季平 / 2008 / 期刊論文 社會政策與社會工作學刊 ； 12 卷 2 期 (2008 / 12 / 01) ， P91 - 122 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 機動車交通事故之死亡率、潛在生命年數損失及其貨幣價值 |
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陳立慧、林茂榮、王榮德 / 1993 / 期刊論文 中華民國公共衛生學會雜誌 ； 12 卷 4 期 (1993 / 12 / 01) ， P368 - 379 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013 |
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| 私人受雇者轉換自營作業工作決策－「不景氣－推擠」效果假說 |
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于若蓉 / 2004 / 期刊論文 經濟論文叢刊 ； 32 卷 1 期 (2004 / 03 / 01) ， P63 - 96 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 工資流動性與終身不均度的年群分析 |
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鄭保志 / 2004 / 期刊論文 經濟論文叢刊 ； 32 卷 3 期 (2004 / 09 / 01) ， P369 - 393 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 我國結構性失業與因應政策之探討：以1996至2000年資料推估 |
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曾敏傑 / 2009 / 期刊論文 東吳社會工作學報 ； 20 期 (2009 / 06 / 01) ， P95 - 137 引用資料: 人力運用調查 |
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| 臺灣婦女勞動供給實證研究之發展 |
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莊慧玲、林世昌 / 2006 / 期刊論文 經濟論文叢刊 ； 34 卷 2 期 (2006 / 06 / 01) ， P119 - 172 登錄號: |
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| 所得稅制與勞動供給：EITC 政策之模擬研究 |
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何志欽、陳富立、林世昌 / 2014 / 期刊論文 經濟論文叢刊；42卷2期(2014/06/01)，P167-213 |
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| 二十年來教育發展之經濟評估，1978-2001 |
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吳慧瑛 / 2003 / 期刊論文 臺灣經濟預測與政策 ； 33 卷 2 期 (2003 / 10 / 01) ， P97 - 130 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 勞動市場條件對結婚率下降之影響 |
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郭祐誠、林佳慧 / 2012 / 期刊論文 人口學刊 ； 44 期 (2012 / 06 / 01) ， P87 - 124 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031 |
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| 教育擴張與工資不均度：臺灣男性全職受雇者之年群分析 |
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鄭保志 / 2004 / 期刊論文 經濟論文叢刊 ； 32 卷 2 期 (2004 / 06 / 01) ， P233 - 266 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 誰付退休金？－勞退新制對私部門勞工薪資的影響 |
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楊子霆、駱明慶 / 2009 / 期刊論文 經濟論文 ； 37 卷 3 期 (2009 / 09 / 01) ， P339 - 368 引用資料: 人力運用調查 |
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| 教育投資與工資差異之分析 |
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吳家聲、游孟龍 / 1994 / 期刊論文 勞資關係論叢 ； 2 期 (1994 / 12 / 01) ， P27 - 53 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020015 |
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| 失業潮與自營作業者就業的關聯：失業推力或繁榮拉力？ |
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曾敏傑、陳慧玲 / 2009 / 期刊論文 臺大社會工作學刊 ； 20 期 (2009 / 12 / 01) ， P1 - 55 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023 |
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| 臺灣產業結構變遷和性別歧視對男女薪資溢酬變動趨勢之影響 |
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徐美、陳明郎、方俊德 / 2006 / 期刊論文 經濟論文 ； 34 卷 4 期 (2006 / 12 / 01) ， P505 - 539 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 產業結構改變對非典型就業之影響 |
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李俊翰 / 2014 / 碩士論文 國立宜蘭大學應用經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 跨代社會流動─以臺灣資料實證分析 |
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陳冠霖 / 2014 / 碩士論文 國立臺灣大學經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣男性失業勞工之家庭支持 |
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翁國展 / 2007 / 碩士論文 國立臺灣大學經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028 |
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| 九二一地震對勞動市場與新生兒出生健康的影響 |
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粘卉慈 / 2014 / 碩士論文 國立臺灣大學經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 高等教育勞動力低度運用的變遷：惡化或改善？ |
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曾敏傑、賴人豪 / 2003 / 期刊論文 教育研究集刊，49卷2期，P213-254 引用資料: 人力運用調查 |
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| 勞動市場結構與失業現象的關聯 |
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曾敏傑、徐毅君 / 2005 / 期刊論文 臺灣社會福利學刊 4:2 民94.12 頁49-96 |
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| 勞工派遣與正職受僱型態之實證研究－金融海嘯前後之分析比較 |
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李盈達 / 2011 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所碩士在職專班，碩士論文 登錄號: AA000031, AA000032, AA000033, AA020031, AA020032, AA020033 |
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| 就業保護與薪資 |
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林彥伶 / 2009 / 研究計畫 國科會98年度計畫研究報告 登錄號: |
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| 失業、非典型就業的人口組成與工資率分析 |
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江豐富 / 2011 / 期刊論文 臺灣經濟預測與政策 ； 42 卷 1 期 (2011 / 10 / 01) ， P75 - 118 |
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| 以文憑還是以人力資本取才臺灣地區實證研究 |
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江豐富 / 1995 / 期刊論文 教育研究資訊（一九九五年九月）第三卷第五期．17-35頁 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020016 |
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| “臺灣地區人力運用調查”中“工作與否”調查偏誤之估計 |
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余士迪、王瑜琳 / 2003 / 期刊論文 人文及社會科學集刊，15卷3期，頁475-500。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020021 |
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| 臺灣教育報酬率之實證研究 |
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郭姿伶 / 2007 / 碩士論文 淡江大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 勞工退休金制度變革對臺灣勞動市場的影響 |
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吳慧瑛 / 2012 / 研究計畫 國科會101年度計畫研究報告 登錄號: |
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| 臺灣行職業別之高齡者就業機會與漸進式退休行為 |
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楊靜利 / 2012 / 研究計畫 國科會101年度計畫研究報告 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033 |
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| 過度教育及其對勞動市場的影響研究 |
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莊奕琦 / 2010 / 研究計畫 國科會99年度計畫研究報告 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 工資性別岐視對女性就業與工時的影響效果-臺灣的實證分析 |
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于若蓉 / 1998 / 研究計畫 國科會87年度計畫研究報告 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 我國專科教育的所得效益研究 |
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王誕生 / 2001 / 會議論文 第十六屆技職教育研討會論文, 慈濟技術學院, 2001年4月18-19日: 19-28 引用資料: 人力運用調查 |
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| 高等教育薪資所得差異之經濟分析-臺灣實證研究 |
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周宜滿 / 2004 / 碩士論文 佛光人文社會學院經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 |
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| 臺灣工資結構變動實證研究-勞動供需分析 |
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莊奕琦 / 1999 / 研究計畫 國科會88年度計畫研究報告 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 職業溢酬及職業選擇之研究：臺灣實證 |
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李鈞元 / 2004 / 研究計畫 國科會93年度計畫研究報告 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 研究所的教育擴張、教育報酬與薪資不均度：臺灣的實證研究 |
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陳文怡、江莉莉 / 2013 / 期刊論文 經濟學季刊 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣高等教育投資回報率估算之研究 |
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江志強 / 2012 / 碩士論文 國立政治大學教育行政與政策研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020034 |
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| 住宅遷移決策與路徑選擇變遷之研究 |
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陳淑美 / 2004 / 研究計畫 國科會92年度計畫研究報告 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣人力資本與薪資不均之研究 |
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黃芳玫 / 2011 / 期刊論文 臺灣經濟預測與政策 ； 42 卷 1 期 (2011 / 10 / 01) ， P1 - 37 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 變動中的勞動市場：論臺灣低度就業之現況 |
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黃冠穎、游玉卿、李孟壕 / 2001 / 期刊論文 資訊社會研究 ； 1 期 (2001 / 07 / 01) ， P229 - 255 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023 |
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| ILO第175號部分工時勞動公約對於國內法之影響－以日本法為例 |
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張鑫隆 / 2008 / 期刊論文 臺灣國際法季刊 ； 5 卷 3 期 (2008 / 09 / 01) ， P43 - 79 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020030 |
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| 非典型就業的相關實證研究：就業型態選擇及薪資差異 |
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魯慧中 / 2015 / 研究計畫 科技部專題研究計畫期中報告，計畫編號：103-2410-H-030-003-MY2 登錄號: |
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| 典型或非典型工作？ 臺灣勞動力就業型態的選擇模式 |
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魯慧中 / 2015 / 會議論文 台灣經濟學會2015年年會 登錄號: |
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| 過度教育與產業生產力-以二欄位製造業為例 |
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蔡彣涓 / 2017 / 期刊論文 經濟研究，53:1, 1-49。(TSSCI) 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| To Work or not to Work? – Older Workers and the Circumstances， Barriers and Meanings of Employment in Taiwan |
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黃珮玲 / 2014 / 博士論文 英國伯明罕大學應用社會研究，博士論文 登錄號: |
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| 缺工與失業供需薪資影響因素之研究 |
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侯美鈴 / 2015 / 碩士論文 國立臺北大學統計學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA230024 |
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| 過度教育對薪資與工作流動影響之探討 |
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王秀婷 / 2014 / 碩士論文 世新大學經濟學研究所(含碩專班)，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣工作貧窮的趨勢分析：1980-2010 |
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何青穎 / 2014 / 碩士論文 國立臺北大學社會學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣勞動人口之薪資結構研究 |
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羅宜岱 / 2005 / 碩士論文 中原大學國際貿易研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣超時工作者之特徵的研究 |
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林妤璇 / 2016 / 碩士論文 國立中央大學人力資源管理研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 景氣循環對自我創業的影響：臺灣之實證研究 |
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林爾陞 / 2016 / 碩士論文 國立臺灣海洋大學應用經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 工資、房價及氣候與空氣品質之價值 |
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陳宜慶 / 2016 / 碩士論文 國立政治大學經濟學系，碩士論文 登錄號: |
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| 文科女工科男？─ 近40年來兩性大學科系選擇的變化 |
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朱孝乾 / 2016 / 碩士論文 東吳大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣地區2004-2013年不同產業男性就業者工資效率分析-雙尾隨機邊界模型應用 |
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黃信益 / 2016 / 碩士論文 國立中正大學經濟系國際經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 年金制度改革對勞動市場之影響 |
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黃于倢 / 2016 / 碩士論文 世新大學 經濟學研究所(含碩專班)，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 法定勞動成本、薪資與企業資本投資：三項應用個體計量的實證研究 |
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侯杜比 / 2015 / 博士論文 國立臺灣大學國家發展研究所 ，博士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 關稅調降對製造業勞工薪資的影響:以臺灣1980年代至2001年加入WTO前為例 |
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鄭明哲 / 2015 / 碩士論文 國立臺灣大學經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 勞工改變工作型態對其薪資之影響 |
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郭詩妤 / 2014 / 碩士論文 國立政治大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 科系選擇與兩性薪資差異 |
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莊佳芸 / 2015 / 碩士論文 國立高雄大學應用經濟學系碩士班，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 景氣循環對失業和工資的影響 |
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何衣璿 / 2015 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 青年工作貧窮之趨勢與決定因素分析 |
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黃上豪 / 2015 / 碩士論文 國立臺北大學社會工作學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 考慮樣本選擇之兩性薪資低付與差異分析: 隨機邊界關聯結構模型之應用 |
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劉洪禎 / 2015 / 碩士論文 國立政治大學金融研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣青年失業率之研究 |
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翁晨軒 / 2015 / 碩士論文 中國文化大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣薪資停滯之研究 -從大學教育報酬面探討 |
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宋松珍 / 2014 / 碩士論文 國立臺北大學財政學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣地區製造業薪資報酬與薪資不均之探討 |
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吳青原 / 2015 / 碩士論文 世新大學 經濟學研究所(含碩專班)，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 產業類別與男女薪資差異：臺灣之實證研究 |
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謝品蓉 / 2014 / 碩士論文 國立臺灣海洋大學應用經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣教育報酬率估計-以九年國教為工具變數之應用 |
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陳增達 / 2010 / 碩士論文 國立高雄大學應用經濟學系碩士班，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣地區社經發展與兩性薪資差異：以1982及1992年為例 |
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曾敏傑 / 1994 / 博士論文 文化大學中山學術研究所，博士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 家庭型態與勞動供給-臺灣之實證研究 |
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倪明浩 / 1992 / 碩士論文 國立中興大學經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣勞動市場搜尋行為之實證研究 |
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施志調 / 1990 / 碩士論文 國立臺灣大學經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 所稅對已婚婦女勞動供給的影響-大家庭與小家庭之比較分析 |
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陳吒忠 / 1988 / 碩士論文 國立政治大學財政研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣地區中高齡受雇人員退休行為之研究－多元邏輯斯迴歸分析應用 |
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周賢榮、蘇恩德、鄭文英、李勝榮 / 1996 / 期刊論文 人文暨社會科學期刊，6卷2期，頁47-60。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 運用公務檔案簡化受僱員工動向調查問項之研究 |
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郭燕玲 / 2010 / 期刊論文 主計月刊，660期，48-53 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Representability and Estimation Effectiveness of Longitudinally Linked Cross-sections: An Assessment Based on the 1981-2000 Manpower Utilization Surveys |
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林季平 / 2006 / 期刊論文 調查研究，18期，73-111 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| The Role of Schooling in Taiwan's Labor Market: Human Capital, Screening, or Credentialism? |
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劉正、Sakamoto, Arthur / 2003 / 期刊論文 臺灣社會學刊，29期，1-56 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| New Economy, Underemployment, and Inadequate Employment |
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曾淑芬、游玉卿、何錦昌 / 2002 / 期刊論文 資訊社會研究，3期，215-237 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 我國勞工在工作狀態間之流動分析 |
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黃台心、林志明 / 2002 / 期刊論文 經濟論文叢刊，29卷4期，511-546 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 文憑主義的迷思：從勞工的薪資與雇主的徵才談起 |
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劉正、李錦華 / 2001 / 期刊論文 臺灣教育社會學研究，1卷2期，91-129 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 家庭屬性對子女教育選擇之影響-多元序類Probit模型 |
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趙振瑛、謝文盛 / 2001 / 期刊論文 科技學刊，10卷1期，61-68 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 勞動基準法實施成效初探 |
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林荔華 / 2001 / 期刊論文 環球商業專科學校學報，7期，47-71 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 學校教育在臺灣勞動市場的重要性：人力資本或文憑主義﹖ |
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劉正 / 2000 / 期刊論文 教育社會學通訊，17期，3-9 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Human Capital and Dynamic Wage Structure-Evidence from Taiwanese Labor Market |
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許振明、陳建良 / 1999 / 期刊論文 暨大學報，3卷2期，129-181 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣不同規模廠商工資差異之實證分析 |
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莊奕琦、許碧峰 / 1999 / 期刊論文 經濟論文叢刊，27卷2期，241-267 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 廠商規模對薪資差異之影響-臺灣之實證研究 |
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林荔華 / 1999 / 期刊論文 環球商業專科學校學報，6期，175-196 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Class and Gender Earning Differentials in Taiwan Labor Force |
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王天佑 / 1997 / 期刊論文 社會文化學報，4期，101-150 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣基本工資遵循率之研究 |
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吳惠林、林嘉慧 / 1997 / 期刊論文 自由中國之工業，87卷1期，13-39 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 用Pseudo Panel Data估計臺灣男性跨期勞動替代彈性 |
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張宏基、朱敬一 / 1997 / 期刊論文 經濟論文叢刊，24卷3期，313-337 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 雙元勞動市場模型的應用-兼論臺灣婦女就業結構的改變 |
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譚令蒂、于若蓉 / 1996 / 期刊論文 經濟論文叢刊，24卷2期，275-311 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Historical Trends in the Equality of Educational Opportunity in Taiwan |
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張清溪 / 1995 / 期刊論文 經濟論文叢刊，20卷1期，23-50 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| [[The effect of demographic structural change on labor utilization in Taiwan]]. |
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Hsieh, Y / 1991 / 期刊論文 Ingu munje nonjip, 14, 1-27. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| [[Changes in the labor force in Taiwan: 1979-1990]]. |
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Yang, C / 1992 / 期刊論文 Ingu munje nonjip, 15, 47-59. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Gender earning differentials in Taiwan's labor force, 1983-1992: The effects of class, market, and human capital |
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Wang, Tian-Yow / 1996 / 博士論文 The University of Utah. Ph.D. Dissertation. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Economic development and the gender gap: The case of Taiwan, 1978-1992 |
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Zveglich, Joseph Ernest, Jr. / 1997 / 博士論文 Harvard University. Ph.D. Dissertation. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Labor market segmentation and earnings determination processes in Taiwan: 1981, 1985, and 1992 |
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Tseng, Min-Chieh / 1997 / 博士論文 The University of Wisconsin - Madison. Ph.D. Dissertation. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| The impact of *education and gender on the labor market in Taiwan |
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Baraka, Jessica Lil / 1999 / 博士論文 Princeton University. Ph.D. Dissertation. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Industry-specific human capital, knowledge labour, and industry wage structure in Taiwan |
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Kam-Ki Tang 、Tseng, Yi-Ping / 2004 / 期刊論文 Applied Economics; London, 36(2), 155-164. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Industry-specific human capital and the wage profile: Evidence from Taiwan |
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Chuang, Yih-chyi、Lee, Chun-yuan / 2004 / 期刊論文 Review of World Economics; Heidelberg, 140(1), 110-124. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| The employer size-wage differentials in Taiwan |
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Chuang, Yih-chyi、Hsu, Pi-fum / 2004 / 期刊論文 Small business economics, 23(4), 285-298. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| THE EFFECTS OF MANDATORY MATERNITY AND PREGNANCY BENEFITS ON WOMEN'S WAGES AND EMPLOYMENT IN TAIWAN, 1984-1996 |
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Yu-cheng, Lai、Masters, Stanley / 2005 / 期刊論文 Industrial and labor relations review, 58(20), 274-281. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Inter-industry wage premiums and industry-specific productivity in Taiwan |
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Hsu, Pi-Fem / 2005 / 期刊論文 Applied Economics; London, 37(13), 1523-1533. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Are Rich Earners Time-Privileged in Taiwan? The Evidence from 1981 to 2006 |
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Pan, Jiun-nan、Lo, Kuang-ta、Huang, Jr-tsung / 2008 / 期刊論文 Journal of Family and Economic Issues; New York, 29(4), 584-600. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Social welfare needs of residents in polluted areas: a case of dioxin pollution in Southern Taiwan |
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Lee, TP、Yang, Y、Tung,CH / 2009 / 期刊論文 Public administration and development, 29(3), 239-249. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| The impact of the overtime policy reform-evidence from the low-paid workers in Taiwan |
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Chen, Long-Hwa、Wang, Wei-Chung / 2011 / 期刊論文 Applied Economics; London, 43(1), 75-90. 登錄號: |
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| Segmented Labor Markets? An Investigation of Job Mobility and Wage Differences between Standard and Nonstandard Workers in Taiwan |
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Ko, Jyh-Jer Roger、Chang, Pei-Ching / 2014 / 期刊論文 Taiwan She Hui Xue Kan; Taipei, 55, 127-177. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Heterogeneity, comparative advantage, and return to education: The case of Taiwan |
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Chuang, Yih-chyi、Lai, Wei-wen / 2010 / 期刊論文 ECONOMICSOFEDUCATIONREVIEW,29(5),804-812. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Gender wage gaps by college major in Taiwan: Empirical evidence from the 1997-2003 Manpower Utilization Survey |
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Lin, Eric S. / 2010 / 期刊論文 ECONOMICSOFEDUCATIONREVIEW,29(1),156-164. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| The persistence of gender earnings inequality in Taiwan, 1978-1992 |
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Zveglich, JE、Rodgers, YV、Rogers, WM / 1997 / 期刊論文 INDUSTRIAL&LABORRELATIONSREVIEW,50(4),594-609. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 台灣家戶所得不均度來源分析初探 |
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徐美、莊奕琦 、陳晏羚 / 2015 / 期刊論文 社會科學論叢 ，第9卷，第1期，頁1-31 登錄號: |
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| 從人力資本與勞動市場區隔觀點探討非自願離職者再就業的決定因素－洛基對數線性分析 |
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何金銘、陳淑玲、童冠燁 / 2006 / 期刊論文 管理學報，第23卷，第1期 ，頁61-75 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 產業結構對個人薪資福利的影響 －以臺灣製造業為例 |
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高珮玲 / 2006 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 基本工資調整對薪資之影響分析：以臺灣製造業及服務業為例 |
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謝念億 / 2015 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣現職工作期間之存續分析－兼具加速失敗時間與比例風險計量的Weibull分析 |
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江豐富 / 2016 / 期刊論文 臺灣經濟預測與政策 ，第47卷，第1期 ，頁67-106 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣大專教育溢酬、性別薪資差異與勞動者未觀察到能力報酬之變化 |
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許碧峰 / 2004 / 期刊論文 經濟論文叢刊，第32卷，第2期 ，頁267-291 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣教育外部性之實證研究 |
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王奕舜 / 2007 / 碩士論文 國立臺北大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 探討個人特質與總體變數對非自願性失業者尋職結果的影響 |
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王柔分 / 2008 / 碩士論文 國立成功大學政治經濟研究所，碩士論文 登錄號: |
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| 後彎勞動供給曲線與經濟發展－以臺灣勞動市場為例 |
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吳沐穎 / 2012 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣景氣循環對勞動市場影響之探討 |
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邱紀華 / 2012 / 碩士論文 國立中央大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 我國金融從業人員薪資報酬之研究 |
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許逸吟 / 2008 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所碩士在職專班，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 初次進入職場的時機：景氣波動對薪資的長期影響 |
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劉香吟 / 2011 / 碩士論文 國立政治大學經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 國際化與工資不均：分量迴歸分析 |
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蔡敏仁 / 2007 / 碩士論文 國立暨南大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 金融制度變革對銀行從業人員薪資影響分析-以開放銀行設立、金控公司成立為例 |
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羅淵峻 / 2011 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所碩士在職專班，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 引進外籍勞工對我國薪資之影響 |
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周志霖 / 2017 / 碩士論文 國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 貿易自由化對臺灣服務業薪資與就業的影響 |
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顏婉庭 / 2017 / 碩士論文 國立政治大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 相對教育水準與薪資變動 |
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蔡婉樺 / 2017 / 碩士論文 國立臺北大學財政學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 產業間性別薪資差異與產業特性之關聯性 |
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張嘉純 / 2017 / 碩士論文 國立政治大學經濟學系，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣非典型受僱者薪資差異與就業動向之探討 |
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林文興 / 2017 / 碩士論文 淡江大學公共行政學系公共政策碩士在職專班，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Women's Greater Independence from Family? Change and Stability in the Social Determinants of Wives' Labor Force Exit in Taiwan | |
Wan-chi Chen、Yu-chun Hsieh / 2017 / 專書之專章 Pp. 129-148 in \'Family, Work and Wellbeing in Asia\', Dordrecht, Netherlands: Springer 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| The Influence of Labor Market Conditions on Marriage Rates in Taiwan | |
Yu-Chen Kuo、Jia-Huey Lin / 2012 / 期刊論文 Journal of Population Studies. 2012, Issue 44, p87-124 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Wage Differentials in Taiwanese Manufacturing, 1982-1997 | |
Meng–Wen Tsou / 2002 / 期刊論文 Asian Economic Journal 2002, Vol. 16 No. 4 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Gender equality legislation and foreign direct investment Evidence from the labour market of Taiwan ROC | |
Yu-Cheng Lai、Santanu Sarkar / 2017 / 期刊論文 International Journal of Manpower, Vol. 38 Issue: 2, pp.160-179 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 公務人員退休制度改革對勞動市場之影響 |
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陳昱涵 / 2018 / 碩士論文 國立政治大學財政學系研究所，碩士論文 登錄號: |
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| 高等教育報酬的世代差異：勞動市場結構轉型的影響 | |
張宜君 / 2017 / 期刊論文 臺灣教育社會學研究，十七卷一期，頁87~139 登錄號: |
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| 台灣男女工資差距之分解—所得級距之重要性 |
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林嘉儀 / 2018 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 典型和非典型全日工作的工資差異 ― 雙變數就業選擇之實證分析 | |
魯慧中、陳明賢 / 2018 / 期刊論文 經濟論文，第46卷，第2期，頁133-183 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 基本工資調整對於不同族群薪資成長率的影響―以台灣為例 |
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林于毓 / 2018 / 博士論文 國立中央大學經濟學系博士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣生育政策對於女性勞動市場的影響－以育嬰假為例 |
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李翊慈 / 2017 / 碩士論文 國立臺灣海洋大學應用經濟研究所，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 考慮樣本選擇下分析兩性勞工薪資低付問題：關聯結構隨機邊界法之應用 | |
黃台心、劉洪禎、胡聚男 / 2018 / 期刊論文 經濟論文叢刊 46:3 2018.09[民107.09] 頁401-450 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 經濟衰退及老年化對職災發生率之影響 | |
吳俊衛 / 2018 / 期刊論文 工業安全衛生 346期 (2018 / 04 / 20) ， P29 - 38 登錄號: |
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| 景氣興衰的技能溢價變化：檢驗高等教育擴張的影響 |
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陳玠仁 / 2018 / 碩士論文 淡江大學經濟學系經濟與財務碩士班，碩士論文 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 時間及養育成本對不同世代婦女生育行為影響：一般均衡分析 |
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陳思齊 / 2019 / 碩士論文 臺灣大學碩士論文，台北市。取自：http://www.airitilibrary.com/Publication/alDetailedMesh1?DocID=U0001-2412201917374600 登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA170001, AA170002, AA170003, AA170004, AA170005, AA170006, AA170007, AA170008, AA170009, AA170010, AA170011, AA170012, AA170013, AA170014, AA170015, AA170016, AA170017, AA170018, AA170019, AA170020, AA170021, AA170022, AA170023, AA170024, AA170025, AA170026, AA170027, AA170028, AA170029, AA170030, AA170031, AA170032, AA170033, AA170034, AA170035, AA170036, AA170037, AA170038, AA170039, AA170040, AA170041, AA020040, AA170042 |
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| 性別薪資差異之選擇性偏誤與薪資拆解—臺灣高等教育擴張下之實證 |
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李明純 / 2019 / 碩士論文 臺灣大學農業經濟學研究所碩士論文，台北市。取自：https://hdl.handle.net/11296/5zzret 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040 |
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| 典型或非典型工作？臺灣男性和已婚女生就業型態的決策模式及因素分析 |
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魯慧中 / 2018 / 期刊論文 經濟研究，第54卷，第2期，頁119-189 引用資料: 人力運用調查 |
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| 應用資料採礦技術於大學畢業生轉職傾向之預測研究 |
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陳弘曄 / 2019 / 碩士論文 銘傳大學應用統計與資料科學學系碩士班碩士論文，台北市。取自：https://hdl.handle.net/11296/3a6vfs 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020039 |
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| 應用統計建模與機器學習於勞工工時之預測分析與比較 |
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王雅雲 / 2019 / 碩士論文 國立臺北大學統計學系碩士論文，新北市。取自：https://hdl.handle.net/11296/jbhm3g 引用資料: 人力運用調查 |
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| 產業結構、工作型態與兩性薪資差異之探討 |
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許家馨 / 2019 / 碩士論文 東海大學經濟系碩士論文，台中市。取自：https://hdl.handle.net/11296/7c7a82 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040 |
|
| 引進外籍勞工對本國勞工需求之影響分析 |
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吳韶璇 / 2019 / 碩士論文 國立中央大學經濟學系碩士論文，桃園縣。取自：https://hdl.handle.net/11296/h2gy2w 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AH070009, AH070010, AH070011, AH070012, AA020040, AH070013 |
|
| 最低工資對男女工資差異的影響-台灣實證研究 |
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羅琪 / 2019 / 碩士論文 國立臺灣海洋大學應用經濟研究所碩士論文，基隆市。取自：https://hdl.handle.net/11296/j8r3b9 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040 |
|
| Estimates of the Returns to Schooling in Taiwan: Evidence from a Regression Discontinuity Design |
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Zhang, Junchao / 2020 / 期刊論文 Applied Economics Letters, 27(7), 533-538. https://doi.org/10.1080/13504851.2019.1638493 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038 |
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| Effect of Income Heterogeneity on Valuation of Mortality Risk in Taiwan: An Application of Unconditional Quantile Regression Method |
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Liou, Je-Liang / 2019 / 期刊論文 International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(9), 1620. https://doi.org/10.3390/ijerph16091620 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA000037 |
|
| Estimation of the Labor Market Information–an Empirical Study in Taiwan. |
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Yang, Ping-Yu、Chou, Li-Chen、Wang, Zhan-Ao / 2019 / 期刊論文 Journal of Intelligent & Fuzzy Systems, 37(3), 3477-3487. https://doi.org/10.3233/JIFS-179152 引用資料: 人力運用調查 |
|
| 家庭幫傭支出與人口老化對台灣婦女就業之影響 |
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賴意婷 / 2011 / 碩士論文 國立臺北大學財政學系，碩士論文。 登錄號: |
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| The Use of Data Mining Techniques to Discover the Influential Factors of Women’s Employment in Taiwan |
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蔡恩心 / 2020 / 碩士論文 國立中央大學人力資源管理研究所，碩士論文。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020039 |
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| 臺灣就業和非就業之多元選擇、工資式的一般化兩階段估計、與樣本選擇偏誤成因 | |
江豐富 / 2020 / 期刊論文 臺灣經濟預測與政策，50(2)，45-94。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA000034, AA000035, AA000036, AA000037, AA000038, AA000039 |
|
| 臺灣社會中的性別差異-從勞動參與探討 |
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吳昀赬 / 2020 / 碩士論文 國立暨南國際大學經濟學系，碩士論文。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA000034, AA000035, AA000036, AA000037, AA000038, AA000039, AA000040, AA000041 |
|
| 臺灣基本工資調升對薪資不均之影響 |
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邵紫婷 / 2020 / 碩士論文 國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041, AA020042 |
|
| 2008年金融海嘯與臺灣勞工轉職意願之研究 |
|
林莆芸 / 2020 / 碩士論文 國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AH010008, AH010009, AH010010, AH010011, AH010012 |
|
| SBTC對白領勞動者薪資報酬之影響－以臺灣製造業為例 |
|
吳承霖 / 2020 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA000030, AA000031, AA000032, AA000033, AA000034, AA000035, AA000036, AA000037, AA000038, AA000039 |
|
| 台灣非典型工作市場之研究 |
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許書翊 / 2020 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文。 引用資料: 人力運用調查 |
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| 家庭因素對於個人退休決策之影響 |
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吳奕萱 / 2020 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文。 引用資料: 人力運用調查 |
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| 薪資表現、行業別選擇與學院別之關聯性研究—以臺灣高等教育為例 |
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胡瀚文 / 2020 / 碩士論文 國立中央大學經濟學系，碩士論文。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA000041 |
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| 一例一休政策對工時與薪資的影響 |
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姚淑雯 / 2020 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文。 引用資料: 人力運用調查 |
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| 以特徵工資探討台灣生命價值與年齡之關係 |
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郭姿瑩 / 2020 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文。 引用資料: 人力運用調查 |
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| 派遣員工的薪資差異及流動性 |
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林彥呈 / 2018 / 碩士論文 國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文。 引用資料: 人力運用調查 |
|
| 事業所規模と従業員の起業－台湾労働市場の分析 | |
Ryuichiro Tsuchiya / 2009 / 期刊論文 企業家研究，6，1-17。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA000018, AA000019, AA000020, AA000021, AA000022, AA000023, AA000024, AA000025, AA000026, AA000027, AA000028, AA000029 |
|
| 以工具變數探討台灣勞動需求彈性 |
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劉東霖 / 2014 / 碩士論文 國立高雄大學應用經濟學系，碩士論文。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣基本工資調升對家戶所得分配之影響 |
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羅詠同 / 2020 / 碩士論文 國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。 登錄號: AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA170016, AA170017, AA170018, AA170019, AA170020, AA170021, AA170022, AA170023, AA170024, AA170025, AA170026, AA170027, AA170028, AA170029, AA170030, AA170031, AA170032, AA170033, AA170034, AA170035, AA170036, AA170037, AA170038, AA170039, AA170040, AA170041, AA020040, AA170042, AA020041, AA170043 |
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| 電腦及網路使用對薪資之影響的實證研究 |
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馮韻庭 / 2017 / 碩士論文 國立清華大學經濟學系所，碩士論文。 |
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| Determinants of Labor Force Participation of Older Married Men in Taiwan | |
Chuang-yi Chiu、Jennjou Chen / 2013 / 期刊論文 Economics Bulletin, AccessEcon, 33(4), pp.3088-3101. 登錄號: |
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| The Sources Of Taiwan's Regional Unemployment: A Cross-region Panel Analysis |
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Yih-chyi Chuang、Wei-wen Lai / 2008 / 期刊論文 Hitotsubashi Journal of Economics, 49(2), pp.47-65. 登錄號: |
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| Education and Taiwan’s Changing Employment and Earnings Structure |
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Gary S. Fields、Amanda Newton Kraus / 2007 / 專書之專章 In: Joseph S. Lee(Edited), The Labour Market and Economic Development of Taiwan, Edward Elgar Publishing Ltd. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Are There Long-Term Effects on Wages When Graduating in A Bad Economy in Taiwan? |
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Hsiang-Yin Liu、Jennjou Chen / 2014 / 期刊論文 Asian Economic and Financial Review, 4(10), pp.1347–1362. Retrieved from https://archive.aessweb.com/index.php/5002/article/view/1263 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033 |
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| Occupational Access for Older Workers by Industry in Taiwan | |
Ching-li Yang、Tai-cheng Li / 2016 / 會議論文 2016 AACS annual conference (7-9 October, 2016), Malibu, California. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036 |
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| Effect of Income Heterogeneity on Value of Statistical Life in Taiwan | |
Je-Liang Liou / 2018 / 其他論文 Working Paper Series No.2018-5,Chung-Hua Institution for Economic Research. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020037 |
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| Changes In Taiwan\'s College Wage Premium, 1978-1997:supply, Demand And Institutional Factors | |
Paul Helms、William M. Rodgers III、Joseph Zveglich / 1999 / 會議論文 Academy of Business and Administrative Sciences International Conference (July 12-14, 1999), Barcelona, Spain. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020 |
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| The Role of Industry in the Gender Wage Gap: Evidence from Taiwan | |
Hwei-Lin Chuang、Eric S. Lin / 2010 / 會議論文 70th International Atlantic Economic Conference (October 11-13, 2010), Charleston, USA. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026 |
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| The Effect of Migrant Workers on Labor in the Manufacturing Industry in Taiwan | |
Yu-Cheng Lai / 2010 / 期刊論文 Journal of International and Global Economic Studies, 3(2), pp.39-52. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Higher education planning and the wages of workers with higher education in Taiwan |
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T.H.Gindling、Way Sun / 2002 / 會議論文 Economics of Education Review, 21(2), pp.153-169. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018 |
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| On the standard errors of Oaxaca-type decompositions for inter-industry gender wage differentials | |
Eric S. Lin / 2007 / 期刊論文 Economics Bulletin, 10(6), pp.1-11. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026 |
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| A multinominal LOGIT analysis of various employment and nonemployment choices in Taiwan: with emphasis on selectivity bias in wage equations of employment sector | |
Feng-Fuh Jiang / 2018 / 其他論文 IEAS Working Paper : academic research 18-A004, Institute of Economics, Academia Sinica, Taipei, Taiwan. 引用資料: 人力運用調查 |
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| Labor Market Flexibility in East Asia: Lessons from Taiwan |
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Yana van der Meulen Rodgers、Sita Nataraj / 1999 / 期刊論文 Economic Development and Cultural Change, 48(1), pp.51-69. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015 |
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| Labour Legislation, Educated Labour & Foreign Direct Investment in Manufacturing in Taiwan | |
Yu-Cheng Lai、Santanu Sarkar / 2019 / 期刊論文 The Indian Journal of Industrial Relations, 55(1), pp.39-53. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Gender Differences In Vocational School Training And Earnings Premiums In Taiwan |
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Yana van der Meulen Rodgers、Joseph E. Zveglich, Jr.、Laura Wherry / 2006 / 期刊論文 Feminist Economics, 12(4), pp.527-560. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025 |
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| Who Will Have a Higher Unemployment Probability and a Lower Wage Rate? | |
Feng-Fuh Jiang / 2009 / 其他論文 IEAS Working Paper:academic research 09-A002, Institute of Economics, Academia Sinica, Taipei, Taiwan. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020030 |
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| Schooling and Labor Market Impact of the 1968 Nine-Year Education Program in Taiwan | |
Diana E. Clark、Chang-Tai Hsieh / 2000 / 其他論文 Working Papers No.215, Princeton University, Woodrow Wilson School of Public and International Affairs, Research Program in Development Studies. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| The Wage Premium and Market Structure: The Case of South Korea and Taiwan |
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Meng-Feng Yen / 2013 / 會議論文 Agricultural and Applied Economics Association (AAEA) Conferences: 2013 Annual Meeting (August 4-6, 2013), Washington, D.C. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| A shortcoming of the conventional approach to statistical explanation for wage or income variation: Offering a better alternative |
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Kao-Lee Liaw、Ji-Ping Lin / 2014 / 其他論文 QSEP Research Report No. 453, Verlag: McMaster University, Research Institute for Quantitative Studies in Economics and Population (QSEP), Hamilton (Ontario). 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033 |
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| Does Wage Inequality Affect Labor Productivity? Some Evidence from Manufacturing Industries of Taiwan and South Korea | |
Jeng Liu / 2002 / 期刊論文 Asia Pacific Management Review, 7(4), pp.449-476. 引用資料: 人力運用調查 |
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| Is Taiwan’s Workforce Underpaid? Evidence from Marginal Product of Labor Estimates at the Company Level |
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Tobias Haepp、Ping-Lung Hsin / 2016 / 期刊論文 Journal of Social Sciences and Philosophy, 28(2), pp.299–331. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Taiwan Temporary Workers and Labor Marginalization in the Context of Segmented Labor Market, 1991-2010 |
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Ji-Ping Lin / 2016 / 期刊論文 Arbor, 192(777), a291. doi:10.3989/arbor.2016.777n1007 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033 |
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| Massified Master’s Education in Taiwan: A Credential Game? |
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Cheng-Cheng Yang、Sheng-Ju Chan / 2020 / 期刊論文 High Educ Policy, 33, pp.619–635. doi: 10.1057/s41307-020-00213-x 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041 |
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| Effects of Paid Parental Leave Allowance on Labor Market Outcomes in Taiwan | |
Yu-Cheng Lai、Santanu Sarkar / 2016 / 期刊論文 國際信息與管理科學雜誌，27(4)，頁379-403。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035 |
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| Rigid Low College Premiums And The Expansion Of Higher Education In Taiwan |
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Li-Hsuan Huang、Hsin-Yi Huang / 2015 / 期刊論文 The Singapore Economic Review, 60(4), 1550022(25 pages). doi: 10.1142/S02175908155002281550022-1 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032 |
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| Economic importance and statistical significance: Guidelines for communicating empirical research |
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Jane E. Miller、Yana van der Meulen Rodgers / 2008 / 期刊論文 Feminist Economics, 14(2), pp.117-149. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020015 |
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| The Impact of Protective Measures for Female Workers |
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Joseph E. Zveglich, Jr.、Yana van der Meulen Rodgers / 2003 / 期刊論文 Journal of Labor Economics,21(3), pp.533–555. doi: 10.1086/374958. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Nascent Entrepreneurship Process and Effect of Firm Size : Evidence from Taiwan’s Labor Market | |
Ryuichiro Tsuchiya / 2015 / 期刊論文 International review of business, 15, pp.25-44. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030 |
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| Sources of employment fluctuations in Taiwan's industries and regions |
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Pi-Fem Hsu / 2008 / 期刊論文 Applied Economics, 40(17), pp.2279-2293. doi: 10.1080/00036840600949454. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027 |
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| Outsourcing Household Production: Foreign Domestic Workers and Native Labor Supply in Hong Kong |
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Patricia Cortés、Jessica Pan / 2013 / 期刊論文 Journal of Labor Economics, 31(2), pp.327-371. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029 |
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| Two-step on-the-job search—Evidence from Taiwan |
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Hung-Lin Tao、Chin-Hsiang Huang / 2006 / 期刊論文 Journal of Asian Economics, 17(6), pp.1014-1029. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020024 |
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| The Impacts of Globalization on Wage Inequalityin Taiwan Manufacturing:Evidence from Quantile Regression Analyses | |
Chien-Liang Chen、Chung-Ming Kuan / 2006 / 會議論文 International Symposium on Contemporary LaborEconomics (December 16-18, 2006), Xiamen University, China. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027 |
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| Is Asian Flushing Syndrome a Disadvantage in the Labor Market? | |
Daiji Kawaguchi、Jungmin Lee、Ming-Jen Lin、Izumi Yokoyama / 2020 / 其他論文 Crepe Discussion Paper No.78, Center For Research And Education For Policy Evaluation (crepe), University Of Tokyo, Janpan. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020041 |
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| The impact of sectoral shifts and the aggregate labour market on unemployment duration |
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Hung-Lin Tao、Chia-Hung Li / 2007 / 期刊論文 Applied Economics, 39(7), pp.915-926. 引用資料: 人力運用調查 |
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| Estimation of the production profile and metafrontier technology gap: a quantile approach |
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Hung-pin Lai、Cliff J. Huang、Tsu-Tan Fu / 2018 / 期刊論文 Empirical Economics,58, pp.2709–2731. doi: 10.1007/s00181-018-1589-2. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020036 |
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| Flexible Employment in Hong Kong: Trends and Patterns in Comparative Perspective |
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Stephen W. K. Chiu、Alvin Y. So、May Yeuk-mui Tam / 2008 / 期刊論文 Asian Survey, 48(4), pp.673–702. doi: 10.1525/as.2008.48.4.673. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020027 |
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| Wage Effects of Employment Protection Legislation in Taiwan |
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Yen-Ling Lin / 2013 / 期刊論文 Asian Economic Journal, 27(2), pp.145-161. doi: 10.1111/asej.12007. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018 |
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| Essays in Economic Demography | |
Hsin-Ling Hsieh / 2005 / 博士論文 University of California, Doctoral Dissertation. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021 |
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| 台灣男性身心障礙者薪資歧視實證研究 |
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呂凱尼 / 2022 / 碩士論文 國立臺灣大學國家發展研究所 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 社福外籍勞工和台灣已婚女性勞動參與決策的關聯：以2014年到2018年人力運用調查為例 |
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郭美婷 / 2021 / 碩士論文 國立政治大學國際經營與貿易學系 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 一例一休對臺灣就業者每週平均工時之影響 |
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羅峻亨 / 2021 / 碩士論文 國立高雄師範大學人力與知識管理研究所 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 自動化對台灣勞動市場的影響 |
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黃世蕙 / 2021 / 碩士論文 國立臺灣大學經濟學研究所 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 基本工資調整幅度對於工作意願的影響-以低技術及二、三級產業勞工為例 |
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許明高 / 2021 / 碩士論文 國立中正大學經濟系國際經濟學研究所 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 探討人力資本不均與薪資收入不均之關聯 - 以台灣製造業資料為例 |
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韓詠翔 / 2020 / 碩士論文 國立政治大學經濟學系 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| The gender wage gap in the financial industry: Evidence from the interindustry ranking, |
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Hwei-Lin Chuang、Eric S. Lin、Shih-Yung Chiu / 2018 / 期刊論文 International Review of Economics & Finance, 55, 246-258 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Impact of labour unrest and skilled workforce in host country on inflow of foreign direct investment – a case of Taiwan, ROC. |
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Yu-Cheng Lai、Santanu Sarkar. / 2022 / 期刊論文 International Journal of Manpower 43:6, pages 1469-1484. 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣各縣市青年低薪之影響因素分析：2011年至2020年間的實證研究 |
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谷珮綺 / 2022 / 碩士論文 國立臺北大學公共行政暨政策學系碩士在職專班碩士論文，新北市。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 台灣幼兒家庭照顧給付政策的實施經驗與反思 | |
蔡培元 / 2021 / 專書 洪葉文化 登錄號: |
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| The Impact of Labor Market Risk on Youth Career Preparation for Sustainable Development: Evidence from Taiwan |
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Lin, Y.、Kang, C. / 2023 / 期刊論文 Lin, Y., & Kang, C. (2023). The Impact of Labor Market Risk on Youth Career Preparation for Sustainable Development: Evidence from Taiwan. Sustainability, 15(8), 6857. https://doi.org/10.3390/su15086857 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| The impact of higher education expansion on the educational wage premium in Taiwan: 1985 to 2015 |
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Chen, C.、Chen, L. / 2021 / 期刊論文 Chen, C., & Chen, L. (2021). The impact of higher education expansion on the educational wage premium in Taiwan: 1985 to 2015. International Journal of Financial Studies, 9(3), 38. https://doi.org/10.3390/ijfs9030038 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Effect of participation of foreign migrant workers in labour market on native workers: Evidence based on Change noticed in College premium in Taiwan ROC |
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Lai, Y. / 2019 / 期刊論文 Lai, Y. (2019). Effect of participation of foreign migrant workers in labour market on native workers: Evidence based on Change noticed in College premium in Taiwan ROC. Global Economic Review, 48(1), 88–110. https://doi.org/10.1080/1226508x.2019.1571429 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| Labor market effects of work‐sharing arrangements in Taiwan, ROC |
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Lai, Y.、Sarkar, S. / 2013 / 期刊論文 Lai, Y., & Sarkar, S. (2013). Labor market effects of work‐sharing arrangements in Taiwan, ROC. International Journal of Manpower, 34(6), 635–657. https://doi.org/10.1108/ijm-06-2013-0147 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| The Effects of Extended Unemployment Benefits on the Reservation Wage: Evidence from a Benefit Extension in Taiwan |
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Huang, P. C. / 2022 / 期刊論文 Huang, P. C. (2022). The Effects of Extended Unemployment Benefits on the Reservation Wage: Evidence from a Benefit Extension in Taiwan. 經濟論文叢刊, 50(3), 251-301. https://doi.org/10.6277/TER.202209_50(3).0001 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣的正規教育、非典型就業與現職工作年資－Weibull的有母數存續分析 |
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江豐富 / 2016 / 期刊論文 江豐富（2016）。臺灣的正規教育、非典型就業與現職工作年資－Weibull的有母數存續分析。台灣經濟論衡，14(3)，26-49。https://www.airitilibrary.com/Article/Detail?DocID=P20191104001-201609-201911110012-201911110012-26-49 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣高等教育擴張與學門選擇對男女薪資差異之影響 |
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吳昶陞 / 2022 / 碩士論文 吳昶陞（2022）。臺灣高等教育擴張與學門選擇對男女薪資差異之影響。﹝碩士論文。國立臺灣大學﹞臺灣博碩士論文知識加值系統。 https://hdl.handle.net/11296/3x8w94。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 科系工作連結與個人適配對薪資的影響 |
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張藝薫 / 2022 / 碩士論文 張藝薫（2022）。科系工作連結與個人適配對薪資的影響。﹝碩士論文。國立臺灣大學﹞臺灣博碩士論文知識加值系統。 https://hdl.handle.net/11296/g49tpn。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 我國勞動派遣問題與立法規範之探討－兼論中國大陸勞務派遣法規 |
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賴志榮 / 2010 / 碩士論文 賴志榮（2010）。我國勞動派遣問題與立法規範之探討－兼論中國大陸勞務派遣法規。﹝碩士論文。中原大學﹞臺灣博碩士論文知識加值系統。 https://hdl.handle.net/11296/6ey9dt。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 臺灣的後彎勞動供給曲線：實證、差異與解釋 | |
吳玟蓁 / 2024 / 碩士論文 吳玟蓁（2024）。臺灣的後彎勞動供給曲線：實證、差異與解釋。﹝碩士論文。淡江大學﹞。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |
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| 我國勞動派遣法制之研究-以派遣勞工保護法草案為中心 |
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許進福 / 2015 / 碩士論文 許進福（2015）。我國勞動派遣法制之研究-以派遣勞工保護法草案為中心。﹝碩士論文。國立中正大學﹞臺灣博碩士論文知識加值系統。 https://hdl.handle.net/11296/83a834。 引用資料: 人力運用調查 登錄號: |