90年人力運用調查
- 登錄號
- AA020024
- 英文計畫名稱
- Manpower Utilization Survey, 2001
- 計畫主持人/服務單位
- 行政院主計處
- 叢集名稱
- 人力運用調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020024-1
摘要
人力運用調查旨在明瞭台灣地區勞動力運用、移轉及就業、失業狀況等短期變動情勢，自民國67年起，每年5月隨同人力資源調查附帶辦理。調查對象主要係以居住於台灣地區之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿15歲，自由從事經濟活動之本國籍民間人口為主(不包括武裝勞動力及監管人口)，調查樣本約2萬戶。
調查內容以人力資源調查為基礎，並補充：(1)有偶婦女勞動參與情形(2)就業者工作時間、工作收入、現職在職時間、獲得現職方法與工作變換情形(3)失業者工作機會及希望待遇(4)非勞動力就業意願等主題。調查方式係採派員實地訪問法，由台北市、高雄市及各縣市政府主計處(室)分別就約僱統計調查員、兼辦統計調查員及按件計酬統計調查員中遴選兼任。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2003-11-30
- 最新釋出日期
- 2008-07-01
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文、英文
文件瀏覽下載 (中文)
- 資料使用說明
- 問卷
- 過錄編碼簿
- 報告書
文件瀏覽下載 (英文)
- 資料使用說明
- 問卷
- 過錄編碼簿
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 行政院主計處
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2001-05-01 ～ 2001-05-31
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 設籍於台灣地區內之普通住戶與共同事業戶戶內年滿 15 歲，自由從事經濟活動之民間人口為對象，但不包括武裝勞動力及監管人口
- 最大樣本數
- 60151
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- SPSS、SAS、STATA
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 行政院主計處(2008)。90年人力運用調查(AA020024)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020024-1
- 英文參考文獻格式
- Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan (2008). Manpower Utilization Survey, 2001 (AA020024) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020024-1
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臺灣失業勞工之家庭支持
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引用資料: 人力運用調查
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引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033
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登錄號: AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034
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引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032
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引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033
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登錄號: AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032
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登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029
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登錄號: AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026
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人口學刊 ； 44 期 (2012 / 06 / 01) ， P87 - 124
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031
臺灣男性失業勞工之家庭支持
翁國展 / 2007 / 碩士論文
國立臺灣大學經濟學研究所，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028
臺灣行職業別之高齡者就業機會與漸進式退休行為
楊靜利 / 2012 / 研究計畫
國科會101年度計畫研究報告
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033
時間及養育成本對不同世代婦女生育行為影響：一般均衡分析
陳思齊 / 2019 / 碩士論文
臺灣大學碩士論文，台北市。取自：http://www.airitilibrary.com/Publication/alDetailedMesh1?DocID=U0001-2412201917374600
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA170001, AA170002, AA170003, AA170004, AA170005, AA170006, AA170007, AA170008, AA170009, AA170010, AA170011, AA170012, AA170013, AA170014, AA170015, AA170016, AA170017, AA170018, AA170019, AA170020, AA170021, AA170022, AA170023, AA170024, AA170025, AA170026, AA170027, AA170028, AA170029, AA170030, AA170031, AA170032, AA170033, AA170034, AA170035, AA170036, AA170037, AA170038, AA170039, AA170040, AA170041, AA020040, AA170042
性別薪資差異之選擇性偏誤與薪資拆解—臺灣高等教育擴張下之實證
李明純 / 2019 / 碩士論文
臺灣大學農業經濟學研究所碩士論文，台北市。取自：https://hdl.handle.net/11296/5zzret
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
Estimates of the Returns to Schooling in Taiwan: Evidence from a Regression Discontinuity Design
Zhang, Junchao / 2020 / 期刊論文
Applied Economics Letters, 27(7), 533-538. https://doi.org/10.1080/13504851.2019.1638493
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038
臺灣基本工資調升對薪資不均之影響
邵紫婷 / 2020 / 碩士論文
國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041, AA020042
臺灣基本工資調升對家戶所得分配之影響
羅詠同 / 2020 / 碩士論文
國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。
登錄號: AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA170016, AA170017, AA170018, AA170019, AA170020, AA170021, AA170022, AA170023, AA170024, AA170025, AA170026, AA170027, AA170028, AA170029, AA170030, AA170031, AA170032, AA170033, AA170034, AA170035, AA170036, AA170037, AA170038, AA170039, AA170040, AA170041, AA020040, AA170042, AA020041, AA170043
The Role of Industry in the Gender Wage Gap: Evidence from Taiwan
Hwei-Lin Chuang、Eric S. Lin / 2010 / 會議論文
70th International Atlantic Economic Conference (October 11-13, 2010), Charleston, USA.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026
On the standard errors of Oaxaca-type decompositions for inter-industry gender wage differentials
Eric S. Lin / 2007 / 期刊論文
Economics Bulletin, 10(6), pp.1-11.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026
Gender Differences In Vocational School Training And Earnings Premiums In Taiwan
Yana van der Meulen Rodgers、Joseph E. Zveglich, Jr.、Laura Wherry / 2006 / 期刊論文
Feminist Economics, 12(4), pp.527-560.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025
A shortcoming of the conventional approach to statistical explanation for wage or income variation: Offering a better alternative
Kao-Lee Liaw、Ji-Ping Lin / 2014 / 其他論文
QSEP Research Report No. 453, Verlag: McMaster University, Research Institute for Quantitative Studies in Economics and Population (QSEP), Hamilton (Ontario).
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033
Taiwan Temporary Workers and Labor Marginalization in the Context of Segmented Labor Market, 1991-2010
Ji-Ping Lin / 2016 / 期刊論文
Arbor, 192(777), a291. doi:10.3989/arbor.2016.777n1007
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033
Massified Master’s Education in Taiwan: A Credential Game?
Cheng-Cheng Yang、Sheng-Ju Chan / 2020 / 期刊論文
High Educ Policy, 33, pp.619–635. doi: 10.1057/s41307-020-00213-x
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041
Effects of Paid Parental Leave Allowance on Labor Market Outcomes in Taiwan
Yu-Cheng Lai、Santanu Sarkar / 2016 / 期刊論文
國際信息與管理科學雜誌，27(4)，頁379-403。
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035
Rigid Low College Premiums And The Expansion Of Higher Education In Taiwan
Li-Hsuan Huang、Hsin-Yi Huang / 2015 / 期刊論文
The Singapore Economic Review, 60(4), 1550022(25 pages). doi: 10.1142/S02175908155002281550022-1
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032
Nascent Entrepreneurship Process and Effect of Firm Size : Evidence from Taiwan’s Labor Market
Ryuichiro Tsuchiya / 2015 / 期刊論文
International review of business, 15, pp.25-44.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030
Sources of employment fluctuations in Taiwan's industries and regions
Pi-Fem Hsu / 2008 / 期刊論文
Applied Economics, 40(17), pp.2279-2293. doi: 10.1080/00036840600949454.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027
Outsourcing Household Production: Foreign Domestic Workers and Native Labor Supply in Hong Kong
Patricia Cortés、Jessica Pan / 2013 / 期刊論文
Journal of Labor Economics, 31(2), pp.327-371.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029
Two-step on-the-job search—Evidence from Taiwan
Hung-Lin Tao、Chin-Hsiang Huang / 2006 / 期刊論文
Journal of Asian Economics, 17(6), pp.1014-1029.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020024
The Impacts of Globalization on Wage Inequalityin Taiwan Manufacturing:Evidence from Quantile Regression Analyses
Chien-Liang Chen、Chung-Ming Kuan / 2006 / 會議論文
International Symposium on Contemporary LaborEconomics (December 16-18, 2006), Xiamen University, China.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027