82年人力運用調查 

登錄號
AA020016
英文計畫名稱
Manpower Utilization Survey, 1993
計畫主持人/服務單位
行政院主計處
叢集名稱
人力運用調查
學門別
社會科學領域經濟學人力資源
DOI
https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020016-1

摘要

人力運用調查旨在明瞭台灣地區勞動力運用、移轉及就業、失業狀況等短期變動情勢,自民國67年起,每年5月隨同人力資源調查附帶辦理。調查對象主要係以居住於台灣地區之普通住戶與共同事業戶,其戶內年滿15歲,自由從事經濟活動之本國籍民間人口為主(不包括武裝勞動力及監管人口),調查樣本約2萬戶。

調查內容以人力資源調查為基礎,並補充:(1)有偶婦女勞動參與情形(2)就業者工作時間、工作收入、現職在職時間、獲得現職方法與工作變換情形(3)失業者工作機會及希望待遇(4)非勞動力就業意願等主題。調查方式係採派員實地訪問法,由台北市、高雄市及各縣市政府主計處(室)分別就約僱統計調查員、兼辦統計調查員及按件計酬統計調查員中遴選兼任。

資料版本用途

第一次釋出日期
2003-11-30
最新釋出日期
2014-03-12
資料版本說明
用途別
研究用、碩博士論文、課堂練習
取得方式
一般會員、院內會員申請下載
語言
中文、英文

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問卷
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研究對象與範圍

計畫委託單位
行政院主計處
計畫執行期間
0000-00-00 ~ 0000-00-00
調查執行期間
1993-05-01 ~ 1993-05-31
分析單位
個人
母體定義
設籍於台灣地區內之普通住戶與共同事業戶戶內年滿 15 歲,自由從事經濟活動之民間人口為對象,但不包括武裝勞動力及監管人口
最大樣本數
59563
調查類型
抽查
調查方式
面對面訪問
檔案格式
SPSS、SAS、STATA
SRDA資料整理方式
建置後設資料、檢查不合理值

參考文獻格式

中文參考文獻格式
行政院主計處(2014)。82年人力運用調查(AA020016)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020016-1
英文參考文獻格式
Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan (2014). Manpower Utilization Survey, 1993 (AA020016) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020016-1

著作書目

臺灣男性失業勞工之家庭支持

黃芳玫、翁國展 / 2007 / 會議論文

台灣經濟學會2007年年會,政治大學社會科學學院,台北

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028

臺灣失業勞工之家庭支持

黃芳玫 / 2006 / 會議論文

2006年總體經濟計量模型研討會,中央研究院,經濟研究所,台北

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028

全民健康保險與工時型態之探討

洪雅玲 / 2006 / 碩士論文

國立成功大學政治經濟學系,碩士論文

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027

臺灣三十年來的教育收益分析

張芳全 / 2011 / 會議論文

回顧與前瞻:我國教育政策的發展趨勢學術研討會

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029

我國勞工工作狀態之流動分析

林志明 / 1997 / 碩士論文

淡江大學產業經濟學系,碩士論文

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017

區域特性與受雇者薪資差異:以臺北市、高雄市為例

陳虹妤 / 2013 / 碩士論文

國立中央大學產業經濟研究所,碩士論文

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023

貿易、技術與薪資溢酬

藍得祐 / 2010 / 碩士論文

國立中央大學產業經濟研究所,碩士論文

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031

勞動力低度運用之決定因素與變遷

賴人豪 / 2002 / 碩士論文

國立中正大學勞工研究所,碩士論文

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020007, AA020016, AA020024

個人工資決定與不均度之解析

詹善宇 / 2002 / 碩士論文

國立臺北大學財政學系,碩士論文

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020016, AA020019, AA020021, AA020024

臺灣地區兩性職業區隔變遷之研究

蕭淑滿 / 2001 / 碩士論文

國立中正大學勞工研究所,碩士論文

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020004, AA020010, AA020015, AA020016, AA020019, AA020022

臺灣地區高齡就業之研究

廖仁傑 / 1999 / 碩士論文

中國文化大學勞工研究所,碩士論文

引用資料: 國民生活狀況意向調查, 人力運用調查

登錄號: AA020016, AB030001

測量誤差與男女工資差異之研究

黃于玲 / 1997 / 碩士論文

東吳大學經濟學系,碩士論文

引用資料: 人力運用調查, 婦女婚育與就業調查

登錄號: AA020016, AA150012

基本工資制度的有效性及其對勞工就業影響之研究

沈劍虹 / 1997 / 碩士論文

國立政治大學勞工研究所,碩士論文

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020006, AA020011, AA020016, AA020018

影響我國製造業工資決定因素之研究

阮國強 / 1996 / 碩士論文

中國文化大學勞工研究所,碩士論文

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020014, AA020015, AA020016, AA020017

臺灣婦女勞動參與的決定因素:戰前與戰後的比較

謝嘉雯 / 1995 / 碩士論文

國立臺灣大學經濟學研究所,碩士論文

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020016

如何衡量人力資本:理論與臺灣實證

莊奕琦、李鈞元 / 2003 / 期刊論文

經濟論文叢刊 ; 31 卷 1 期 (2003 / 03 / 01) , P51 - 85

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021

兩性職業區隔的程度與變遷:勞動市場區隔的觀點

曾敏傑、蕭淑滿 / 2008 / 期刊論文

臺灣社會福利學刊 ; 7 卷 1 期 (2008 / 08 / 01) , P123 - 177

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020004, AA020010, AA020015, AA020016, AA020019, AA020022

我國青少年勞工的失業風險與變遷

曾敏傑、林佩瑤 / 2005 / 期刊論文

東吳社會工作學報 ; 13 期 (2005 / 12 / 01) , P1 - 42

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024

勞動市場條件對結婚率下降之影響

郭祐誠、林佳慧 / 2012 / 期刊論文

人口學刊 ; 44 期 (2012 / 06 / 01) , P87 - 124

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031

臺灣男性失業勞工之家庭支持

翁國展 / 2007 / 碩士論文

國立臺灣大學經濟學研究所,碩士論文

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028

高等教育勞動力低度運用的變遷:惡化或改善?

曾敏傑、賴人豪 / 2003 / 期刊論文

教育研究集刊,49卷2期,P213-254

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020007, AA020016, AA020024

以文憑還是以人力資本取才臺灣地區實證研究

江豐富 / 1995 / 期刊論文

教育研究資訊(一九九五年九月)第三卷第五期.17-35頁

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020016

變動中的勞動市場:論臺灣低度就業之現況

黃冠穎、游玉卿、李孟壕 / 2001 / 期刊論文

資訊社會研究 ; 1 期 (2001 / 07 / 01) , P229 - 255

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023

Changes In Taiwan's College Wage Premium, 1978-1997:supply, Demand And Institutional Factors

Paul Helms、William M. Rodgers III、Joseph Zveglich / 1999 / 會議論文

Academy of Business and Administrative Sciences International Conference (July 12-14, 1999), Barcelona, Spain.

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020

The Role of Industry in the Gender Wage Gap: Evidence from Taiwan

Hwei-Lin Chuang、Eric S. Lin / 2010 / 會議論文

70th International Atlantic Economic Conference (October 11-13, 2010), Charleston, USA.

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026

On the standard errors of Oaxaca-type decompositions for inter-industry gender wage differentials

Eric S. Lin / 2007 / 期刊論文

Economics Bulletin, 10(6), pp.1-11.

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026

Gender Differences In Vocational School Training And Earnings Premiums In Taiwan

Yana van der Meulen Rodgers、Joseph E. Zveglich, Jr.、Laura Wherry / 2006 / 期刊論文

Feminist Economics, 12(4), pp.527-560.

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025

Rigid Low College Premiums And The Expansion Of Higher Education In Taiwan

Li-Hsuan Huang、Hsin-Yi Huang / 2015 / 期刊論文

The Singapore Economic Review, 60(4), 1550022(25 pages). doi: 10.1142/S02175908155002281550022-1

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032

Wage Effects of Employment Protection Legislation in Taiwan

Yen-Ling Lin / 2013 / 期刊論文

Asian Economic Journal, 27(2), pp.145-161. doi: 10.1111/asej.12007.

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018

Essays in Economic Demography

Hsin-Ling Hsieh / 2005 / 博士論文

University of California, Doctoral Dissertation.

引用資料: 人力運用調查

登錄號: AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021


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