92年人力運用調查
- 登錄號
- AA020026
- 英文計畫名稱
- Manpower Utilization Survey, 2003
- 計畫主持人/服務單位
- 行政院主計處
- 叢集名稱
- 人力運用調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020026-1
摘要
人力運用調查旨在明瞭台灣地區勞動力運用、移轉及就業、失業狀況等短期變動情勢，自民國67年起，每年5月隨同人力資源調查附帶辦理。調查對象主要係以居住於台灣地區之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿15歲，自由從事經濟活動之本國籍民間人口為主(不包括武裝勞動力及監管人口)，調查樣本約2萬戶。
調查內容以人力資源調查為基礎，並補充：(1)有偶婦女勞動參與情形(2)就業者工作時間、工作收入、現職在職時間、獲得現職方法與工作變換情形(3)失業者工作機會及希望待遇(4)非勞動力就業意願等主題。調查方式係採派員實地訪問法，由台北市、高雄市及各縣市政府主計處(室)分別就約僱統計調查員、兼辦統計調查員及按件計酬統計調查員中遴選兼任。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2004-06-28
- 最新釋出日期
- 2008-06-11
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文、英文
文件瀏覽下載 (中文)
- 資料使用說明
- 問卷
- 過錄編碼簿
- 報告書
文件瀏覽下載 (英文)
- 資料使用說明
- 問卷
- 過錄編碼簿
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 行政院主計處
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2003-05-01 ～ 2003-05-31
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 設籍於台灣地區內之普通住戶與共同事業戶戶內年滿 15 歲，自由從事經濟活動之民間人口為對象，但不包括武裝勞動力及監管人口
- 最大樣本數
- 60657
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- SPSS、SAS、STATA
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 行政院主計處(2008)。92年人力運用調查(AA020026)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020026-1
- 英文參考文獻格式
- Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan (2008). Manpower Utilization Survey, 2003 (AA020026) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020026-1
相關計畫/調查
- AA020001
- 67年人力運用調查
- AA020002
- 68年人力運用調查
- AA020003
- 69年人力運用調查
- AA020004
- 70年人力運用調查
- AA020005
- 71年人力運用調查
- AA020006
- 72年人力運用調查
- AA020007
- 73年人力運用調查
- AA020008
- 74年人力運用調查
- AA020009
- 75年人力運用調查
- AA020010
- 76年人力運用調查
- AA020011
- 77年人力運用調查
- AA020012
- 78年人力運用調查
- AA020013
- 79年人力運用調查
- AA020014
- 80年人力運用調查
- AA020015
- 81年人力運用調查
- AA020016
- 82年人力運用調查
- AA020017
- 83年人力運用調查
- AA020018
- 84年人力運用調查
- AA020019
- 85年人力運用調查
- AA020020
- 86年人力運用調查
- AA020021
- 87年人力運用調查
- AA020022
- 88年人力運用調查
- AA020023
- 89年人力運用調查
- AA020024
- 90年人力運用調查
- AA020025
- 91年人力運用調查
- AA020026
- 92年人力運用調查
- AA020027
- 93年人力運用調查
- AA020028
- 94年人力運用調查
- AA020029
- 95年人力運用調查
- AA020030
- 96年人力運用調查
- AA020031
- 97年人力運用調查
- AA020032
- 98年人力運用調查
- AA020033
- 99年人力運用調查
- AA020034
- 100年人力運用調查
- AA020035
- 101年人力運用調查
- AA020036
- 102年人力運用調查
- AA020037
- 103年人力運用調查
- AA020038
- 104年人力運用調查
- AA020039
- 105年人力運用調查
- AA020040
- 106年人力運用調查
- AA020041
- 107年人力運用調查
- AA020042
- 108年人力運用調查
- AA020043
- 109年人力運用調查
- AA020044
- 110年人力運用調查
- AA020045
- 111年人力運用調查
著作書目
臺灣男性失業勞工之家庭支持
黃芳玫、翁國展 / 2007 / 會議論文
台灣經濟學會2007年年會，政治大學社會科學學院，台北
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028
臺灣失業勞工之家庭支持
黃芳玫 / 2006 / 會議論文
2006年總體經濟計量模型研討會，中央研究院，經濟研究所，台北
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028
由人力資本投資理論探討個人薪資之影響要素：以商管學院畢業生為核心
周蒔霈 / 2006 / 碩士論文
國立臺灣大學會計學系，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020008, AA020009, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027
男性勞動市場參與之研究：人口、參與行為及市場機會
黃芳玫、黃芳雅、陳唯真 / 2009 / 期刊論文
台灣經濟預測與政策，39卷第2期，第1-50頁
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028
全民健康保險與工時型態之探討
洪雅玲 / 2006 / 碩士論文
國立成功大學政治經濟學系，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027
不同大學類科的育投資報分析：臺灣資料的實證
張芳全 / 2011 / 會議論文
2011年技職教育永續發展學術研討會
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029
臺灣三十年來的教育收益分析
張芳全 / 2011 / 會議論文
回顧與前瞻：我國教育政策的發展趨勢學術研討會
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029
花蓮縣失業率居高不下之探討
楊貴英 / 2007 / 碩士論文
國立臺北大學統計學系，碩士論文
登錄號: AA000006, AA000007, AA000008, AA000009, AA000010, AA000011, AA000012, AA000013, AA000014, AA000015, AA000016, AA000017, AA000018, AA000019, AA000020, AA000021, AA000022, AA000023, AA000024, AA000025, AA000026, AA000027, AA000028, AA000029, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029
產業結構轉型與臺灣勞動市場的內部分化：製造業與服務業部門的差異
劉芳如 / 2005 / 碩士論文
國立中正大學社會福利研究所，碩士論文
引用資料: 人力資源調查年資料, 人力運用調查, 事業人力僱用狀況調查（員工報酬及進退等概況）
登錄號: AA000008, AA000009, AA000010, AA000011, AA000012, AA000013, AA000014, AA000015, AA000016, AA000017, AA000018, AA000019, AA000020, AA000021, AA000022, AA000023, AA000024, AA000025, AA000026, AA000027, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA210009, AA210010, AA210011, AA210012, AA210013, AA210014, AA210015
社福外籍勞工與臺灣已婚女性勞動市場參與決策之關聯性
陳以柔 / 2013 / 碩士論文
國立政治大學經濟學系，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035
外勞引進對我國產業平均薪資的影響
吳毓俊 / 2013 / 碩士論文
世新大學經濟學研究所，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033
高等教育不同科系背景對畢業工作起薪影響之研究
邱貴秋 / 2013 / 碩士論文
國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033
全球化對薪資及就業的影響－以臺灣製造業為例
劉巳嘉 / 2013 / 碩士論文
國立清華大學經濟學系，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033
臺灣勞動市場影響因素之探討
陳如蘭 / 2012 / 碩士論文
大葉大學管理學院碩士在職專班，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034
過度教育與失業期間−實驗與實證
許吉榮 / 2012 / 碩士論文
淡江大學經濟學系，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032
職業區隔程度對男女薪資差異之影響分析
吳映嫻 / 2012 / 碩士論文
國立中央大學經濟學研究所，碩士碩文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034
基本工資調漲對公私部門薪資差距之影響
呂婉瑜 / 2012 / 碩士論文
嶺東科技大學財稅與會計資訊研究所，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033
工作風險對世代間行業選擇之影響－以製造業為例
王舒郁 / 2011 / 碩士論文
國立中央大學經濟學研究所，碩士碩文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032
婚姻與兩性教育報酬的差異
陳聰瑩 / 2011 / 碩士論文
國立臺北大學社會學系，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029
貿易、技術與薪資溢酬
藍得祐 / 2010 / 碩士論文
國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031
臺灣地區民營金融業男性從業人員薪資效率分析-薪資邊界模型之應用
江錦淑 / 2008 / 碩士論文
國立中正大學國際經濟研究所，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027
勞退新制對中高齡者勞動供給之影響
楊于箴 / 2010 / 碩士論文
中國文化大學經濟學系，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020025, AA020026, AA020027, AA020029, AA020030, AA020031
教育擴張、研究所教育的報酬與薪資不均度：臺灣的實證研究
陳文怡 / 2010 / 碩士論文
淡江大學經濟學系，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031
勞動參與的決定因素:以臺灣中年已婚男性為例
邱創毅 / 2010 / 碩士論文
國立政治大學經濟學系，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031
外勞引進對我國製造業男性勞動供給之影響
黃崇銘 / 2007 / 碩士論文
世新大學經濟學研究所，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028
我國高職教育私人投資報酬率
錢志偉 / 2005 / 碩士論文
國立臺北科技大學技術及職業教育研究所，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026
從勞動所得估計臺灣的人力資本生產與投資
江豐富 / 2008 / 期刊論文
臺灣經濟預測與政策；38卷2期(2008/03/01)，頁111 - 140
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026
勞動市場條件對結婚率下降之影響
郭祐誠、林佳慧 / 2012 / 期刊論文
人口學刊 ； 44 期 (2012 / 06 / 01) ， P87 - 124
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031
誰付退休金？－勞退新制對私部門勞工薪資的影響
楊子霆、駱明慶 / 2009 / 期刊論文
經濟論文 ； 37 卷 3 期 (2009 / 09 / 01) ， P339 - 368
引用資料: 人力運用調查
臺灣男性失業勞工之家庭支持
翁國展 / 2007 / 碩士論文
國立臺灣大學經濟學研究所，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028
臺灣行職業別之高齡者就業機會與漸進式退休行為
楊靜利 / 2012 / 研究計畫
國科會101年度計畫研究報告
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033
時間及養育成本對不同世代婦女生育行為影響：一般均衡分析
陳思齊 / 2019 / 碩士論文
臺灣大學碩士論文，台北市。取自：http://www.airitilibrary.com/Publication/alDetailedMesh1?DocID=U0001-2412201917374600
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA170001, AA170002, AA170003, AA170004, AA170005, AA170006, AA170007, AA170008, AA170009, AA170010, AA170011, AA170012, AA170013, AA170014, AA170015, AA170016, AA170017, AA170018, AA170019, AA170020, AA170021, AA170022, AA170023, AA170024, AA170025, AA170026, AA170027, AA170028, AA170029, AA170030, AA170031, AA170032, AA170033, AA170034, AA170035, AA170036, AA170037, AA170038, AA170039, AA170040, AA170041, AA020040, AA170042
性別薪資差異之選擇性偏誤與薪資拆解—臺灣高等教育擴張下之實證
李明純 / 2019 / 碩士論文
臺灣大學農業經濟學研究所碩士論文，台北市。取自：https://hdl.handle.net/11296/5zzret
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
Estimates of the Returns to Schooling in Taiwan: Evidence from a Regression Discontinuity Design
Zhang, Junchao / 2020 / 期刊論文
Applied Economics Letters, 27(7), 533-538. https://doi.org/10.1080/13504851.2019.1638493
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038
臺灣基本工資調升對薪資不均之影響
邵紫婷 / 2020 / 碩士論文
國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041, AA020042
臺灣基本工資調升對家戶所得分配之影響
羅詠同 / 2020 / 碩士論文
國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。
登錄號: AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA170016, AA170017, AA170018, AA170019, AA170020, AA170021, AA170022, AA170023, AA170024, AA170025, AA170026, AA170027, AA170028, AA170029, AA170030, AA170031, AA170032, AA170033, AA170034, AA170035, AA170036, AA170037, AA170038, AA170039, AA170040, AA170041, AA020040, AA170042, AA020041, AA170043
Are There Long-Term Effects on Wages When Graduating in A Bad Economy in Taiwan?
Hsiang-Yin Liu、Jennjou Chen / 2014 / 期刊論文
Asian Economic and Financial Review, 4(10), pp.1347–1362. Retrieved from https://archive.aessweb.com/index.php/5002/article/view/1263
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033
Occupational Access for Older Workers by Industry in Taiwan
Ching-li Yang、Tai-cheng Li / 2016 / 會議論文
2016 AACS annual conference (7-9 October, 2016), Malibu, California.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036
The Role of Industry in the Gender Wage Gap: Evidence from Taiwan
Hwei-Lin Chuang、Eric S. Lin / 2010 / 會議論文
70th International Atlantic Economic Conference (October 11-13, 2010), Charleston, USA.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026
On the standard errors of Oaxaca-type decompositions for inter-industry gender wage differentials
Eric S. Lin / 2007 / 期刊論文
Economics Bulletin, 10(6), pp.1-11.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026
A shortcoming of the conventional approach to statistical explanation for wage or income variation: Offering a better alternative
Kao-Lee Liaw、Ji-Ping Lin / 2014 / 其他論文
QSEP Research Report No. 453, Verlag: McMaster University, Research Institute for Quantitative Studies in Economics and Population (QSEP), Hamilton (Ontario).
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033
Taiwan Temporary Workers and Labor Marginalization in the Context of Segmented Labor Market, 1991-2010
Ji-Ping Lin / 2016 / 期刊論文
Arbor, 192(777), a291. doi:10.3989/arbor.2016.777n1007
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033
Massified Master’s Education in Taiwan: A Credential Game?
Cheng-Cheng Yang、Sheng-Ju Chan / 2020 / 期刊論文
High Educ Policy, 33, pp.619–635. doi: 10.1057/s41307-020-00213-x
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041
Effects of Paid Parental Leave Allowance on Labor Market Outcomes in Taiwan
Yu-Cheng Lai、Santanu Sarkar / 2016 / 期刊論文
國際信息與管理科學雜誌，27(4)，頁379-403。
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035
Rigid Low College Premiums And The Expansion Of Higher Education In Taiwan
Li-Hsuan Huang、Hsin-Yi Huang / 2015 / 期刊論文
The Singapore Economic Review, 60(4), 1550022(25 pages). doi: 10.1142/S02175908155002281550022-1
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032
Nascent Entrepreneurship Process and Effect of Firm Size : Evidence from Taiwan’s Labor Market
Ryuichiro Tsuchiya / 2015 / 期刊論文
International review of business, 15, pp.25-44.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030
Sources of employment fluctuations in Taiwan's industries and regions
Pi-Fem Hsu / 2008 / 期刊論文
Applied Economics, 40(17), pp.2279-2293. doi: 10.1080/00036840600949454.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027
Outsourcing Household Production: Foreign Domestic Workers and Native Labor Supply in Hong Kong
Patricia Cortés、Jessica Pan / 2013 / 期刊論文
Journal of Labor Economics, 31(2), pp.327-371.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029
The Impacts of Globalization on Wage Inequalityin Taiwan Manufacturing:Evidence from Quantile Regression Analyses
Chien-Liang Chen、Chung-Ming Kuan / 2006 / 會議論文
International Symposium on Contemporary LaborEconomics (December 16-18, 2006), Xiamen University, China.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027