105年人力運用調查
- 登錄號
- AA020039
- 英文計畫名稱
- Manpower Utilization Survey, 2016
- 計畫主持人/服務單位
- 行政院主計總處
- 叢集名稱
- 人力運用調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020039-1
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2017-05-26
- 最新釋出日期
- 2017-05-26
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文、英文
文件瀏覽下載 (中文)
- 資料使用說明
- 問卷
- 過錄編碼簿
- 報告書
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- 資料使用說明
- 問卷
- 過錄編碼簿
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 行政院主計總處
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2016-05-01 ～ 2016-05-31
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 設籍於台灣地區內之普通住戶與共同事業戶戶內年滿 15 歲，自由從事經濟活動之民間人口為對象，但不包括武裝勞動力及監管人口
- 最大樣本數
- 57203
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- SPSS、SAS、STATA
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 行政院主計總處(2017)。105年人力運用調查(AA020039)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020039-1
- 英文參考文獻格式
- Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan (2017). Manpower Utilization Survey, 2016 (AA020039) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020039-1
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著作書目
時間及養育成本對不同世代婦女生育行為影響：一般均衡分析
陳思齊 / 2019 / 碩士論文
臺灣大學碩士論文，台北市。取自：http://www.airitilibrary.com/Publication/alDetailedMesh1?DocID=U0001-2412201917374600
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA170001, AA170002, AA170003, AA170004, AA170005, AA170006, AA170007, AA170008, AA170009, AA170010, AA170011, AA170012, AA170013, AA170014, AA170015, AA170016, AA170017, AA170018, AA170019, AA170020, AA170021, AA170022, AA170023, AA170024, AA170025, AA170026, AA170027, AA170028, AA170029, AA170030, AA170031, AA170032, AA170033, AA170034, AA170035, AA170036, AA170037, AA170038, AA170039, AA170040, AA170041, AA020040, AA170042
性別薪資差異之選擇性偏誤與薪資拆解—臺灣高等教育擴張下之實證
李明純 / 2019 / 碩士論文
臺灣大學農業經濟學研究所碩士論文，台北市。取自：https://hdl.handle.net/11296/5zzret
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
應用資料採礦技術於大學畢業生轉職傾向之預測研究
陳弘曄 / 2019 / 碩士論文
銘傳大學應用統計與資料科學學系碩士班碩士論文，台北市。取自：https://hdl.handle.net/11296/3a6vfs
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020039
應用統計建模與機器學習於勞工工時之預測分析與比較
王雅雲 / 2019 / 碩士論文
國立臺北大學統計學系碩士論文，新北市。取自：https://hdl.handle.net/11296/jbhm3g
引用資料: 人力運用調查
產業結構、工作型態與兩性薪資差異之探討
許家馨 / 2019 / 碩士論文
東海大學經濟系碩士論文，台中市。取自：https://hdl.handle.net/11296/7c7a82
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
引進外籍勞工對本國勞工需求之影響分析
吳韶璇 / 2019 / 碩士論文
國立中央大學經濟學系碩士論文，桃園縣。取自：https://hdl.handle.net/11296/h2gy2w
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AH070009, AH070010, AH070011, AH070012, AA020040, AH070013
最低工資對男女工資差異的影響-台灣實證研究
羅琪 / 2019 / 碩士論文
國立臺灣海洋大學應用經濟研究所碩士論文，基隆市。取自：https://hdl.handle.net/11296/j8r3b9
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
The Use of Data Mining Techniques to Discover the Influential Factors of Women’s Employment in Taiwan
蔡恩心 / 2020 / 碩士論文
國立中央大學人力資源管理研究所，碩士論文。
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020039
臺灣基本工資調升對薪資不均之影響
邵紫婷 / 2020 / 碩士論文
國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041, AA020042
臺灣基本工資調升對家戶所得分配之影響
羅詠同 / 2020 / 碩士論文
國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。
登錄號: AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA170016, AA170017, AA170018, AA170019, AA170020, AA170021, AA170022, AA170023, AA170024, AA170025, AA170026, AA170027, AA170028, AA170029, AA170030, AA170031, AA170032, AA170033, AA170034, AA170035, AA170036, AA170037, AA170038, AA170039, AA170040, AA170041, AA020040, AA170042, AA020041, AA170043
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引用資料: 人力運用調查
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Cheng-Cheng Yang、Sheng-Ju Chan / 2020 / 期刊論文
High Educ Policy, 33, pp.619–635. doi: 10.1057/s41307-020-00213-x
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041