社會科學領域 > 經濟學 > 人力資源
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顯示 1-5 筆 , 共 5 筆
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博士就業調查
標準版(4)
財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心的「科技人才與研究成果服務平台」(NPHRST)係一國家級人才資料庫，自民國91年建立至今，截至民國103年12月25日為止，收錄之科技人才資料已達近10萬筆，其中具有博士學位之人才資料為66,108筆，係國內目前最大且唯一涵蓋產官學研各界高階人才的資料庫。 NPHRST不僅為蒐集與提供國內博士人才資料之服務平台，亦持續關注國內博士教育與就業等相關問題，...(more)
人力資源調查年資料
標準版(44)
調查沿革： 本調查自民國五十一年由臺灣省政府社會處開始勞動調查制度之研訂； 於民國五十二年十月起，正式辦理勞動力調查工作，每年按季舉辦四次 ，自民國六十七年起移由行政院主計處負責辦理，除改進抽樣設計，將 按季調查改為按月調查外，並附帶辦理各項專案調查；民國七十六年更 名為「人力資源調查」。
目的與用途： 蒐集臺閩地區人口之質、量、勞動力特性及其就業與失業狀況以及非勞 動力構成等基本資料，以明...(more)
人力運用調查
標準版(44)
調查沿革：本調查自民國六十七年起每年五月隨同人力資源調查附帶辦理。
目的與用途：為明瞭臺灣地區勞動力運用、移轉及就業、失業狀況等短期變動資料， 以供人力政策、推動職業訓練、輔導就業服務之參據。
調查範圍及對象：居住於台灣地區(包括台灣省、台北市及高雄市)內之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿十五歲以上，自由從事經濟活動之本國籍民間人口，惟不包括武裝勞動力及監管人口。
資料使用注意事...(more)
工作期望調查
標準版(1)
調查沿革： 本調查係依統計法及主計處七十八年度施政 計畫，於七十八年一月隨同人力資源調查辦理，民國八十一年 後併入工作經驗調查內舉辦。
目的與用途： 調查目的：在於明瞭台灣地區就業者之工作情況與對工作之 滿意程度，以及求職者選擇工作之態度與心目中理想工作條件之 優先順序；並探究非勞動力之工作意願與求職方向。
調查用途： a.研訂輔導就業教育、職業訓練政策之參考。 b.釐訂勞工政策，改善...(more)
工作經驗調查
標準版(12)
調查沿革： 本調查自民國六十八年起一月份隨同人力資源調查辦理；民國六十九年於一月、十二月舉辦兩次；民國七十年停辦；民國七十一年起 復每年於一月份附帶辦理，民國七十三年、民國七十七年停辦；民 國七十八年起每三或四年於八月份附帶於人力資源調查辦理，民國 八十一年更將原工作期望調查併入本調查內舉辦。
目的與用途： 為明瞭臺灣地區工作年齡人口有無從事工作之經驗及其做過時間最 長的工作情況、對目前工作...(more)
失業狀況調查
標準版(1)
調查沿革： 本調查係於民國八十七年首次辦理。
目的與用途： 為明瞭台灣地區失業人口問題之癥結，追蹤探討曾有失業經驗者目前之就業與失業狀況，明瞭其經歷之過程及影響之層面，以提供研訂經建計畫及規劃人力發展、就業輔導與職業訓練、辦理失業救濟等之參據。
[請注意]自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。
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青少年狀況調查
標準版(1)
調查沿革： 本調查自民國七十五年起每年隨十二月份人力資源調查附帶辦理；民國七十八年停辦一次；民國七十九年起每二年舉辦一次，民國七 十九年於十月份隨同人力資源調查辦理，民國八十一年起復改於十 二月份定期舉辦。
目的與用途： 旨在蒐集青少年目前之在學、工作與家庭生活狀況，以及未來升學就業與之意願，並探究青少年參與志願服務〈擔任志工〉的情形與希望政府或民間團體提供之青少年福利措施等，俾明瞭未來青少...(more)
時間運用調查
標準版(3)
調查沿革： 本調查自民國七十六年隨同六月份人力資源調查，首次附帶辦理； 民國七十九年起每三或四年隨同三月份人力資源調查附帶辦理。其後併入社會發展趨勢調查。
目的與用途： 為蒐集社會指標中國民生活之時間結構與分配狀況，以明瞭臺灣地 區國民勞動、通勤與休閒活動時間之變遷，並探討國民生活結構變化，以供規劃人力政策，設計交通建設及研訂社會福利政策，建設 觀光遊憩設施及制定綜合開發計畫，估算家庭主婦從...(more)
婦女婚育與就業調查
標準版(18)
調查沿革： 本調查自民國六十八年起每年六月隨同人力資源調查辦理；民國七十六年起連續兩年於八月份附帶辦理；民國七十八年停辦一次；民國七十九年與八十二年各辦理一次。
目的與用途： 為明瞭婦女結婚、生育與家庭組成方面的資料及其參與勞動之情形，作為開發潛在勞動力，規劃人力政策之參據，提供制定人口政策，推行家庭保健計畫之參考。
調查範圍及對象： 臺灣地區(包括臺灣省、臺北市及高雄市)內年滿十五歲...(more)
家庭收支調查
標準版(46)
家庭收支調查始於民國53年，由行政院主計處舉辦臺灣地區家庭收支抽樣調查。民國55年改由臺灣省政府主計處接辦，每兩年調查一次。嗣因臺北市改制為院轄市，自民國59年起改由臺灣省政府主計處及臺北市政府主計處分別按年辦理。至68年復因高雄市改制為院轄市，乃由臺灣省政府主計處、臺北市政府主計處及高雄市政府主計處分別按年辦理一次。88年7月配合精省政策，臺灣省政府主計處改隸行政院主計處，乃由行政院主計處及臺北...(more)
戶口及住宅普查
標準版(4)
本資料僅限院內會員申請，由於資料檔案龐大，無法直接下載，申請經審核通過後，資料將燒錄至光碟並以院內傳遞方式提供。
SRDA一般會員或網路會員可以參考：
主計總處三大普查統計資料平臺：https://census.dgbas.gov.tw/entrance
或直接向主計總處申請第一類或第二類資料：https://www.dgbas.gov.tw/lp.asp?CtNode=23...(more)
社會發展趨勢調查
標準版(2)
注意事項
90年健康安全--甲表(未滿15歲成員問項)，資料內容因代表性不足，因此主計處不對外提供資料。
「家庭生活」調查資料，91年度調查資料依不同問卷(家庭問項及個人問項)分為兩個資料檔案；87年度則是將兩份問卷合併於同一資料檔中。
自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。
調查研革：本調查...(more)
中高齡工作歷程調查
標準版(3)
調查研革： 本調查自民國九十七年起附帶於10月份的人力資源調查辦理。
目的與用途： 為明瞭人口結構變遷衍生之就業、安養與經濟議題，掌握中老年勞動市場最新態勢與安養需求，作為促進中高齡就業、提升中高齡人力運用、規劃高齡社會安養照護政策及提供開發銀髮商機等政策之參據。
調查範圍及對象： 臺灣地區(包括臺北市、高雄市及21 縣市)內年滿45歲之本國籍民間人口。
[請注意]自108年6月...(more)
人力運用擬-追蹤調查資料庫
標準版(41)
人力運用調查自1978年起，即由主計總處逐年辦理，對於我國的總體勞動、人力資源等研究領域，是最重要的調查資料。該調查雖屬貫時性的橫剖面調查，基於其調查家戶會採輪流方式替換，相鄰兩年的完訪樣本約有半數可以合併。利用前述特性，本系列資料即對於相鄰年份調查的相同樣本資料加以合併。合併資料雖然僅有兩個時點，由於特性與固定樣本追蹤調查相似，故名之為「人力運用擬-追蹤調查」。
合併條件包括：樣本戶...(more)
勞工生活及就業狀況調查
標準版(20)
調查目的及用途
深入研究勞工教育訓練情形及目前工作狀況。
供本會規劃勞動政策之重要參據。
提供相關政府機關及研究單位參考。
調查對象：參加勞工保險之勞工。
調查項目： 勞工參加教育訓練情形(包括參與之訓練項目、受訓時數、訓練主辦單位、經費負擔情形等)、勞工身心健康服務提供情形及工作環境的滿意度、勞工退休規劃(包括預計退休年齡、規劃退休後的生活費用來源)、理財方式...(more)
僱用管理就業平等概況調查
標準版(17)
調查目的：掌握事業單位對勞工之僱用管理實況及性別工作平等法實施情形，提供政府推動勞動政策之參考。
調查範圍及對象：臺灣地區（不含金門縣及連江縣）參加勞工保險之事業單位（不含投保人數3人以下之事業單位）。
調查項目：性騷擾防治概況、各項假別及照顧措施概況、育嬰留職停薪概況、僱用管理概況、就業歧視概況。
調查方法：採郵寄問卷輔以電話催收、網路填報方式進行回收。
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工作場所就業平等概況調查
標準版(14)
調查目的：了解勞工在工作職場上就業平等實況、是否因照顧家人而在工作中遭到不平等待遇，以及對性別工作平等法各項措施申請情形，提供政府推動勞動政策之參考。
調查範圍：臺灣地區（不含金門縣及連江縣）15~64 歲受僱者。
調查項目：
基本資料。
在工作場所遭受性騷擾，及服務單位設置性騷擾申訴處理機制或管道情形。
職場性別平等概況。
包括家庭照顧假、生理假、陪產假、產檢...(more)
身心障礙者勞動狀況調查
標準版(6)
調查目的： 為蒐集身心障礙者之就業形態、職種等相關就業狀況，及技能訓練與就業服務需求，俾提供政府釐訂技能訓練與就業服務等相關保護政策之參考。
調查範圍及對象：設籍臺灣地區(包括臺灣省、臺北市及高雄市)年滿15歲且領有政府機關發給之身心障礙手冊者為調查對象(不含監管及失蹤人口)。
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部分工時勞工就業實況調查
標準版(8)
調查目的：蒐集部分工時勞工工作狀況、勞動條件及就業意向等，供作業務推動之參據。
調查區域範圍：臺灣地區(包括臺灣省、新北市、臺北市、臺中市、臺南市及高雄市)。 調查對象：參加勞工保險之部分工時勞工。
調查項目：
(一) 工作狀況及勞動條件：包括部分工時工作以外的身分、過去工作經驗、主要工作內容、找到工作的方式、部分工時工作年資、勞動時間狀況、僱用期間、計薪方式、是否有部分工時以外...(more)
15-29歲青年勞工就業狀況調查
標準版(8)
為探討青年勞工就業動向，掌握青年就業現況與問題，提供政府單位規劃促進青年就業政策及學術單位研究分析應用。 調查對象為臺灣地區參加勞工保險且在職之15-29歲受僱青年勞工。調查項目包括勞工基本資料（含性別、年齡、教育程度）、目前就業狀況、初入職場尋職歷程、初次工作經驗、職業生涯發展規劃及對政府施政措施意見。
移工管理及運用調查
標準版(9)
勞動部為了解僱用移工事業面及家庭面雇主對移工的管理、運用情形及移工工作概況，作為移工引進及管理之政策參據，調查臺灣地區（含金門縣及連江縣）事業面（製造業及營建工程業）及家庭面（外籍家庭看護工）雇主，分有「事業單位移工調查表」以及「外籍家庭看護工調查表」。原名稱為「外籍勞工管理及運用調查」，108 年將「外籍勞工」稱為「移工」，109年改名為「移工管理及運用調查」。
職業訓練概況調查
標準版(6)
勞動部為蒐集臺灣地區事業單位、政府行政機關及公立職業訓練機構辦理勞工職業訓練情形，提供規劃職業訓練政策參考，調查臺灣地區，包括臺灣省、臺北市、新北市、桃園市、臺中市、臺南市及高雄市參加勞工保險事業單位，以及政府行政機關及公立職業訓練機構。
人力需求調查
標準版(28)
勞動部為了就業市場人力需求情況，針對員工規模30人以上的事業單位辦理人力需求調查，調查內容包括各細職類人力增減人數、原因及其他勞工相關議題等，每季委託民調公司(單位)以電腦輔助電話訪問系統(CATI)辦理
職業災害失能勞工就業關懷調查
標準版(2)
勞動部為了解勞工因職業災害而申請失能給付者罹災前後之工作狀況，及其需要政府協助項目，以 101 年 7 月至 103 年 6 月間曾經請領職業災害失能給付之勞工為調查對象，辦理「職業災害失能勞工就業關懷調查」
外籍勞工工作及生活關懷調查
標準版(1)
勞動部為了解外籍勞工在臺工作與生活概況、負擔仲介費用情形，以及對法令及申訴管道的認知與運用情形，提供政府擬訂外籍勞工政策及管理制度之參據，調查台閩地區製造業、營造業、醫療保健及社會工作服務業、其他服務
業經核准之事業類（製造業、營造業）及家庭類之外籍勞工，分有「事業類外籍勞工調查表」以及「家庭類外籍看護工調查表」
育嬰留職停薪期滿復職關懷調查
標準版(5)
勞動部為了解申請育嬰留職停薪者期滿後回復原職、調整工作、另尋工作或退出勞動市場等情形及原因，據以研擬對育嬰留職停薪復職協助措施之參考，調查台灣已請領就業保險育嬰留職停薪津貼並留職停薪期滿之受僱者。調查項目包括：申請育嬰留職停薪前的相關評估、申請育嬰留職停薪狀況及重返職場情形、申請育嬰留職停薪前之就業狀況、育嬰留職停薪相關權益之認知、受訪者基本資料。
企業用人與就業市場趨勢專題調查
標準版(14)
勞動部勞動力發展署透過「台灣就業通」網站，針對求職求才會員隨機抽樣進行調查，包括各種主題：職涯轉換大調查、企業徵才&聘用新鮮人意願調查、職場新鮮人就業狀況調查、企業用人面面觀調查、企業最愛新鮮人大調查、大專畢業生新鮮人工作觀大調查、新鮮人第一次工作就上手大調查、企業人才進用與展望大調查。
專題調查母體為勞動部勞動力發展署台灣就業通網站求職求才會員，其代表性有所侷限，且屬單一時點之調查...(more)
原住民族就業狀況調查
標準版(19)、限制版(18)
為提高原住民族就業狀況，推動促進原住民就業措施，定時掌握原住民就業狀況資料，原住民族委員會自88年起每年辦理「原住民族就業狀況調查」，透過每年的調查資料掌握原住民就業情形、失業情形，提供精確的數字以供政府在政定職業訓練及就業輔導決策之參考。 調查對象為設籍在臺灣地區之原住民住戶（指戶內至少有1人15歲以上且具有原住民身分者），以面對面訪問進行，問卷的主要項目包括：基本特徵、勞動力狀況、就業狀況、失...(more)