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企業用人與就業市場趨勢專題調查

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AH130017 2018年企業徵新話大調查

勞動部勞動力發展署

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基本資訊

登錄號: AH130017
計畫主持人/服務單位: 勞動部勞動力發展署
叢集名稱: 企業用人與就業市場趨勢專題調查
學門別: 社會科學領域：經濟學：人力資源
DOI: 10.6141/TW-SRDA-AH130017-1

畢業季將至，眾多畢業生即將邁入職場，面對人生第一次找正職工作，不安與困惑在所難免。從撰寫履歷、面試技巧到薪資條件，相信新鮮人一定會有很多求職方面的困惑。
「台灣就業通」針對求才會員隨機抽樣進行「2018企業徵新話大調查」，想了解以企業的觀點，會如何建議新鮮人準備履歷表又該如何從容面試希望透過此調查能聽到企業的真心話，以提供應屆畢業生做為未來就業的參考。
調查對象為「台灣就業通」網站中的聯絡人，或瞭解人是招募事宜的人員，分別依「行業別」與「區域」採分層隨機抽樣，於2018年4月20日至5月21日進行電話問卷調查，共計回收有效樣本為1,113份。

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第一次釋出日期: 2019-03-12
最新釋出日期: 2019-03-12
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用途別: 研究用、碩博士論文
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語言: 中文

研究對象與範圍

計畫委託單位: 勞動部勞動力發展署
計畫執行期間: 0000-00-00 ～ 0000-00-00
調查執行期間: 2018-04-20 ～ 2018-05-21
分析單位: 個人
母體定義: 台灣就業通網站求才會員
最大樣本數: 1113
調查類型: 抽查
調查方式: 電話訪問
檔案格式: SPSS、STATA、CSV
SRDA資料整理方式: 建置後設資料、檢查不合理值

參考文獻格式

中文參考文獻格式: 勞動部勞動力發展署(2019)。2018年企業徵新話大調查(AH130017)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH130017-1

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AH130016 2017年企業徵才喜好大調查

勞動部勞動力發展署

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基本資訊

登錄號: AH130016
計畫主持人/服務單位: 勞動部勞動力發展署
叢集名稱: 企業用人與就業市場趨勢專題調查
學門別: 社會科學領域：經濟學：人力資源
DOI: 10.6141/TW-SRDA-AH130016-1

摘要

面對年後轉職的旺季，究竟如何在眾多的競爭者中脫穎而出，取得漂亮轉職的機會，或是贏取面試官印象分數的小撇步有哪些，都是求職者關切的問題。
有鑑於此，「台灣就業通」針對求才會員隨機抽樣進行「2017企業徵才喜好大調查」，了解企業的徵才趨勢?需要哪方面的人才?徵才會透過哪些管道與錄取標準?有哪些小技巧能提升錄取機會?希冀調查結果能提供轉職者參考。
本計畫調查對象為「台灣就業通」網站的聯絡人為主，或了解人事招募事宜的人員，分別依「行業別」與「區域」採分層隨機抽樣，於2017年11月20日至12月7日進行電話問卷調查，共計回收有效樣本為1,109份。

關鍵字

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第一次釋出日期: 2019-03-11
最新釋出日期: 2019-03-11
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用途別: 研究用、碩博士論文
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語言: 中文

研究對象與範圍

計畫委託單位: 勞動部勞動力發展署
計畫執行期間: 0000-00-00 ～ 0000-00-00
調查執行期間: 2017-11-20 ～ 2017-12-07
分析單位: 個人
母體定義: 台灣就業通網站求才會員
最大樣本數: 1109
調查類型: 抽查
調查方式: 電話訪問
檔案格式: SPSS、STATA、CSV
SRDA資料整理方式: 建置後設資料、檢查不合理值

參考文獻格式

中文參考文獻格式: 勞動部勞動力發展署(2019)。2017年企業徵才喜好大調查(AH130016)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH130016-1

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AH130015 2017年新鮮人職場焦慮感大調查

勞動部勞動力發展署

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登錄號: AH130015
計畫主持人/服務單位: 勞動部勞動力發展署
叢集名稱: 企業用人與就業市場趨勢專題調查
學門別: 社會科學領域：經濟學：人力資源
DOI: 10.6141/TW-SRDA-AH130015-1

摘要

對於剛脫離學校的新鮮人來說，職場是一個全新及陌生的環境，無法避免會經歷找工作的辛苦與職場磨合期，這群社會新鮮人們是否會對未來感到焦慮呢？
有鑑於此，「台灣就業通」針對網站近3年度畢業的求職會員隨機抽樣進行「2017新鮮人職場焦慮感大調查」，了解新鮮人對未來是否有焦慮感？什麼樣的原因會讓新鮮人焦慮？需要哪些協助？並依據此調查結果，除了提供廠商在徵才時的參考，也提供給應屆畢業生求職前做心理調適的參考。
本計畫調查對象為近3年度畢業的「台灣就業通」網站中的求職會員，分別依「區域」與「性別」採分層隨機抽樣，於2017年8月4日至8月31日進行電話問卷調查，共計回收有效樣本為1,085份。

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第一次釋出日期: 2019-03-11
最新釋出日期: 2019-03-11
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用途別: 研究用、碩博士論文
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語言: 中文

研究對象與範圍

計畫委託單位: 勞動部勞動力發展署
計畫執行期間: 0000-00-00 ～ 0000-00-00
調查執行期間: 2017-08-04 ～ 2017-08-31
分析單位: 個人
母體定義: 台灣就業通網站求職會員
最大樣本數: 1085
調查類型: 抽查
調查方式: 電話訪問
檔案格式: SPSS、STATA、CSV
SRDA資料整理方式: 建置後設資料、檢查不合理值

參考文獻格式

中文參考文獻格式: 勞動部勞動力發展署(2019)。2017年新鮮人職場焦慮感大調查(AH130015)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH130015-1

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AH130014 2017年新鮮人職場競爭力大調查

勞動部勞動力發展署

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登錄號: AH130014
計畫主持人/服務單位: 勞動部勞動力發展署
叢集名稱: 企業用人與就業市場趨勢專題調查
學門別: 社會科學領域：經濟學：人力資源
DOI: 10.6141/TW-SRDA-AH130014-1

摘要

「台灣就業通」為了解企業對於新鮮人在工作表現、職場EQ與整體競爭力的評價，以及求職者在到職後有哪些需要留意的地方，針對求才會員隨機抽樣進行「2017 新鮮人職場競爭力大調查」。
本次調查是以「台灣就業通」網站登入求才會員為母體，並依北、中、南、東各地區之母體比例隨機抽樣進行調查。有效樣本數為1,129筆，調查時間為2017年5月9日至5月31日止，調查方法以電話訪問方式進行獨立樣本訪問。

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第一次釋出日期: 2019-03-11
最新釋出日期: 2019-03-11
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用途別: 研究用、碩博士論文
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語言: 中文

研究對象與範圍

計畫委託單位: 勞動部勞動力發展署
計畫執行期間: 0000-00-00 ～ 0000-00-00
調查執行期間: 2017-05-09 ～ 2017-05-31
分析單位: 個人
母體定義: 台灣就業通網站求才會員
最大樣本數: 1129
調查類型: 抽查
調查方式: 電話訪問
檔案格式: SPSS、STATA、CSV
SRDA資料整理方式: 建置後設資料、檢查不合理值

參考文獻格式

中文參考文獻格式: 勞動部勞動力發展署(2019)。2017年新鮮人職場競爭力大調查(AH130014)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH130014-1

中文

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AH130013 2017年上班族職場目標大調查

勞動部勞動力發展署

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基本資訊

登錄號: AH130013
計畫主持人/服務單位: 勞動部勞動力發展署
叢集名稱: 企業用人與就業市場趨勢專題調查
學門別: 社會科學領域：經濟學：人力資源
DOI: 10.6141/TW-SRDA-AH130013-1

摘要

每到新的一年開始，許多民眾都會在年初設定各式的目標，無論是在職場上的或是生活上的，無外乎都是希望能夠一年比一年更好。不過這些在年初所設定的大小目標，是否都能夠在年底前順利達成呢藉此調查希望了解民眾在新的一年開始是否有在心中定下目標過去所設定的目標是否實現而沒有實現的原因是什麼以及民眾對於行業、產業以及目前工作的前景展望如何希冀透過調查，讓民眾對於該議題有更多的瞭解。
本計畫調查對象為「台灣就業通」網站中的求職會員，分別依「區域」與「性別」採分層隨機抽樣，於2017年2月6日至2月28日進行電話問卷調查，共計回收有效樣本為1,067份。

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第一次釋出日期: 2019-01-14
最新釋出日期: 2019-01-14
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用途別: 研究用、碩博士論文
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
語言: 中文

研究對象與範圍

計畫委託單位: 勞動部勞動力發展署
計畫執行期間: 0000-00-00 ～ 0000-00-00
調查執行期間: 2017-02-06 ～ 2017-02-28
分析單位: 個人
母體定義: 台灣就業通網站求職會員
最大樣本數: 1067
調查類型: 抽查
調查方式: 電話訪問
檔案格式: SPSS、STATA、CSV
SRDA資料整理方式: 建置後設資料、檢查不合理值

參考文獻格式

中文參考文獻格式: 勞動部勞動力發展署(2019)。2017年上班族職場目標大調查(AH130013)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH130013-1

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AH130012 2016年轉職技巧面面觀大調查

勞動部勞動力發展署

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登錄號: AH130012
計畫主持人/服務單位: 勞動部勞動力發展署
叢集名稱: 企業用人與就業市場趨勢專題調查
學門別: 社會科學領域：經濟學：人力資源
DOI: 10.6141/TW-SRDA-AH130012-1

摘要

年後是轉職的旺季，究竟如何在眾多的競爭者中脫穎而出，是一個相當重要的議題。部分求職者面試後音訊全無，究竟是怎樣的原因讓求職者無法順利錄取，求職者事前該做好那些準備，以博取面試官的好感，或是贏取面試官印象分數的小撇步有哪些，都是求職者關切的問題。
本計畫調查對象為「台灣就業通」網站中的聯絡人，或瞭解人是招募事宜的人員，分別依「行業別」與「區域」採分層隨機抽樣，於2016年11月4日至11月30日進行電話問卷調查，共計回收有效樣本為1,095份。

關鍵字

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第一次釋出日期: 2019-01-14
最新釋出日期: 2019-01-14
資料版本說明
用途別: 研究用、碩博士論文
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
語言: 中文

研究對象與範圍

計畫委託單位: 勞動部勞動力發展署
計畫執行期間: 0000-00-00 ～ 0000-00-00
調查執行期間: 2016-11-04 ～ 2016-11-30
分析單位: 個人
母體定義: 台灣就業通網站求才會員
最大樣本數: 1095
調查類型: 抽查
調查方式: 電話訪問
檔案格式: SPSS、STATA、CSV
SRDA資料整理方式: 建置後設資料、檢查不合理值

參考文獻格式

中文參考文獻格式: 勞動部勞動力發展署(2019)。2016年轉職技巧面面觀大調查(AH130012)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH130012-1

中文

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AH130001 2014年職涯轉換大調查

勞動部勞動力發展署

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基本資訊

登錄號: AH130001
計畫主持人/服務單位: 勞動部勞動力發展署
叢集名稱: 企業用人與就業市場趨勢專題調查
學門別: 社會科學領域：經濟學：人力資源
DOI: 10.6141/TW-SRDA-AH130001-1

摘要

勞動部勞動力發展署透過「全國就業e網」網站，於103年第1季針對求職會員隨機抽樣進行【職涯轉換大調查】，以了解目前職場上班族在職涯轉換上的親身經驗。調查期間為103年2月6日至2月28日，調查方式採電話問卷方式，共計回收有效樣本數1,125份。

關鍵字

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第一次釋出日期: 2017-04-17
最新釋出日期: 2017-04-17
資料版本說明
用途別: 研究用、碩博士論文
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
語言: 中文

研究對象與範圍

計畫委託單位: 勞動部勞動力發展署
計畫執行期間: 0000-00-00 ～ 0000-00-00
調查執行期間: 2014-02-06 ～ 2014-02-18
分析單位: 個人
母體定義: 全國就業e網的求職會員
最大樣本數: 1125
調查類型: 抽查
調查方式: 電話訪問
檔案格式: SPSS、STATA
SRDA資料整理方式: 建置後設資料、檢查不合理值

參考文獻格式

中文參考文獻格式: 勞動部勞動力發展署(2017)。2014年職涯轉換大調查(AH130001)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH130001-1

中文

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AH130006 2015年大專畢業生新鮮人工作觀大調查

勞動部勞動力發展署

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基本資訊

登錄號: AH130006
計畫主持人/服務單位: 勞動部勞動力發展署
叢集名稱: 企業用人與就業市場趨勢專題調查
學門別: 社會科學領域：經濟學：人力資源
DOI: 10.6141/TW-SRDA-AH130006-1

摘要

勞動部勞動力發展署透過「台灣就業通」網站，針對網站近三年大專畢業生的求職會員隨機抽樣進行【2015大專畢業生新鮮人工作觀大調查】，以了解職場新鮮人的工作觀、什麼樣的工作條件是覺醒世代的年輕人所考量，和新鮮人對於職場上想像與職涯規劃，藉此提供廠商在徵才時的參考。調查期間為104年5月3日至5月31日，採電話問卷方式去進行調查，共計回收有效樣本數1,088份。

關鍵字

資料版本用途

第一次釋出日期: 2016-11-24
最新釋出日期: 2016-11-24
資料版本說明
用途別: 研究用、碩博士論文
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
語言: 中文

研究對象與範圍

計畫委託單位: 勞動部勞動力發展署
計畫執行期間: 2015-01-01 ～ 2015-12-31
調查執行期間: 2015-05-03 ～ 2015-05-31
分析單位: 個人
母體定義: 「台灣就業通」網站近三年大專畢業生
最大樣本數: 1088
調查類型: 抽查
調查方式: 電話訪問
檔案格式: SPSS、STATA
SRDA資料整理方式: 建置後設資料、檢查不合理值

參考文獻格式

中文參考文獻格式: 勞動部勞動力發展署(2016)。2015年大專畢業生新鮮人工作觀大調查(AH130006)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH130006-1

中文

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AH130005 2015年企業最愛新鮮人大調查

勞動部勞動力發展署

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著作書目

基本資訊

登錄號: AH130005
計畫主持人/服務單位: 勞動部勞動力發展署
叢集名稱: 企業用人與就業市場趨勢專題調查
學門別: 社會科學領域：經濟學：人力資源
DOI: 10.6141/TW-SRDA-AH130005-1

摘要

勞動部勞動力發展署透過「台灣就業通」網站，針對求才會員隨機抽樣進行【2015企業最愛新鮮人大調查】，以了解各產業企業聘用職場新鮮人的意願、何種特質與能力的新鮮人是企業喜歡的，和新鮮人在職場上有哪些需要改進的地方，藉此提供未來新鮮人求職時的參考。調查期間為104年3月3日至3月25日，採電話問卷方式去進行調查，共計回收有效樣本數1,124份。