人力運用調查
叢集摘要
調查沿革：本調查自民國六十七年起每年五月隨同人力資源調查附帶辦理。
目的與用途：為明瞭臺灣地區勞動力運用、移轉及就業、失業狀況等短期變動資料， 以供人力政策、推動職業訓練、輔導就業服務之參據。
調查範圍及對象：居住於台灣地區(包括台灣省、台北市及高雄市)內之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿十五歲以上，自由從事經濟活動之本國籍民間人口，惟不包括武裝勞動力及監管人口。
資料使用注意事項：因考量樣本代表性及資料穩定性，部份樣本數稀少的細分類或特徵值並不適宜進行個別縣市的推計，各縣市相關數據應以主計總處公布為準。
[請注意]自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。
AA020045 111年人力運用調查
行政院主計總處
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AA020045
- 英文計畫名稱
- Manpower Utilization Survey, 2022
- 計畫主持人/服務單位
- 行政院主計總處
- 叢集名稱
- 人力運用調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AA020045-1
摘要
人力運用調查旨在明瞭台灣地區勞動力運用、移轉及就業、失業狀況等短期變動情勢，自民國67年起，每年5月隨同人力資源調查附帶辦理。調查對象主要係以居住於台灣地區之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿15歲，自由從事經濟活動之本國籍民間人口為（不包括武裝勞動力及監管人口），調查樣本約2萬戶。
調查內容以人力資源調查為基礎，並補充：（1）就業者主要工作之工作型態、每月經常性收入與轉換情形；（2）失業者希望找尋之工作類別及工作機會；（3）非勞動力就業意願；（4）有偶婦女勞動參與情形等。調查方式係採派員實地訪問法，由各直轄市及縣市政府主計處分別就約僱統計調查員、兼任統計調查員及按件計酬統計調查員中遴選兼任。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2023-06-13
- 最新釋出日期
- 2023-06-13
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文、英文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 行政院主計總處
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2022-05-22 ～ 2022-05-31
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 設籍於台灣地區內之普通住戶與共同事業戶戶內年滿15歲，自由從事經濟活動之民間人口為對象，但不包括武裝勞動力及監管人口。
- 最大樣本數
- 53507
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- SPSS、SAS、STATA
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 行政院主計總處(2023)。111年人力運用調查(AA020045)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020045-1
- 英文參考文獻格式
- Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan (2023). Manpower Utilization Survey, 2022 (AA020045) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020045-1
相關計畫/調查
- AA020001
- 67年人力運用調查
- AA020002
- 68年人力運用調查
- AA020003
- 69年人力運用調查
- AA020004
- 70年人力運用調查
- AA020005
- 71年人力運用調查
- AA020006
- 72年人力運用調查
- AA020007
- 73年人力運用調查
- AA020008
- 74年人力運用調查
- AA020009
- 75年人力運用調查
- AA020010
- 76年人力運用調查
- AA020011
- 77年人力運用調查
- AA020012
- 78年人力運用調查
- AA020013
- 79年人力運用調查
- AA020014
- 80年人力運用調查
- AA020015
- 81年人力運用調查
- AA020016
- 82年人力運用調查
- AA020017
- 83年人力運用調查
- AA020018
- 84年人力運用調查
- AA020019
- 85年人力運用調查
- AA020020
- 86年人力運用調查
- AA020021
- 87年人力運用調查
- AA020022
- 88年人力運用調查
- AA020023
- 89年人力運用調查
- AA020024
- 90年人力運用調查
- AA020025
- 91年人力運用調查
- AA020026
- 92年人力運用調查
- AA020027
- 93年人力運用調查
- AA020028
- 94年人力運用調查
- AA020029
- 95年人力運用調查
- AA020030
- 96年人力運用調查
- AA020031
- 97年人力運用調查
- AA020032
- 98年人力運用調查
- AA020033
- 99年人力運用調查
- AA020034
- 100年人力運用調查
- AA020035
- 101年人力運用調查
- AA020036
- 102年人力運用調查
- AA020037
- 103年人力運用調查
- AA020038
- 104年人力運用調查
- AA020039
- 105年人力運用調查
- AA020040
- 106年人力運用調查
- AA020041
- 107年人力運用調查
- AA020042
- 108年人力運用調查
- AA020043
- 109年人力運用調查
- AA020044
- 110年人力運用調查
- AA020045
- 111年人力運用調查
AA020011 77年人力運用調查
行政院主計處
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AA020011
- 英文計畫名稱
- Manpower Utilization Survey, 1988
- 計畫主持人/服務單位
- 行政院主計處
- 叢集名稱
- 人力運用調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AA020011-2
摘要
人力運用調查旨在明瞭台灣地區勞動力運用、移轉及就業、失業狀況等短期變動情勢，自民國67年起，每年5月隨同人力資源調查附帶辦理。調查對象主要係以居住於台灣地區之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿15歲，自由從事經濟活動之本國籍民間人口為主(不包括武裝勞動力及監管人口)，調查樣本約2萬戶。
調查內容以人力資源調查為基礎，並補充：(1)有偶婦女勞動參與情形(2)就業者工作時間、工作收入、現職在職時間、獲得現職方法與工作變換情形(3)失業者工作機會及希望待遇(4)非勞動力就業意願等主題。調查方式係採派員實地訪問法，由台北市、高雄市及各縣市政府主計處(室)分別就約僱統計調查員、兼辦統計調查員及按件計酬統計調查員中遴選兼任。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2003-11-30
- 最新釋出日期
- 2023-04-28
- 資料版本說明
- 2023-04-28 更正中英文版變項b41_2資料內容。
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文、英文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 行政院主計處
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 1988-05-01 ～ 1988-05-31
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 設籍於台灣地區內之普通住戶與共同事業戶戶內年滿 15 歲，自由從事經濟活動之民間人口為對象，但不包括武裝勞動力及監管人口
- 最大樣本數
- 60078
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- SPSS、SAS、STATA
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 行政院主計處(2023)。77年人力運用調查(AA020011)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020011-2
- 英文參考文獻格式
- Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan (2023). Manpower Utilization Survey, 1988 (AA020011) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020011-2
相關計畫/調查
- AA020001
- 67年人力運用調查
- AA020002
- 68年人力運用調查
- AA020003
- 69年人力運用調查
- AA020004
- 70年人力運用調查
- AA020005
- 71年人力運用調查
- AA020006
- 72年人力運用調查
- AA020007
- 73年人力運用調查
- AA020008
- 74年人力運用調查
- AA020009
- 75年人力運用調查
- AA020010
- 76年人力運用調查
- AA020011
- 77年人力運用調查
- AA020012
- 78年人力運用調查
- AA020013
- 79年人力運用調查
- AA020014
- 80年人力運用調查
- AA020015
- 81年人力運用調查
- AA020016
- 82年人力運用調查
- AA020017
- 83年人力運用調查
- AA020018
- 84年人力運用調查
- AA020019
- 85年人力運用調查
- AA020020
- 86年人力運用調查
- AA020021
- 87年人力運用調查
- AA020022
- 88年人力運用調查
- AA020023
- 89年人力運用調查
- AA020024
- 90年人力運用調查
- AA020025
- 91年人力運用調查
- AA020026
- 92年人力運用調查
- AA020027
- 93年人力運用調查
- AA020028
- 94年人力運用調查
- AA020029
- 95年人力運用調查
- AA020030
- 96年人力運用調查
- AA020031
- 97年人力運用調查
- AA020032
- 98年人力運用調查
- AA020033
- 99年人力運用調查
- AA020034
- 100年人力運用調查
- AA020035
- 101年人力運用調查
- AA020036
- 102年人力運用調查
- AA020037
- 103年人力運用調查
- AA020038
- 104年人力運用調查
- AA020039
- 105年人力運用調查
- AA020040
- 106年人力運用調查
- AA020041
- 107年人力運用調查
- AA020042
- 108年人力運用調查
- AA020043
- 109年人力運用調查
- AA020044
- 110年人力運用調查
- AA020045
- 111年人力運用調查
由人力資本投資理論探討個人薪資之影響要素：以商管學院畢業生為核心
周蒔霈 / 2006 / 碩士論文
國立臺灣大學會計學系，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020008, AA020009, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027
男性勞動市場參與之研究：人口、參與行為及市場機會
黃芳玫、黃芳雅、陳唯真 / 2009 / 期刊論文
台灣經濟預測與政策，39卷第2期，第1-50頁
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028
不同大學類科的育投資報分析：臺灣資料的實證
張芳全 / 2011 / 會議論文
2011年技職教育永續發展學術研討會
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029
臺灣三十年來的教育收益分析
張芳全 / 2011 / 會議論文
回顧與前瞻：我國教育政策的發展趨勢學術研討會
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029
花蓮縣失業率居高不下之探討
楊貴英 / 2007 / 碩士論文
國立臺北大學統計學系，碩士論文
登錄號: AA000006, AA000007, AA000008, AA000009, AA000010, AA000011, AA000012, AA000013, AA000014, AA000015, AA000016, AA000017, AA000018, AA000019, AA000020, AA000021, AA000022, AA000023, AA000024, AA000025, AA000026, AA000027, AA000028, AA000029, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029
產業結構轉型與臺灣勞動市場的內部分化：製造業與服務業部門的差異
劉芳如 / 2005 / 碩士論文
國立中正大學社會福利研究所，碩士論文
引用資料: 人力資源調查年資料, 人力運用調查, 事業人力僱用狀況調查（員工報酬及進退等概況）
登錄號: AA000008, AA000009, AA000010, AA000011, AA000012, AA000013, AA000014, AA000015, AA000016, AA000017, AA000018, AA000019, AA000020, AA000021, AA000022, AA000023, AA000024, AA000025, AA000026, AA000027, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA210009, AA210010, AA210011, AA210012, AA210013, AA210014, AA210015
區域特性與受雇者薪資差異:以臺北市、高雄市為例
陳虹妤 / 2013 / 碩士論文
國立中央大學產業經濟研究所，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023
婚姻與兩性教育報酬的差異
陳聰瑩 / 2011 / 碩士論文
國立臺北大學社會學系，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029
臺灣地區民營金融業男性從業人員薪資效率分析-薪資邊界模型之應用
江錦淑 / 2008 / 碩士論文
國立中正大學國際經濟研究所，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027
勞動參與的決定因素:以臺灣中年已婚男性為例
邱創毅 / 2010 / 碩士論文
國立政治大學經濟學系，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031
自營作業者就業行為與失業現象關聯性之研究
陳慧玲 / 2003 / 碩士論文
國立中正大學勞工研究所，碩士論文
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023
人力運用擬－追蹤調查資料庫的產生過程、應用現況、及未來發展
林季平、章英華 / 2003 / 期刊論文
調查研究-方法與應用 ； 13 期 (2003 / 04 / 01) ， P39 - 69
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024
如何衡量人力資本：理論與臺灣實證
莊奕琦、李鈞元 / 2003 / 期刊論文
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引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021
機動車交通事故之死亡率、潛在生命年數損失及其貨幣價值
陳立慧、林茂榮、王榮德 / 1993 / 期刊論文
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引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013
失業潮與自營作業者就業的關聯：失業推力或繁榮拉力？
曾敏傑、陳慧玲 / 2009 / 期刊論文
臺大社會工作學刊 ； 20 期 (2009 / 12 / 01) ， P1 - 55
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023
變動中的勞動市場：論臺灣低度就業之現況
黃冠穎、游玉卿、李孟壕 / 2001 / 期刊論文
資訊社會研究 ； 1 期 (2001 / 07 / 01) ， P229 - 255
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023
時間及養育成本對不同世代婦女生育行為影響：一般均衡分析
陳思齊 / 2019 / 碩士論文
臺灣大學碩士論文，台北市。取自：http://www.airitilibrary.com/Publication/alDetailedMesh1?DocID=U0001-2412201917374600
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA170001, AA170002, AA170003, AA170004, AA170005, AA170006, AA170007, AA170008, AA170009, AA170010, AA170011, AA170012, AA170013, AA170014, AA170015, AA170016, AA170017, AA170018, AA170019, AA170020, AA170021, AA170022, AA170023, AA170024, AA170025, AA170026, AA170027, AA170028, AA170029, AA170030, AA170031, AA170032, AA170033, AA170034, AA170035, AA170036, AA170037, AA170038, AA170039, AA170040, AA170041, AA020040, AA170042
性別薪資差異之選擇性偏誤與薪資拆解—臺灣高等教育擴張下之實證
李明純 / 2019 / 碩士論文
臺灣大學農業經濟學研究所碩士論文，台北市。取自：https://hdl.handle.net/11296/5zzret
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
臺灣基本工資調升對薪資不均之影響
邵紫婷 / 2020 / 碩士論文
國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041, AA020042
Changes In Taiwan's College Wage Premium, 1978-1997:supply, Demand And Institutional Factors
Paul Helms、William M. Rodgers III、Joseph Zveglich / 1999 / 會議論文
Academy of Business and Administrative Sciences International Conference (July 12-14, 1999), Barcelona, Spain.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020
The Role of Industry in the Gender Wage Gap: Evidence from Taiwan
Hwei-Lin Chuang、Eric S. Lin / 2010 / 會議論文
70th International Atlantic Economic Conference (October 11-13, 2010), Charleston, USA.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026
Higher education planning and the wages of workers with higher education in Taiwan
T.H.Gindling、Way Sun / 2002 / 會議論文
Economics of Education Review, 21(2), pp.153-169.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018
On the standard errors of Oaxaca-type decompositions for inter-industry gender wage differentials
Eric S. Lin / 2007 / 期刊論文
Economics Bulletin, 10(6), pp.1-11.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026
Labor Market Flexibility in East Asia: Lessons from Taiwan
Yana van der Meulen Rodgers、Sita Nataraj / 1999 / 期刊論文
Economic Development and Cultural Change, 48(1), pp.51-69.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015
Gender Differences In Vocational School Training And Earnings Premiums In Taiwan
Yana van der Meulen Rodgers、Joseph E. Zveglich, Jr.、Laura Wherry / 2006 / 期刊論文
Feminist Economics, 12(4), pp.527-560.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025
Rigid Low College Premiums And The Expansion Of Higher Education In Taiwan
Li-Hsuan Huang、Hsin-Yi Huang / 2015 / 期刊論文
The Singapore Economic Review, 60(4), 1550022(25 pages). doi: 10.1142/S02175908155002281550022-1
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032
Sources of employment fluctuations in Taiwan's industries and regions
Pi-Fem Hsu / 2008 / 期刊論文
Applied Economics, 40(17), pp.2279-2293. doi: 10.1080/00036840600949454.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027
Outsourcing Household Production: Foreign Domestic Workers and Native Labor Supply in Hong Kong
Patricia Cortés、Jessica Pan / 2013 / 期刊論文
Journal of Labor Economics, 31(2), pp.327-371.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029
Wage Effects of Employment Protection Legislation in Taiwan
Yen-Ling Lin / 2013 / 期刊論文
Asian Economic Journal, 27(2), pp.145-161. doi: 10.1111/asej.12007.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018
Essays in Economic Demography
Hsin-Ling Hsieh / 2005 / 博士論文
University of California, Doctoral Dissertation.
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021
AA020044 110年人力運用調查
行政院主計總處
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AA020044
- 英文計畫名稱
- Manpower Utilization Survey, 2021
- 計畫主持人/服務單位
- 行政院主計總處
- 叢集名稱
- 人力運用調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AA020044-1
摘要
人力運用調查旨在明瞭台灣地區勞動力運用、移轉及就業、失業狀況等短期變動情勢，自民國67年起，每年5月隨同人力資源調查附帶辦理（110年受疫情影響，調整至10月辦理）。調查對象主要係以居住於台灣地區之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿15歲，自由從事經濟活動之本國籍民間人口為（不包括武裝勞動力及監管人口），調查樣本約2萬戶。
調查內容以人力資源調查為基礎，並補充：（1）就業者主要工作之轉換情形、工作型態、每月經常性收入與因疫情改採遠距（ 居家） 工作情形；（2）失業者希望找尋之工作類別及工作機會；（3）非勞動力就業意願；（4）有偶婦女勞動參與情形等。調查方式係採派員實地訪問法，由各直轄市及縣市政府主計處分別就約僱統計調查員、兼任統計調查員及按件計酬統計調查員中遴選兼任。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2022-09-13
- 最新釋出日期
- 2022-09-13
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文、英文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 行政院主計總處
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2021-10-17 ～ 2021-10-26
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 設籍於台灣地區內之普通住戶與共同事業戶戶內年滿15歲，自由從事經濟活動之民間人口為對象，但不包括武裝勞動力及監管人口。
- 最大樣本數
- 55141
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- SPSS、SAS、STATA
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 行政院主計總處(2022)。110年人力運用調查(AA020044)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020044-1
- 英文參考文獻格式
- Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan (2022). Manpower Utilization Survey, 2021 (AA020044) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020044-1
相關計畫/調查
- AA020001
- 67年人力運用調查
- AA020002
- 68年人力運用調查
- AA020003
- 69年人力運用調查
- AA020004
- 70年人力運用調查
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- 111年人力運用調查
AA020043 109年人力運用調查
行政院主計總處
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基本資訊
- 登錄號
- AA020043
- 英文計畫名稱
- Manpower Utilization Survey, 2020
- 計畫主持人/服務單位
- 行政院主計總處
- 叢集名稱
- 人力運用調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AA020043-1
摘要
人力運用調查旨在明瞭台灣地區勞動力運用、移轉及就業、失業狀況等短期變動情勢，自民國67年起，每年5月隨同人力資源調查附帶辦理。調查對象主要係以居住於台灣地區之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿15歲，自由從事經濟活動之本國籍民間人口為（不包括武裝勞動力及監管人口），調查樣本約2萬戶。
調查內容以人力資源調查為基礎，並補充：（1）就業者轉換工作情形、主要工作型態與主要工作收入；（2）失業者希望找尋之工作類別及工作機會；（3）非勞動力就業意願；（4）有偶婦女勞動參與情形等。調查方式係採派員實地訪問法，由各直轄市及縣市政府主計處分別就約僱統計調查員、兼任統計調查員及按件計酬統計調查員中遴選兼任。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2021-08-23
- 最新釋出日期
- 2021-08-23
- 資料版本說明
- 2022-09-13 英文資料開放。
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文、英文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 行政院主計總處
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2020-05-01 ～ 2020-05-31
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 設籍於台灣地區內之普通住戶與共同事業戶戶內年滿15歲，自由從事經濟活動之民間人口為對象，但不包括武裝勞動力及監管人口。
- 最大樣本數
- 55292
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- SPSS、SAS、STATA
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 行政院主計總處(2021)。109年人力運用調查(AA020043)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020043-1
- 英文參考文獻格式
- Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan (2021). Manpower Utilization Survey, 2020 (AA020043) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020043-1
相關計畫/調查
- AA020001
- 67年人力運用調查
- AA020002
- 68年人力運用調查
- AA020003
- 69年人力運用調查
- AA020004
- 70年人力運用調查
- AA020005
- 71年人力運用調查
- AA020006
- 72年人力運用調查
- AA020007
- 73年人力運用調查
- AA020008
- 74年人力運用調查
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行政院主計總處
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AA020042
- 英文計畫名稱
- Manpower Utilization Survey, 2019
- 計畫主持人/服務單位
- 行政院主計總處
- 叢集名稱
- 人力運用調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AA020042-1
摘要
人力運用調查旨在明瞭台灣地區勞動力運用、移轉及就業、失業狀況等短期變動情勢，自民國67年起，每年5月隨同人力資源調查附帶辦理。調查對象主要係以居住於台灣地區之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿15歲，自由從事經濟活動之本國籍民間人口為主(不包括武裝勞動力及監管人口)，調查樣本約2萬戶。
調查內容以人力資源調查為基礎，並補充：(1)就業者轉換工作情形、主要工作型態與主要工作收入 (2)失業者希望找尋之工作類別及工作機會 (3)非勞動力就業意願 (4)有偶婦女勞動參與情形等。調查方式係採派員實地訪問法，由各直轄市及縣市政府主計處分別就約僱統計調查員、兼任統計調查員及按件計酬統計調查員中遴選兼任。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2020-05-28
- 最新釋出日期
- 2020-05-28
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文、英文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 行政院主計總處
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2019-05-01 ～ 2019-05-31
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 設籍於台灣地區內之普通住戶與共同事業戶戶內年滿 15 歲，自由從事經濟活動之民間人口為對象，但不包括武裝勞動力及監管人口。
- 最大樣本數
- 55754
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- SPSS、SAS、STATA
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 行政院主計總處(2020)。108年人力運用調查(AA020042)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020042-1
- 英文參考文獻格式
- Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan (2020). Manpower Utilization Survey, 2019 (AA020042) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020042-1
相關計畫/調查
- AA020001
- 67年人力運用調查
- AA020002
- 68年人力運用調查
- AA020003
- 69年人力運用調查
- AA020004
- 70年人力運用調查
- AA020005
- 71年人力運用調查
- AA020006
- 72年人力運用調查
- AA020007
- 73年人力運用調查
- AA020008
- 74年人力運用調查
- AA020009
- 75年人力運用調查
- AA020010
- 76年人力運用調查
- AA020011
- 77年人力運用調查
- AA020012
- 78年人力運用調查
- AA020013
- 79年人力運用調查
- AA020014
- 80年人力運用調查
- AA020015
- 81年人力運用調查
- AA020016
- 82年人力運用調查
- AA020017
- 83年人力運用調查
- AA020018
- 84年人力運用調查
- AA020019
- 85年人力運用調查
- AA020020
- 86年人力運用調查
- AA020021
- 87年人力運用調查
- AA020022
- 88年人力運用調查
- AA020023
- 89年人力運用調查
- AA020024
- 90年人力運用調查
- AA020025
- 91年人力運用調查
- AA020026
- 92年人力運用調查
- AA020027
- 93年人力運用調查
- AA020028
- 94年人力運用調查
- AA020029
- 95年人力運用調查
- AA020030
- 96年人力運用調查
- AA020031
- 97年人力運用調查
- AA020032
- 98年人力運用調查
- AA020033
- 99年人力運用調查
- AA020034
- 100年人力運用調查
- AA020035
- 101年人力運用調查
- AA020036
- 102年人力運用調查
- AA020037
- 103年人力運用調查
- AA020038
- 104年人力運用調查
- AA020039
- 105年人力運用調查
- AA020040
- 106年人力運用調查
- AA020041
- 107年人力運用調查
- AA020042
- 108年人力運用調查
- AA020043
- 109年人力運用調查
- AA020044
- 110年人力運用調查
- AA020045
- 111年人力運用調查
臺灣基本工資調升對薪資不均之影響
邵紫婷 / 2020 / 碩士論文
國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041, AA020042
AA020041 107年人力運用調查
行政院主計總處
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AA020041
- 英文計畫名稱
- Manpower Utilization Survey, 2018
- 計畫主持人/服務單位
- 行政院主計總處
- 叢集名稱
- 人力運用調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AA020041-1
摘要
人力運用調查旨在明瞭台灣地區勞動力運用、移轉及就業、失業狀況等短期變動情勢，自民國67年起，每年5月隨同人力資源調查附帶辦理。調查對象主要係以居住於台灣地區之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿15歲，自由從事經濟活動之本國籍民間人口為主(不包括武裝勞動力及監管人口)，調查樣本約2萬戶。
調查內容以人力資源調查為基礎，並補充：(1)就業者轉換工作情形、主要工作型態與主要工作收入;(2)失業者希望找尋之工作類別及工作機會;(3)非勞動力就業意願;(4)有偶婦女勞動參與情形等。調查方式係採派員實地訪問法，由各直轄市及縣市政府主計處分別就約僱統計調查員、兼任統計調查員及按件計酬統計調查員中遴選兼任。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2019-07-19
- 最新釋出日期
- 2019-07-19
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文、英文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 行政院主計總處
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2018-05-01 ～ 2018-05-31
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 設籍於台灣地區內之普通住戶與共同事業戶戶內年滿 15 歲，自由從事經濟活動之民間人口為對象，但不包括武裝勞動力及監管人口。
- 最大樣本數
- 55954
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- SPSS、SAS、STATA
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 行政院主計總處(2019)。107年人力運用調查(AA020041)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020041-1
- 英文參考文獻格式
- Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan (2019). Manpower Utilization Survey, 2018 (AA020041) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020041-1
相關計畫/調查
- AA020001
- 67年人力運用調查
- AA020002
- 68年人力運用調查
- AA020003
- 69年人力運用調查
- AA020004
- 70年人力運用調查
- AA020005
- 71年人力運用調查
- AA020006
- 72年人力運用調查
- AA020007
- 73年人力運用調查
- AA020008
- 74年人力運用調查
- AA020009
- 75年人力運用調查
- AA020010
- 76年人力運用調查
- AA020011
- 77年人力運用調查
- AA020012
- 78年人力運用調查
- AA020013
- 79年人力運用調查
- AA020014
- 80年人力運用調查
- AA020015
- 81年人力運用調查
- AA020016
- 82年人力運用調查
- AA020017
- 83年人力運用調查
- AA020018
- 84年人力運用調查
- AA020019
- 85年人力運用調查
- AA020020
- 86年人力運用調查
- AA020021
- 87年人力運用調查
- AA020022
- 88年人力運用調查
- AA020023
- 89年人力運用調查
- AA020024
- 90年人力運用調查
- AA020025
- 91年人力運用調查
- AA020026
- 92年人力運用調查
- AA020027
- 93年人力運用調查
- AA020028
- 94年人力運用調查
- AA020029
- 95年人力運用調查
- AA020030
- 96年人力運用調查
- AA020031
- 97年人力運用調查
- AA020032
- 98年人力運用調查
- AA020033
- 99年人力運用調查
- AA020034
- 100年人力運用調查
- AA020035
- 101年人力運用調查
- AA020036
- 102年人力運用調查
- AA020037
- 103年人力運用調查
- AA020038
- 104年人力運用調查
- AA020039
- 105年人力運用調查
- AA020040
- 106年人力運用調查
- AA020041
- 107年人力運用調查
- AA020042
- 108年人力運用調查
- AA020043
- 109年人力運用調查
- AA020044
- 110年人力運用調查
- AA020045
- 111年人力運用調查
臺灣基本工資調升對薪資不均之影響
邵紫婷 / 2020 / 碩士論文
國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041, AA020042
臺灣基本工資調升對家戶所得分配之影響
羅詠同 / 2020 / 碩士論文
國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。
登錄號: AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA170016, AA170017, AA170018, AA170019, AA170020, AA170021, AA170022, AA170023, AA170024, AA170025, AA170026, AA170027, AA170028, AA170029, AA170030, AA170031, AA170032, AA170033, AA170034, AA170035, AA170036, AA170037, AA170038, AA170039, AA170040, AA170041, AA020040, AA170042, AA020041, AA170043
Massified Master’s Education in Taiwan: A Credential Game?
Cheng-Cheng Yang、Sheng-Ju Chan / 2020 / 期刊論文
High Educ Policy, 33, pp.619–635. doi: 10.1057/s41307-020-00213-x
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041
AA020040 106年人力運用調查
行政院主計總處
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AA020040
- 英文計畫名稱
- Manpower Utilization Survey, 2017
- 計畫主持人/服務單位
- 行政院主計總處
- 叢集名稱
- 人力運用調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AA020040-1
摘要
人力運用調查旨在明瞭台灣地區勞動力運用、移轉及就業、失業狀況等短期變動情勢，自民國67年起，每年5月隨同人力資源調查附帶辦理。調查對象主要係以居住於台灣地區之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿15歲，自由從事經濟活動之本國籍民間人口為主(不包括武裝勞動力及監管人口)，調查樣本約2萬戶。
調查內容以人力資源調查為基礎，並補充：(1)有偶婦女勞動參與情形(2)就業者每週經常性工時、工作收入、現職在職時間、獲得現職方法與工作變換情形(3)失業者工作機會及希望待遇(4)非勞動力就業意願等主題。調查方式係採派員實地訪問法，由各直轄市及縣市政府主計處分別就約僱統計調查員、兼任統計調查員及按件計酬統計調查員中遴選兼任。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2018-05-24
- 最新釋出日期
- 2018-05-24
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文、英文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 行政院主計總處
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2017-05-01 ～ 2017-05-31
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 設籍於台灣地區內之普通住戶與共同事業戶戶內年滿 15 歲，自由從事經濟活動之民間人口為對象，但不包括武裝勞動力及監管人口
- 最大樣本數
- 56328
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- SPSS、SAS、STATA
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 行政院主計總處(2018)。106年人力運用調查(AA020040)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020040-1
- 英文參考文獻格式
- Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan (2018). Manpower Utilization Survey, 2017 (AA020040) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020040-1
相關計畫/調查
- AA020001
- 67年人力運用調查
- AA020002
- 68年人力運用調查
- AA020003
- 69年人力運用調查
- AA020004
- 70年人力運用調查
- AA020005
- 71年人力運用調查
- AA020006
- 72年人力運用調查
- AA020007
- 73年人力運用調查
- AA020008
- 74年人力運用調查
- AA020009
- 75年人力運用調查
- AA020010
- 76年人力運用調查
- AA020011
- 77年人力運用調查
- AA020012
- 78年人力運用調查
- AA020013
- 79年人力運用調查
- AA020014
- 80年人力運用調查
- AA020015
- 81年人力運用調查
- AA020016
- 82年人力運用調查
- AA020017
- 83年人力運用調查
- AA020018
- 84年人力運用調查
- AA020019
- 85年人力運用調查
- AA020020
- 86年人力運用調查
- AA020021
- 87年人力運用調查
- AA020022
- 88年人力運用調查
- AA020023
- 89年人力運用調查
- AA020024
- 90年人力運用調查
- AA020025
- 91年人力運用調查
- AA020026
- 92年人力運用調查
- AA020027
- 93年人力運用調查
- AA020028
- 94年人力運用調查
- AA020029
- 95年人力運用調查
- AA020030
- 96年人力運用調查
- AA020031
- 97年人力運用調查
- AA020032
- 98年人力運用調查
- AA020033
- 99年人力運用調查
- AA020034
- 100年人力運用調查
- AA020035
- 101年人力運用調查
- AA020036
- 102年人力運用調查
- AA020037
- 103年人力運用調查
- AA020038
- 104年人力運用調查
- AA020039
- 105年人力運用調查
- AA020040
- 106年人力運用調查
- AA020041
- 107年人力運用調查
- AA020042
- 108年人力運用調查
- AA020043
- 109年人力運用調查
- AA020044
- 110年人力運用調查
- AA020045
- 111年人力運用調查
時間及養育成本對不同世代婦女生育行為影響：一般均衡分析
陳思齊 / 2019 / 碩士論文
臺灣大學碩士論文，台北市。取自：http://www.airitilibrary.com/Publication/alDetailedMesh1?DocID=U0001-2412201917374600
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA170001, AA170002, AA170003, AA170004, AA170005, AA170006, AA170007, AA170008, AA170009, AA170010, AA170011, AA170012, AA170013, AA170014, AA170015, AA170016, AA170017, AA170018, AA170019, AA170020, AA170021, AA170022, AA170023, AA170024, AA170025, AA170026, AA170027, AA170028, AA170029, AA170030, AA170031, AA170032, AA170033, AA170034, AA170035, AA170036, AA170037, AA170038, AA170039, AA170040, AA170041, AA020040, AA170042
性別薪資差異之選擇性偏誤與薪資拆解—臺灣高等教育擴張下之實證
李明純 / 2019 / 碩士論文
臺灣大學農業經濟學研究所碩士論文，台北市。取自：https://hdl.handle.net/11296/5zzret
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
應用統計建模與機器學習於勞工工時之預測分析與比較
王雅雲 / 2019 / 碩士論文
國立臺北大學統計學系碩士論文，新北市。取自：https://hdl.handle.net/11296/jbhm3g
引用資料: 人力運用調查
產業結構、工作型態與兩性薪資差異之探討
許家馨 / 2019 / 碩士論文
東海大學經濟系碩士論文，台中市。取自：https://hdl.handle.net/11296/7c7a82
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
引進外籍勞工對本國勞工需求之影響分析
吳韶璇 / 2019 / 碩士論文
國立中央大學經濟學系碩士論文，桃園縣。取自：https://hdl.handle.net/11296/h2gy2w
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AH070009, AH070010, AH070011, AH070012, AA020040, AH070013
最低工資對男女工資差異的影響-台灣實證研究
羅琪 / 2019 / 碩士論文
國立臺灣海洋大學應用經濟研究所碩士論文，基隆市。取自：https://hdl.handle.net/11296/j8r3b9
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
臺灣基本工資調升對薪資不均之影響
邵紫婷 / 2020 / 碩士論文
國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041, AA020042
臺灣基本工資調升對家戶所得分配之影響
羅詠同 / 2020 / 碩士論文
國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。
登錄號: AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA170016, AA170017, AA170018, AA170019, AA170020, AA170021, AA170022, AA170023, AA170024, AA170025, AA170026, AA170027, AA170028, AA170029, AA170030, AA170031, AA170032, AA170033, AA170034, AA170035, AA170036, AA170037, AA170038, AA170039, AA170040, AA170041, AA020040, AA170042, AA020041, AA170043
Massified Master’s Education in Taiwan: A Credential Game?
Cheng-Cheng Yang、Sheng-Ju Chan / 2020 / 期刊論文
High Educ Policy, 33, pp.619–635. doi: 10.1057/s41307-020-00213-x
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041
AA020039 105年人力運用調查
行政院主計總處
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AA020039
- 英文計畫名稱
- Manpower Utilization Survey, 2016
- 計畫主持人/服務單位
- 行政院主計總處
- 叢集名稱
- 人力運用調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AA020039-1
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2017-05-26
- 最新釋出日期
- 2017-05-26
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文、英文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 行政院主計總處
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2016-05-01 ～ 2016-05-31
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 設籍於台灣地區內之普通住戶與共同事業戶戶內年滿 15 歲，自由從事經濟活動之民間人口為對象，但不包括武裝勞動力及監管人口
- 最大樣本數
- 57203
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- SPSS、SAS、STATA
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 行政院主計總處(2017)。105年人力運用調查(AA020039)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020039-1
- 英文參考文獻格式
- Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan (2017). Manpower Utilization Survey, 2016 (AA020039) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020039-1
相關計畫/調查
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- 67年人力運用調查
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- 68年人力運用調查
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- 71年人力運用調查
- AA020006
- 72年人力運用調查
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- 73年人力運用調查
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- 74年人力運用調查
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- 75年人力運用調查
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- 76年人力運用調查
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- 94年人力運用調查
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- AA020035
- 101年人力運用調查
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- 103年人力運用調查
- AA020038
- 104年人力運用調查
- AA020039
- 105年人力運用調查
- AA020040
- 106年人力運用調查
- AA020041
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時間及養育成本對不同世代婦女生育行為影響：一般均衡分析
陳思齊 / 2019 / 碩士論文
臺灣大學碩士論文，台北市。取自：http://www.airitilibrary.com/Publication/alDetailedMesh1?DocID=U0001-2412201917374600
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA170001, AA170002, AA170003, AA170004, AA170005, AA170006, AA170007, AA170008, AA170009, AA170010, AA170011, AA170012, AA170013, AA170014, AA170015, AA170016, AA170017, AA170018, AA170019, AA170020, AA170021, AA170022, AA170023, AA170024, AA170025, AA170026, AA170027, AA170028, AA170029, AA170030, AA170031, AA170032, AA170033, AA170034, AA170035, AA170036, AA170037, AA170038, AA170039, AA170040, AA170041, AA020040, AA170042
性別薪資差異之選擇性偏誤與薪資拆解—臺灣高等教育擴張下之實證
李明純 / 2019 / 碩士論文
臺灣大學農業經濟學研究所碩士論文，台北市。取自：https://hdl.handle.net/11296/5zzret
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
應用資料採礦技術於大學畢業生轉職傾向之預測研究
陳弘曄 / 2019 / 碩士論文
銘傳大學應用統計與資料科學學系碩士班碩士論文，台北市。取自：https://hdl.handle.net/11296/3a6vfs
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020039
應用統計建模與機器學習於勞工工時之預測分析與比較
王雅雲 / 2019 / 碩士論文
國立臺北大學統計學系碩士論文，新北市。取自：https://hdl.handle.net/11296/jbhm3g
引用資料: 人力運用調查
產業結構、工作型態與兩性薪資差異之探討
許家馨 / 2019 / 碩士論文
東海大學經濟系碩士論文，台中市。取自：https://hdl.handle.net/11296/7c7a82
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
引進外籍勞工對本國勞工需求之影響分析
吳韶璇 / 2019 / 碩士論文
國立中央大學經濟學系碩士論文，桃園縣。取自：https://hdl.handle.net/11296/h2gy2w
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AH070009, AH070010, AH070011, AH070012, AA020040, AH070013
最低工資對男女工資差異的影響-台灣實證研究
羅琪 / 2019 / 碩士論文
國立臺灣海洋大學應用經濟研究所碩士論文，基隆市。取自：https://hdl.handle.net/11296/j8r3b9
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
The Use of Data Mining Techniques to Discover the Influential Factors of Women’s Employment in Taiwan
蔡恩心 / 2020 / 碩士論文
國立中央大學人力資源管理研究所，碩士論文。
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020039
臺灣基本工資調升對薪資不均之影響
邵紫婷 / 2020 / 碩士論文
國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041, AA020042
臺灣基本工資調升對家戶所得分配之影響
羅詠同 / 2020 / 碩士論文
國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。
登錄號: AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA170016, AA170017, AA170018, AA170019, AA170020, AA170021, AA170022, AA170023, AA170024, AA170025, AA170026, AA170027, AA170028, AA170029, AA170030, AA170031, AA170032, AA170033, AA170034, AA170035, AA170036, AA170037, AA170038, AA170039, AA170040, AA170041, AA020040, AA170042, AA020041, AA170043
A multinominal LOGIT analysis of various employment and nonemployment choices in Taiwan: with emphasis on selectivity bias in wage equations of employment sector
Feng-Fuh Jiang / 2018 / 其他論文
IEAS Working Paper : academic research 18-A004, Institute of Economics, Academia Sinica, Taipei, Taiwan.
引用資料: 人力運用調查
Massified Master’s Education in Taiwan: A Credential Game?
Cheng-Cheng Yang、Sheng-Ju Chan / 2020 / 期刊論文
High Educ Policy, 33, pp.619–635. doi: 10.1057/s41307-020-00213-x
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041
AA020038 104年人力運用調查
行政院主計總處
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
- 計畫詳目
- 文件瀏覽下載
- 著作書目
基本資訊
- 登錄號
- AA020038
- 英文計畫名稱
- Manpower Utilization Survey, 2015
- 計畫主持人/服務單位
- 行政院主計總處
- 叢集名稱
- 人力運用調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AA020038-1
摘要
人力運用調查旨在明瞭台灣地區勞動力運用、移轉及就業、失業狀況等短期變動情勢，自民國67年起，每年5月隨同人力資源調查附帶辦理。調查對象主要係以居住於台灣地區之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿15歲，自由從事經濟活動之本國籍民間人口為主(不包括武裝勞動力及監管人口)，調查樣本約2萬戶。
調查內容以人力資源調查為基礎，並補充：(1)有偶婦女勞動參與情形(2)就業者工作時間、工作收入、現職在職時間、獲得現職方法與工作變換情形(3)失業者工作機會及希望待遇(4)非勞動力就業意願等主題。調查方式係採派員實地訪問法，由台北市、高雄市及各縣市政府主計處(室)分別就約僱統計調查員、兼辦統計調查員及按件計酬統計調查員中遴選兼任。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2016-05-16
- 最新釋出日期
- 2016-05-16
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文、英文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 行政院主計總處
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2015-05-01 ～ 2015-05-31
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 設籍於台灣地區內之普通住戶與共同事業戶戶內年滿 15 歲，自由從事經濟活動之民間人口為對象，但不包括武裝勞動力及監管人口
- 最大樣本數
- 56831
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- SPSS、SAS、STATA
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 行政院主計總處(2016)。104年人力運用調查(AA020038)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020038-1
- 英文參考文獻格式
- Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan (2016). Manpower Utilization Survey, 2015 (AA020038) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020038-1
相關計畫/調查
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- 69年人力運用調查
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時間及養育成本對不同世代婦女生育行為影響：一般均衡分析
陳思齊 / 2019 / 碩士論文
臺灣大學碩士論文，台北市。取自：http://www.airitilibrary.com/Publication/alDetailedMesh1?DocID=U0001-2412201917374600
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA170001, AA170002, AA170003, AA170004, AA170005, AA170006, AA170007, AA170008, AA170009, AA170010, AA170011, AA170012, AA170013, AA170014, AA170015, AA170016, AA170017, AA170018, AA170019, AA170020, AA170021, AA170022, AA170023, AA170024, AA170025, AA170026, AA170027, AA170028, AA170029, AA170030, AA170031, AA170032, AA170033, AA170034, AA170035, AA170036, AA170037, AA170038, AA170039, AA170040, AA170041, AA020040, AA170042
性別薪資差異之選擇性偏誤與薪資拆解—臺灣高等教育擴張下之實證
李明純 / 2019 / 碩士論文
臺灣大學農業經濟學研究所碩士論文，台北市。取自：https://hdl.handle.net/11296/5zzret
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
產業結構、工作型態與兩性薪資差異之探討
許家馨 / 2019 / 碩士論文
東海大學經濟系碩士論文，台中市。取自：https://hdl.handle.net/11296/7c7a82
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
引進外籍勞工對本國勞工需求之影響分析
吳韶璇 / 2019 / 碩士論文
國立中央大學經濟學系碩士論文，桃園縣。取自：https://hdl.handle.net/11296/h2gy2w
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AH070009, AH070010, AH070011, AH070012, AA020040, AH070013
最低工資對男女工資差異的影響-台灣實證研究
羅琪 / 2019 / 碩士論文
國立臺灣海洋大學應用經濟研究所碩士論文，基隆市。取自：https://hdl.handle.net/11296/j8r3b9
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
Estimates of the Returns to Schooling in Taiwan: Evidence from a Regression Discontinuity Design
Zhang, Junchao / 2020 / 期刊論文
Applied Economics Letters, 27(7), 533-538. https://doi.org/10.1080/13504851.2019.1638493
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038
臺灣基本工資調升對薪資不均之影響
邵紫婷 / 2020 / 碩士論文
國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041, AA020042
臺灣基本工資調升對家戶所得分配之影響
羅詠同 / 2020 / 碩士論文
國立臺灣大學農業經濟學研究所，碩士論文。
登錄號: AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA170016, AA170017, AA170018, AA170019, AA170020, AA170021, AA170022, AA170023, AA170024, AA170025, AA170026, AA170027, AA170028, AA170029, AA170030, AA170031, AA170032, AA170033, AA170034, AA170035, AA170036, AA170037, AA170038, AA170039, AA170040, AA170041, AA020040, AA170042, AA020041, AA170043
Massified Master’s Education in Taiwan: A Credential Game?
Cheng-Cheng Yang、Sheng-Ju Chan / 2020 / 期刊論文
High Educ Policy, 33, pp.619–635. doi: 10.1057/s41307-020-00213-x
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041
AA020037 103年人力運用調查
行政院主計總處
取得方式: 一般會員、院內會員申請下載
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基本資訊
- 登錄號
- AA020037
- 英文計畫名稱
- Manpower Utilization Survey, 2014
- 計畫主持人/服務單位
- 行政院主計總處
- 叢集名稱
- 人力運用調查
- 學門別
- 社會科學領域：經濟學：人力資源
- DOI
- 10.6141/TW-SRDA-AA020037-1
摘要
人力運用調查旨在明瞭台灣地區勞動力運用、移轉及就業、失業狀況等短期變動情勢，自民國67年起，每年5月隨同人力資源調查附帶辦理。調查對象主要係以居住於台灣地區之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿15歲，自由從事經濟活動之本國籍民間人口為主(不包括武裝勞動力及監管人口)，調查樣本約2萬戶。
調查內容以人力資源調查為基礎，並補充：(1)有偶婦女勞動參與情形(2)就業者工作時間、工作收入、現職在職時間、獲得現職方法與工作變換情形(3)失業者工作機會及希望待遇(4)非勞動力就業意願等主題。調查方式係採派員實地訪問法，由台北市、高雄市及各縣市政府主計處(室)分別就約僱統計調查員、兼辦統計調查員及按件計酬統計調查員中遴選兼任。
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2015-05-20
- 最新釋出日期
- 2015-05-20
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習
- 取得方式
- 一般會員、院內會員申請下載
- 語言
- 中文、英文
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 行政院主計總處
- 計畫執行期間
- 0000-00-00 ～ 0000-00-00
- 調查執行期間
- 2014-05-01 ～ 2014-05-31
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 設籍於台灣地區內之普通住戶與共同事業戶戶內年滿 15 歲，自由從事經濟活動之民間人口為對象，但不包括武裝勞動力及監管人口
- 最大樣本數
- 56267
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 面對面訪問
- 檔案格式
- SPSS、SAS、STATA
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 行政院主計總處(2015)。103年人力運用調查(AA020037)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020037-1
- 英文參考文獻格式
- Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics, Executive Yuan (2015). Manpower Utilization Survey, 2014 (AA020037) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AA020037-1
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時間及養育成本對不同世代婦女生育行為影響：一般均衡分析
陳思齊 / 2019 / 碩士論文
臺灣大學碩士論文，台北市。取自：http://www.airitilibrary.com/Publication/alDetailedMesh1?DocID=U0001-2412201917374600
登錄號: AA020001, AA020002, AA020003, AA020004, AA020005, AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA170001, AA170002, AA170003, AA170004, AA170005, AA170006, AA170007, AA170008, AA170009, AA170010, AA170011, AA170012, AA170013, AA170014, AA170015, AA170016, AA170017, AA170018, AA170019, AA170020, AA170021, AA170022, AA170023, AA170024, AA170025, AA170026, AA170027, AA170028, AA170029, AA170030, AA170031, AA170032, AA170033, AA170034, AA170035, AA170036, AA170037, AA170038, AA170039, AA170040, AA170041, AA020040, AA170042
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李明純 / 2019 / 碩士論文
臺灣大學農業經濟學研究所碩士論文，台北市。取自：https://hdl.handle.net/11296/5zzret
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
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許家馨 / 2019 / 碩士論文
東海大學經濟系碩士論文，台中市。取自：https://hdl.handle.net/11296/7c7a82
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
引進外籍勞工對本國勞工需求之影響分析
吳韶璇 / 2019 / 碩士論文
國立中央大學經濟學系碩士論文，桃園縣。取自：https://hdl.handle.net/11296/h2gy2w
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AH070009, AH070010, AH070011, AH070012, AA020040, AH070013
最低工資對男女工資差異的影響-台灣實證研究
羅琪 / 2019 / 碩士論文
國立臺灣海洋大學應用經濟研究所碩士論文，基隆市。取自：https://hdl.handle.net/11296/j8r3b9
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040
Estimates of the Returns to Schooling in Taiwan: Evidence from a Regression Discontinuity Design
Zhang, Junchao / 2020 / 期刊論文
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引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038
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邵紫婷 / 2020 / 碩士論文
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引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020006, AA020007, AA020008, AA020009, AA020010, AA020011, AA020012, AA020013, AA020014, AA020015, AA020016, AA020017, AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041, AA020042
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Massified Master’s Education in Taiwan: A Credential Game?
Cheng-Cheng Yang、Sheng-Ju Chan / 2020 / 期刊論文
High Educ Policy, 33, pp.619–635. doi: 10.1057/s41307-020-00213-x
引用資料: 人力運用調查
登錄號: AA020018, AA020019, AA020020, AA020021, AA020022, AA020023, AA020024, AA020025, AA020026, AA020027, AA020028, AA020029, AA020030, AA020031, AA020032, AA020033, AA020034, AA020035, AA020036, AA020037, AA020038, AA020039, AA020040, AA020041