事業人力僱用狀況調查(員工報酬及進退等概況)

叢集摘要

調查研革: 為蒐集事業單位受僱員工各項詳細資料,以供人力規劃與施政參考,除按月辦理「受僱員工薪資調查」外,並應用該調查樣本,自民國64年起,每年年初舉辦「臺灣地區受僱員工動向及概況調查」,惟調查之行業範圍僅限於礦業及土石採取業、製造業、水電燃氣業、營造業與運輸倉儲及通信業等5大行業。迨76年起,鑑於服務業日趨重要,且為配合行政院加強服務業統計之政策,乃將本調查擴增至8大行業,即增查批發零售及餐飲業、金融保險不動產及工商服務業、社會服務業及個人服務業等3大行業,使本調查涵蓋範圍更趨完整,應用更為廣泛,並將調查名稱簡稱為「受僱員工動向調查」。至82年起,進一步將金融保險不動產業、工商服務業由金融保險不動產及工商服務業中分離出來,使調查行業範圍擴增為9大行業;惟84年、85年因囿於經費停辦2年,並於86年賡續恢復辦理;本調查自107年起與「事業人力僱用狀況調查」整併,並更名為「事業人力僱用狀況調查(員工報酬及進退等概況)」。

目的與用途: 為配合社會經濟發展需要,蒐集受僱員工進退情形、僱用人數概況、非薪資報酬結構、經常性薪資調整情形、空缺員工情形等統計資料,並結合運用公保、勞保、勞退新制檔之員工僱用及異動情形、人口及住宅普查檔、戶及檔教育程度等資料,以供政府研訂經建計畫、規劃企業經營、釐訂產業、人力及輔導就業政策之參據,並供企業界調整員工薪資、改善經營管理、訂定人力計畫及提撥退休金之參考。

調查範圍及對象:

(一)區域範圍:調查區域範圍包含新北市、臺北市、桃園市、臺中市、臺南市、高雄市及臺灣省各縣市。

(二)行業範圍:依據第10次修訂「中華民國行業標準分類」,包含礦業及土石採取業、製造業、電力及燃氣供應業、用水供應及污染整治業、營建工程業、批發及零售業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業、出版影音製作傳播及資通訊服務業、金融及保險業、不動產業、專業科學及技術服務業、支援服務業、教育服務業(僅含教育補助及其他教育業)、醫療保健業、藝術娛樂及休閒服務業、其他服務業等17大行業。

(三)調查對象:公民營事業單位(場所)及其進入(年底在職)與退出之受僱員工。

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AA210030    107年事業人力僱用狀況調查(員工報酬及進退等概況)

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AA210029    106年事業人力僱用狀況調查(員工報酬及進退等概況)

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