受僱員工動向調查

叢集摘要

調查研革: 為因應社經環境變遷,充實按月辦理調查資料之不足,俾及時反應勞動供需實況,爰於民國六十五年起每年初辦理本項調查,初期名稱為「台灣地區各業從業員工動向及員工需求調查」,調查之行業範圍僅限於礦業及土石採取業、製造業、水電燃氣業、營造業、運輸倉儲及通訊業等五大行業。迨七十六年起,鑒於服務業日趨重要 ,且為配合行政院加強服務業統計之政策,乃將本調查擴增至八大行業,及增查批發零售及餐飲業、金融保險不動產及工商服務業 、社會服務及個人服務業等三大行業,使本調查涵蓋範圍更趨完整 ,應用更為廣泛,並將調查名稱簡稱為:「台灣地區受雇員工動向調查」。 至八十二年起,進一步將金融保險及不動產業、工商服務業由金融保險不動產及工商服務業分離出來,使調查行業範圍擴增為九大行業, 其間八十四年及八十五年因囿於經費停辦二年,後於八十六年賡續恢復辦理。

目的與用途: 為配合臺灣地區社會經濟發展需要,明瞭受雇員工地區別、行業別 、規模別、職類別異動情形、受雇員工概況、非薪資報酬結構及調薪狀況等情形,以供研訂經建計畫、規劃企業經營、釐訂產業與人 力政策,及輔導就業之參考。

調查範圍及對象:(一)區域範圍:以台灣地區為調查區域範圍,包括臺灣省、臺北市及高雄市。(二)行業範圍:依我國行業分類標準,凡從事礦業及土石採取業、製造業、水電燃氣業、營造業、批發零售及餐飲業、運輸倉儲及通信業、金融保險及不動產業、工商服務業、社會服務及個人服務業,共九大行業。(三)調查對象:以公民營企業之場所單位及其進入(年底在職)與退出之受雇員工為對象;但不包括國防部所屬各軍事機關之工廠、免辦工商登記之機關團體福利社或消費合作社、學校之實習場所、救濟機關之習藝所、監獄人犯之作業場所等。

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