人力運用調查自1978年起，即由主計總處逐年辦理，對於我國的總體勞動、人力資源等研究領域，是最重要的調查資料。該調查雖屬貫時性的橫剖面調查，基於其調查家戶會採輪流方式替換，相鄰兩年的完訪樣本約有半數可以合併。利用前述特性，本系列資料即對於相鄰年份調查的相同樣本資料加以合併。合併資料雖然僅有兩個時點，由於特性與固定樣本追蹤調查相似，故名之為「人力運用擬-追蹤調查」。 　　

合併條件包括：樣本戶號、受訪者性別相同，受訪者於第二期的年齡為第一期年齡加一，受訪者於第二期的教育程度大於或等於第一期。 人力資源歷年五月份問卷變動表 人力運用歷年問卷變動表

[請注意]自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。

「人力運用調查」110年受疫情影響（110年5月為全國第三級警戒期間），調整至10月辦理，由於調查樣本採輪換機制，與109年5月及111年5月樣本戶為不同組別。因此，人力運用擬-追蹤調查資料庫「109年-110年」、「110年-111年」皆無法進行追蹤併檔。