行政院勞工委員會運用行政院研究發展考核委員會99年7-8月辦理之「個人/家戶數位落差調查」資料，擷取其中具有勞工身分（含受僱者、無酬家屬工作者及失業者，不包含軍人、學生、家庭主婦及退休人員）計7,235位有效樣本（加權後）進行統計分析，以瞭解各行業、職類間勞工的數位落差現況及因素，供規劃推展勞工數位學習及提高勞工就業能力之參考。