2017年新鮮人職場競爭力大調查 

登錄號
AH130014
計畫主持人/服務單位
勞動部勞動力發展署
叢集名稱
企業用人與就業市場趨勢專題調查
學門別
社會科學領域經濟學人力資源
DOI
10.6141/TW-SRDA-AH130014-1

摘要

「台灣就業通」為了解企業對於新鮮人在工作表現、職場EQ與整體競爭力的評價,以及求職者在到職後有哪些需要留意的地方,針對求才會員隨機抽樣進行「2017 新鮮人職場競爭力大調查」。
本次調查是以「台灣就業通」網站登入求才會員為母體,並依北、中、南、東各地區之母體比例隨機抽樣進行調查。有效樣本數為1,129筆,調查時間為2017年5月9日至5月31日止,調查方法以電話訪問方式進行獨立樣本訪問。

資料版本用途

第一次釋出日期
2019-03-11
最新釋出日期
2019-03-11
資料版本說明
用途別
研究用、碩博士論文
取得方式
一般會員、院內會員申請下載
語言
中文

文件瀏覽下載 (中文)

資料使用說明
AH130014.pdf
問卷
AH130014q.pdf
過錄編碼簿
AH130014c.pdf
報告書
AH130014r.pdf

研究對象與範圍

計畫委託單位
勞動部勞動力發展署
計畫執行期間
0000-00-00 ~ 0000-00-00
調查執行期間
2017-05-09 ~ 2017-05-31
分析單位
個人
母體定義
台灣就業通網站求才會員
最大樣本數
1129
調查類型
抽查
調查方式
電話訪問
檔案格式
SPSS、STATA、CSV
SRDA資料整理方式
建置後設資料、檢查不合理值

參考文獻格式

中文參考文獻格式
勞動部勞動力發展署(2019)。2017年新鮮人職場競爭力大調查(AH130014)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。doi:10.6141/TW-SRDA-AH130014-1

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