近年由於國際經濟變動與國內生產結構改變的影響,台灣經濟環境持續低迷,在媒體與立法院的緊盯下,公務人員薪俸、福利、與保障等相關制度性議題,屢屢受到社會大眾的質疑,是為我國公務人制度的一次「正當性危機」 legitimacy crisis)),需要以改革行動作為適當的回應;然而,從策略性人力資源管理的角度來檢視我國公務人員制度改革的問題,最根本的問題之一,是一個簡單但重要的問題:「紙筆考試為核心的考試用人制度,是否真能找到符合時代需要的公務人力?」本研究計畫從循證公共行政的角度,試圖回答:「誰想與誰能成為公務人員?」這個有趣但重要的研究問題。本研究以公務人力資源發展最終要達成「施政效能」的結果出發,反思這個時代中需要公務人力需要具備倫理、創新以及政治管理的三種重要能力,分別從文獻回顧中建構出:「公共服務動機」、「創新潛能」、以及「政治手腕」等 三組能力調查指標,並且藉由三年中分別針對三個母體的調查研究: :(1)一般大眾 (有資格民眾 )、 (2)報考民眾、以及 (3)考上民眾;回答本研究的研究文題,首先,藉由母體一與二的調查比較,了解「誰想考」公務人員的問題,再藉由母體二與三的調查比較,了解「誰考得上」公務人員的問題,最後,藉由於報考動機、考試制度印象與能力指標之間的因果分析。最後,在理論上與實務上,在理論上可以回應考試制度的效能問題,這是以紙筆為核心的考試用人制度,最應該但確一直沒有被回答的問題,另外,在實務上,本研究可以作為政府決定未來在文官體制改革的 循證基礎。
Providing Unit | 國立政治大學公共行政學系 |
Principal Investigator | 陳敦源 |
研究主題: | 經濟活動 傳播媒體 政治 管理科學 |
Funding Agency | 行政院國家科學委員會 |
Span of Project Execution | Aug. 1, 2013 ~ July 31, 2016 |
Span of Investigation | Aug. 19, 2015 ~ Sept. 22, 2015 |
Universe | 參與104 年度公務人員高等考試三級的考生 |
Survey Type | 抽查 |
Sample Design | 網路調查 |
Valid Sample (max) | 3064 |
Original Open | Oct. 6, 2023 |
Latest Open | Oct. 6, 2023 |
Usage Conditions | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
Availability | 網路會員、一般會員、院內會員直接下載 |
Data Validation & Content Checks | 建置後設資料 檢查不合理值 刪除可識別個人身份資料 邏輯檢核、及開放題內容的檢核 |
資料使用說明: | E10279.pdf |
問卷: | E10279qI.pdf大專在校生-家長電訪調查問卷 E10279qII.pdf高考報考人員調查問卷 E10279qIII.pdf高考新進人員訓練調查問卷 E10279qIV.pdf高考新進人員實驗研究調查問卷 |
報告書: | E10279r.pdf |
過錄編碼簿: | E10279cI.pdf大專在校生-家長電訪調查編碼簿 E10279cII.pdf高考報考人員調查編碼簿 E10279cIII.pdf高考新進人員訓練調查編碼簿 E10279cIV.pdf高考新進人員實驗研究調查編碼簿 |
Data Format | SPSS |
[The reference format required by different journals or papers may vary; adjustments can be made as needed.]
2018
別人家的草比較綠?從文官體系中「部門轉換者」的角度探討公私部門偏好與工作態度之差異(台灣政府文官調查第五期,TGBS V)(公共版)2016
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民主治理下的政府效能:公共服務動機、繁文縟節、與政務/事務關係(台灣政府文官調查第二期,TGBS II)(公共版)2008
台灣民主治理機制鞏固之研究-權力轉換與文官中立:態度、可信承諾、與政務/事務人員關係(台灣政府文官調查第一期,TGBS I)(公共版)Telephone Survey
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