本研究接續2008年台灣文官調查(TGBS-I)的路徑,以不同的理論架構進行第二次的全國文官調查(TGBS-II),本著「循證、本土、公開」的精神,進行資料的收集。本次的理論架構,主要是以民主治理下的政府效能為核心,討論管理(公共服務動機)、法制(繁文縟節)、以及政治(政務/事務關係)這三個獨立變數對於政府效能的影響。計畫研究對象主要針對中央政府的文官進行調查,依其官等及機關做分層隨機抽樣,一共完成了1464份成功問卷。
Providing Unit | 國立政治大學公共行政學系 |
Principal Investigator | 陳敦源 |
研究主題: | 政治 |
Funding Agency | 行政院國家科學委員會 |
Span of Project Execution | Aug. 1, 2011 ~ June 30, 2014 |
Span of Investigation | Oct. 17, 2011 ~ Dec. 31, 2011 |
Universe | 一般行政機關,去除警察機關,具備簡任、簡派、薦任、薦派、委任、委派官等之公務人員(即所謂正式編制文官) |
Survey Type | 抽查 |
Sample Design | 面對面訪問 |
Valid Sample (max) | 1464 |
Original Open | April 10, 2018 |
Latest Open | April 10, 2018 |
Usage Conditions | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
Availability | 網路會員、一般會員、院內會員直接下載 |
Data Validation & Content Checks | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料使用說明: | E10062.pdf |
問卷: | E10062q.pdf |
報告書: | E10062r.pdf |
過錄編碼簿: | E10062c.pdf |
Data Format | SPSS |
[The reference format required by different journals or papers may vary; adjustments can be made as needed.]
2018
別人家的草比較綠?從文官體系中「部門轉換者」的角度探討公私部門偏好與工作態度之差異(台灣政府文官調查第五期,TGBS V)(公共版)2016
公務人員風險偏好、服務動機、與決策類型之關係-建立一個勇於任事的政府(台灣政府文官調查第四期,TGBS IV)(公共版)2015
誰想與誰能成為公務人員?公共服務動機、創新潛能、與政治手腕的調查研究(台灣政府文官調查第三期,TGBS III)(公共版)2011
民主治理下的政府效能:公共服務動機、繁文縟節、與政務/事務關係(台灣政府文官調查第二期,TGBS II)(公共版)2008
台灣民主治理機制鞏固之研究-權力轉換與文官中立:態度、可信承諾、與政務/事務人員關係(台灣政府文官調查第一期,TGBS I)(公共版)Telephone Survey
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