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類 別: | 釋出消息 |
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發佈日期: | 2019-08-01 |
訊息主題: | 「台灣多國籍企業海外子公司任用選擇之研究」資料開放 |
計畫主持人:邱雅萍 本研究從資源基礎理論與代理理論觀點,提出影響子公司主管任用決策的因素,並進行實證。本研究採問卷調查方式,運用卡方檢定及迴歸分析,共獲得有效樣本103份。研究發現:子公司角色會對子公司高階主管HCNs、中階主管TCNs以及基層主管TCNs之任用有所差異;母公司控制程度對中階主管任用採取TCNs有顯著負向影響;國際管理發展需求對子公司主管任用沒有影響;地主國競爭程度會對高階主管任用採取PCNs 有顯著正向影響、對中階主管任用採取PCNs 有顯著正向影響、對基層主管任用採取TCNs有顯著正向影響;母國與地主國間文化距離對中階主管任用採取PCNs有顯著負向影響、對基層主管任用採取TCNs有顯著負向影響。 釋出項目計有:資料使用說明、問卷、SPSS資料檔、過錄編碼簿及報告書。 | |
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E10512 台灣多國籍企業海外子公司任用選擇之研究 |