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| 類 別： | 釋出消息 |
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| 發佈日期： | 2014-04-14 |
| 訊息主題： | 行政院勞動部『99年女性僱用管理調查』資料開放 |
| 為蒐集事業單位對性別工作平等法各項規定之執行情形，本會賡續辦理本調查，藉此了解性別工作平等法相關規定之實施現況。本次調查以臺灣地區參加勞工保險之事業單位(不含僱用3人及以下之事業單位)為抽樣母體，調查期間自99年11月1日至11月30日止，完成有效樣本3,062份，信賴水準95%下，百分比估計值之抽樣誤差在±1.77個百分點以內。
採「分層隨機抽樣」，按19個行業別、員工規模別(4～29人、30～49人、50～99人、100～199人、200～249人、250人以上)及地區別(北部地區、中部地區、南部地區、東部地區)分層。 調查項目包括「一般概況」、「性騷擾概況」、「各項假別及照顧措施」、「育嬰留職停薪概況」、「僱用管理概況」。「一般概況」包括組織型態、員工人數、雇主性別；「性騷擾概況」調查有無訂定相關辦法及員工申訴性騷擾情形；「各項假別及照顧措施」包括有無生理假、產假等各項假別的制定及托兒、哺集乳等設施；「僱用管理概況」對各職類之召募情形，工作分配、薪資給付等是否有性別考量情形。 開放資料的項目包含：資料使用說明、原始資料數據檔、SAS欄位定義程式、SPSS資料檔、STATA資料檔及問卷等。 | |
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| AH020006 99年性別僱用管理調查 | |