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| 類 別： | 釋出消息 |
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| 發佈日期： | 2014-04-14 |
| 訊息主題： | 行政院勞動部『98年女性僱用管理調查』資料開放 |
近年來行政院勞動部統計處持續辦理「女性僱用管理調查」，藉此掌握事業單位對女性勞工之僱用管理實況及性別工作平等法實施情形，提供政府推動婦女勞動政策之參考。
本次調查以臺灣地區參加勞工保險之事業單位(不含僱用3人及以下之事業單位)為抽樣母體，調查期間自98年11月10日至12月12日止。完成有效樣本3,373份，信賴水準95%下，抽樣誤差在±1.69個百分點以內。
調查指標包含「一般概況」、「性騷擾概況」、「各項假別及照顧措施」、「留職停薪概況」、「僱用管理概況」五個構面內容。「一般概況」包括組織型態、員工人數、雇主性別；「性騷擾概況」調查事業單位有無訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」及員工申訴性騷擾情形；「各項假別及照顧措施」包括事業單位生理假、產假、流產假、陪產假等假別和相關照護設施的實施情形；「留職停薪概況」則是調查育嬰留職停薪概況；「僱用管理概況」則包括各職類之召募情形，工作分配、薪資給付、員工福利等制度是否有性別考量情形。
開放資料的項目包含：資料使用說明、原始資料數據檔、SAS欄位定義程式、SPSS資料檔、STATA資料檔及問卷等。 | |
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| AH020005 98年女性僱用管理調查 | |