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類 別: | 釋出消息 |
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發佈日期: | 2019-09-09 |
訊息主題: | 「錯把馮京當馬涼:以資訊處理觀點探討魅力領導的前因」資料開放 |
計畫主持人:林家五 本研究以社會主控理論為基礎,針對台灣銀行產業,收集了30位主管與269位部屬的配對問卷。分析結果符合模式的預期,社會主控導向確實會透過威權領導、對主管認同,此兩個中介變數,來影響工作績效。而威權領導也扮演了調節式中介的角色。 釋出項目計有:資料使用說明、問卷檔、SPSS資料檔與報告書。 | |
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E10386 錯把馮京當馬涼:以資訊處理觀點探討魅力領導的前因 |