錯把馮京當馬涼：以資訊處理觀點探討魅力領導的前因
- 登錄號
- E10386
- 英文計畫名稱
- The Misattribution of Leadership: Explore the Antecedents of Charismatic Leadership from Information Processing Approach
- 計畫主持人/服務單位
- 林家五 / 國立東華大學企業管理學系暨研究所
- 學門別
- 社會科學領域：心理學：工商心理學
- DOI
- https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10386-1
摘要
本研究以社會主控理論為基礎，針對台灣銀行產業，收集了30位主管與269位部屬的配對問卷。 分析結果符合模式的預期，社會主控導向確實會透過威權領導、對主管認同，此兩個中介變數，來影響工作績效。而威權領導也扮演了調節式中介的角色。
關鍵字
魅力領導、內隱領導理論、領導者分類理論、領導歸因理論、威權主義
Charismatic Leadership, Implicit Leadership Theory (ILT), Leader Categorization Theory, Attribution Theory of Leadership, Authoritarianism
Charismatic Leadership, Implicit Leadership Theory (ILT), Leader Categorization Theory, Attribution Theory of Leadership, Authoritarianism
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2019-09-09
- 最新釋出日期
- 2019-09-09
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員直接下載
- 語言
- 中文
文件瀏覽下載 (中文)
- 資料使用說明
- 問卷
- E10386q1.pdf
- 主管問卷
- E10386q2.pdf
- 部屬問卷
- 報告書
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 科技部
- 計畫執行期間
- 2014-08-01 ～ 2016-07-31
- 調查執行期間
- 2015-01-20 ～ 2017-01-30
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 母體界定於部屬與主管接觸頻率高的銀行業; 排除在分行未滿六個月的員工。
- 最大樣本數
- 269
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 郵寄自填問卷
- 檔案格式
- SPSS
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 林家五(2019)。錯把馮京當馬涼：以資訊處理觀點探討魅力領導的前因(E10386)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10386-1
- 英文參考文獻格式
- Chia-Wu Lin (2019). The Misattribution of Leadership: Explore the Antecedents of Charismatic Leadership from Information Processing Approach (E10386) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10386-1