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類  別:
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發佈日期:
2020-08-01
訊息主題:
「以模糊集合方法探究員工生活滿意度之前置成因」資料開放

計畫主持人:鄭正豐
計畫執行單位:亞洲大學國際企業學系
經費補助單位:科技部
計畫執行期間:2016/08/01~2017/07/31

本研究應用模糊集合之質性比較分析(fsQCA, fuzzy-set qualitative comparative analysis )探究員工自主、管理控制、工作家庭衝突與工作績效等相關前置成因之組合,導致員工生活滿意度的條件模式。
本研究以全台前2000大企業列名公司之企業成員為研究母群,進行便利抽樣。於2016年10月1日至2017年6月1日以留卷自填問卷方式進行調查,總計收回有效問卷223份。

釋出項目計有:資料使用說明、問卷、SPSS資料檔、過錄編碼簿及報告書

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E10513 以模糊集合方法探究員工生活滿意度之前置成因

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