勞資爭議之訴訟外解決 

登錄號
C00198
英文計畫名稱
ADR Mechanism of Labor Disputes
計畫主持人/服務單位
黃國昌 / 中央研究院人文社會科學研究中心、中央研究院法律所籌備處
學門別
社會科學領域法律學勞動及社會法
DOI
10.6141/TW-SRDA-C00198-1

摘要

本研究計劃旨在針對我國勞資爭議之訴訟外解決機制踐行「實證研究」,考察全國各縣市勞工事務主管局處及授權民間團體於2005年至2007年間,處理勞資爭議案件之表現,以及勞工作為爭議當事人對於該等訴訟外解決機制之滿意程度。本文所採取之實證考察視野,除了在究明我國勞資爭議之訴訟外解決機制的運作現況外,亦聚焦於以下幾個主要問題意識。首先,勞工在不同解決機制中機制選擇的實際圖像為何?其次,不同的訴訟外解決機制,在數個重要之觀察指標上,是否呈現特殊之現象?最後,著重於探討不同勞資爭議之訴訟外解決機制處理結果之品質有無良窳之別?評判標準包括主觀上勞工對於不同解決機制運作之滿意程度,及客觀上勞工於爭議中所要求之給付標的與實際獲得標的之間落差之分析與比較等等指標。

資料版本用途

第一次釋出日期
2014-01-02
最新釋出日期
2014-01-02
資料版本說明
用途別
研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
取得方式
一般會員、院內會員直接下載
語言
中文

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資料使用說明
C00198.pdf
問卷
C00198q.pdf

研究對象與範圍

計畫委託單位
行政院國家科學委員會、中央研究院人文社會科學研究中心
計畫執行期間
2008-07-01 ~ 2009-07-31
調查執行期間
2008-11-12 ~ 2008-11-21
分析單位
個人
母體定義
2005年至2007年間發生勞資爭議且有向勞工局提出申請協調或調解的勞工
最大樣本數
1983
調查類型
抽查
調查方式
電話訪問
檔案格式
SPSS、STATA
SRDA資料整理方式
建置後設資料、檢查不合理值

參考文獻格式

中文參考文獻格式
黃國昌(2014)。勞資爭議之訴訟外解決(C00198)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。doi:10.6141/TW-SRDA-C00198-1
英文參考文獻格式
Kuo-chang Huang (2014). ADR Mechanism of Labor Disputes (C00198) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. doi:10.6141/TW-SRDA-C00198-1

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