本研究以兩年時 間，先根據過去探索性研究的成果編製測量工具，再逐步建立一個整合性的工作動機理論架構，並驗證其假設。第一年計畫已根據概念定義編寫13種量表，並完成 預試與項目分析等工作。本年度則以這些量表擴大樣本施測，受試為企業現職員工，兩個年度的施測總人數為1111人。所得資料先以主成份分析法進行因素分析 及直交轉軸，初步驗證了各量表編製時依循的概念結構；在根據因素分析的結果刪除部份題目後，各量表的內部一致性係數自.69至.95，中數為 .81；徑路分析的結果亦支持了概念架構中的序列因果模式，這些成果顯示本研究在量表品質及理論的初步建構與驗證方面均能令人滿意，研究者未來可在概念意 涵及實務應用上繼續努力。