人力運用擬-追蹤調查資料庫
叢集摘要
人力運用調查自1978年起,即由主計總處逐年辦理,對於我國的總體勞動、人力資源等研究領域,是最重要的調查資料。該調查雖屬貫時性的橫剖面調查,基於其調查家戶會採輪流方式替換,相鄰兩年的完訪樣本約有半數可以合併。利用前述特性,本系列資料即對於相鄰年份調查的相同樣本資料加以合併。合併資料雖然僅有兩個時點,由於特性與固定樣本追蹤調查相似,故名之為「人力運用擬-追蹤調查」。
合併條件包括:樣本戶號、受訪者性別相同,受訪者於第二期的年齡為第一期年齡加一,受訪者於第二期的教育程度大於或等於第一期。 人力資源歷年五月份問卷變動表 人力運用歷年問卷變動表
[請注意]自108年6月起,行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用,課堂練習有需要者,請學生加入SRDA會員自行申請。
「人力運用調查」110年受疫情影響(110年5月為全國第三級警戒期間),調整至10月辦理,由於調查樣本採輪換機制,與109年5月及111年5月樣本戶為不同組別。因此,人力運用擬-追蹤調查資料庫「109年-110年」、「110年-111年」皆無法進行追蹤併檔。
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