行政院主計總處為蒐集事業單位受僱員工各項詳細資料，以供人力規劃與施政參考。自民國64年起，每年年初舉辦「臺灣地區受僱員工動向及概況調查」，惟調查之行業範圍僅限於礦業及土石採取業、製造業、水電燃氣業、營造業與運輸倉儲及通信業等5大行業。迨76年起，鑑於服務業日趨重要，且為配合行政院加強服務業統計之政策，增查批發零售及餐飲業、金融保險不動產及工商服務業、社會服務業及個人服務業等 3 大行業，並將調查名稱簡稱為「受僱員工動向調查」。

　　82 年起，將金融保險不動產業、工商服務業由金融保險不動產及工商服務業中分離出來，使調查行業範圍擴增為9大行業；惟84年、85年因囿於經費停辦兩年，並於86年賡續恢復辦理。之後配合中華民國行業標準分類修正時程修訂調查行業，目前依據第8次修訂「中華民國行業標準分類」，調查礦業及土石採取業、製造業、電力及燃氣供應業、用水供應及污染整治業、營造業、批發及零售業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業、資訊及通訊傳播業、金融及保險業、不動產業、專業科學及技術服務業、支援服務業、教育服務業（僅含短期補習班及汽車駕駛訓練班）、醫療保健服務業、藝術娛樂及休閒服務業、其他服務業等 17大行業。

　　101年受僱員工動向調查之主要項目分為一般概況、貴單位101年內全年受僱員工進退狀況、當年內全年退休(含優惠退休)之受僱員工概況、貴單位在101年內有無調整經常性薪資、101年底在職受僱員工概況、非薪資報酬支付狀況、當年年底員工之計薪方式、營業變動狀況與採取之調整措施、102年二月底受僱員工人數、102年二月底有無短缺員工。