計畫主持人：李庭閣
計畫執行單位：國防大學資源管理及決策所
經費補助單位：科技部
計畫執行期間：2018/08/01~2019/07/31

管理連帶與公司績效之關係已逐漸受到學者的重視。從過往的研究中發現兩者之間呈現不穩定的關係，這意味者這兩者之間可能存在著其他的情境因素，像是所有權，而此研究所有權即是那些擁有所有權的家族治理。
在此研究中，管理來帶包含政治連帶與企業連帶等兩中非正式關係。企業連帶係指公司與其他供應商、買方、競爭者等公司的關係，政治連帶係指公司與政府關係。基於情感財富、資源基礎、資源依賴、社會資本理論，此研究先行電訪確認意願後，再以郵寄蒐集170間有效公司樣本，進行統計分析發現: (1)企業連帶或政治連帶對公司績效具有顯著影響效果；(2)家族所有權與控制權整合對企業連帶與公司績效有正向調節效果；(3)家族所有權與控制權整合對政治連帶與公司績效有負向調節效果；(4)家族所有權與管理權整合對政治連帶與公司績效有負向調節效果，然而對企業連帶與公司績效之正向調節效果不顯著。從學術觀點或實務角度來看，家族的非正式連帶關係提升經營績效，也許是讓家族朝代延續及社會地位保存的關鍵因素。

釋出項目計有：資料使用說明、問卷、SPSS資料檔、過錄編碼簿及報告書