主計總處為配合社會經濟發展情勢及人力決策之需要，定期蒐集具有前瞻性及政策性資料，並充實按月受雇員工薪資調查之不足，爰於民國80年10月創辦事業人力僱用狀況調查。本調查辦理初期(民國80年10月至84年4月)為每半年辦理乙次，採工業及服務業二部門輪流辦理，自85年以後改為按年辦理(88年因囿於經費停辦)，且調查範圍擴大至工業及服務業全體。  

本調查之基本問項大致可分為二部分：(一)各職類短缺員工概況及僱用條件、(二)人員過剩及解決措施，同時並歷次辦理時，配合當時社經狀況及政策需要進行機動問項調整設計，歷次規劃項目大致包括外籍員工僱用情形、未來人員需求計畫、中高齡勞工僱用意願、部分時間僱用情形等。  

調查對象為台灣地區工業及服務業之公民營企業場所單位，按各細行業採「截略分層隨機抽樣法」，其中公營事業、加工出口區與科學園區內之廠商為全查樣本，非全查層樣本採不等機率抽樣法，惟為減輕廠家每年連續填表之負擔，除全查樣本外，採每年輪換之原則。調查方式採郵寄通信調查為主，網際網路填報為輔並以電話聯繫催詢追蹤，共完成10,202案。

釋出項目計有：資料使用說明、問卷、SPSS資料檔、STATA資料檔、ASCII資料檔、SAS欄位定義程式、過錄編碼簿及報告書。

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