隨著自我導向工作團隊(Self-Directed Work Teams，SDWT)在組織中漸趨流行，許多研究已經證實SDWT可用來提昇員工之工作績效與滿意度。本計畫以台灣地區資訊系統自我導向工作團隊為研究對象，試圖整合團隊內部群體動力、組織外部支援機制與團隊過程，深思其對於團隊效能的影響。研究結果發現，團隊內部群體動力、組織外部支援機制、團隊過程與團隊效能均呈顯著正向關係。此外，團隊發展與團隊內部群體動力對於團隊效能有顯著的影響效果。因此，為使團隊表現更好，管理者應特別著重團隊發展與團隊內部群體動力兩方面。

釋出項目計有：問卷檔、資料檔、過錄編碼簿、次數分配表、與研究報告書。