『人力運用擬追蹤調查： 2014 年 -2015 年』利用主計總處進行調查時樣本輪換的特性，串連 2014 年與 2015 年人力運用調查重複的樣本，使相關分析元素具有兩個時點的分析資料，提供學術界有意義的分析資源。

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