為配合社會經濟發展需要，蒐集受僱員工行業別、規模別、僱用型態別進退情形、受僱員工概況、非薪資報酬結構、調薪狀況、計薪方式及缺工情形等統計資料，並結合運用公、勞保及勞退新制檔、人口及住宅普查檔、戶籍檔之員工受僱及異動情形、教育程度別等資料，以供政府研訂經建計畫、規劃企業經營、釐訂產業、人力及輔導就業政策之參據，並供企業界調整員工薪資、改善經營管理、訂定人力計畫及提撥退休金之參考。

主要調查項目包含：1.一般概況、2.年內受僱員工進退狀況、3.年內退休之受僱員工個人概況、4.年底在職受僱員工概況、5.年內非薪資報酬支付狀況、年內調整經常性薪資狀況及調薪因素、7.年底員工之計薪方式、8.調查年2月底受僱員工人數、9.調查年2月底有無短缺員工。

採用最新工商及服務業普查母體資料檔，並依以下過程，取得調查樣本：1、應用最近 1 年「職類別薪資調查」之更正後樣本名冊。2、按各細行業採「截略分層隨機抽樣法」，截略點以下之廠商採「分層隨機抽樣法」，共抽出約 1 萬家樣本。3、採用哈奇斯達蘭尼斯之最適分層方法決定各層之分界限。

並按各行業不同，分別採派員實地訪問調查、郵寄通信調查或兩者並行，及輔以網際網路填報方式辦理，102年共完成9,809份。

釋出項目計有：資料使用說明、問卷檔、過錄編碼簿、原始數據資料檔、SAS程式檔、SPSS系統檔、STATA系統檔。