儒家工作倫理、西方創新價值、與企業實踐倫理與社會責任間關係探討 

登錄號
E10705
英文計畫名稱
Exploring the Relationships Among Confucian Work Ethics, Western Innovative Values, and Corporate Ethics and Social Responsibility Practices
計畫主持人/服務單位
葉桂珍 / 國立成功大學企業管理系
學門別
管理學領域管理學管理學
DOI
10.6141/TW-SRDA-E10705-1

摘要

華人社會立基於儒家思想,顯示出多禮、認真工作、不抱怨,有利於建立和諧、非以自我為中心之社會。但是,或許因過於強調科技成果,儒家式倫理相關研究多數強調一般性哲學與理論想法,較少探討華人傳統價值與西方新思維整合後的社會影響性實證研究。本文的貢獻主要以此為主題,探討華人的勤勞與體諒傳統是否與西方的創新文化與教練式管理同時存在華人企業,並且有助員工學習工作倫理與社會責任(WESRs ; work ethics and social responsibilities),研究並將這個WESR模式衍伸至有利於人力資源領域的工作績效效能。透過多個PLS分析過程,研究結果提供一揭露管理者如何與組織共同合作,以建立一個穩健的倫理系統,使員工得透過該組織系統學習倫理價值以及對社會負責的行為,而不僅僅是學習必要的工作技能。實驗結果支援本研究提出的模式與假設,主要的管理意涵直指:管理者是一直接介入組織環境之監督者,因此比起組織文化,管理者可以更有效率地幫助員工瞭解企業倫理與對社會負責之重要性。

關鍵字

華人勤勞傳統、西方創新文化、工作倫理與社會責任、教練式管理、工作績效效能
Chinese Diligence Tradition, Western Innovative Cultures, Work Ethics and Social Responsibility, Coaching Style Management, Work Performance Efficacy

資料版本用途

第一次釋出日期
2021-08-01
最新釋出日期
2021-08-01
資料版本說明
用途別
研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
取得方式
一般會員、院內會員直接下載
語言
中文、英文

文件瀏覽下載 (中文)

資料使用說明
E10705.pdf
問卷
E10705q.pdf
過錄編碼簿
E10705c.pdf
報告書
E10705r.pdf

文件瀏覽下載 (英文)

資料使用說明
E10705en.pdf
問卷
E10705enq.pdf
過錄編碼簿
E10705enc.pdf
報告書
E10705enr.pdf

研究對象與範圍

計畫委託單位
科技部
計畫執行期間
2018-08-01 ~ 2019-10-15
調查執行期間
2018-05-10 ~ 2019-06-10
分析單位
個人
母體定義
業界人士(金融,製造, 電力事業, 服務業)
最大樣本數
219
調查類型
抽查
調查方式
網路調查
檔案格式
SPSS
SRDA資料整理方式
建置後設資料、檢查不合理值

參考文獻格式

中文參考文獻格式
葉桂珍(2021)。儒家工作倫理、西方創新價值、與企業實踐倫理與社會責任間關係探討(E10705)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。doi:10.6141/TW-SRDA-E10705-1
英文參考文獻格式
Quey-Jen Yeh (2021). Exploring the Relationships Among Confucian Work Ethics, Western Innovative Values, and Corporate Ethics and Social Responsibility Practices (E10705) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. doi:10.6141/TW-SRDA-E10705-1

著作書目


追蹤清單
下載(0)
申請(0)
遠距(0)