團隊人格特質組合與創新之多層次與跨層次分析:領導者與團隊成員組合之影響 

登錄號
E93041
英文計畫名稱
Team Personality Composition and Innovation: the Effects of Leader and Member Composition
計畫主持人/服務單位
黃家齊 / 東吳大學
學門別
管理學領域管理學管理學
DOI
10.6141/TW-SRDA-E93041-1

摘要

 近年來隨著團隊的盛行,有關五大人格特質的研究亦開始關心在團隊的情境中,神經質、外向性、經驗開放性、宜人性和嚴謹性等人格特質對員工行為以及績效影 響。因此在個人層次上,有研究開始注意團隊成員的人格特質與團隊中行為以及績效的關係(如Barry & Stewart, 1997 ; Neuman & Wright, 1999 )。在團隊層次上,亦有研究開始注重團隊中成員的人格特質組合方式,對團隊的互動或績效表現所造成的影響(如Barry & Stewart, 1997 ; Neuman, Wagner & Christiansen, 1999; Thoms, Moore & Scott, 1996)。

而在團隊中,除了團隊成員之外,領導者對於團隊的績效表現也有著舉足輕重的影響。而在團隊人格特質組合的研究中,一個明顯被忽略的研究方向則是團隊領 導者所具備的人格特質對於團隊創新績效所可能造成的影響,此明顯是一個尚待探討的理論缺口。在此研究背景下,本研究以研發團隊作為研究對象,探討團隊成員 人格特質組合以及領導者人格特質與團隊創新績效的關係。

關鍵字

人格、創新、團隊組合
Innovation, Personality, Team Composition

資料版本用途

第一次釋出日期
2007-08-01
最新釋出日期
2007-08-01
資料版本說明
用途別
研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
取得方式
一般會員、院內會員直接下載
語言
中文

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資料使用說明
E93041.pdf
問卷
E93041q_1.pdf
團隊成員問卷
E93041q_2.pdf
主管問卷
報告書
E93041r.pdf

研究對象與範圍

計畫委託單位
行政院國家科學委員會
計畫執行期間
2004-08-01 ~ 2005-07-31
調查執行期間
2005-04-01 ~ 2005-05-15
分析單位
個人
母體定義
工作團隊
最大樣本數
280
調查類型
抽查
調查方式
郵寄自填問卷
檔案格式
SPSS
SRDA資料整理方式
建置後設資料、檢查不合理值

參考文獻格式

中文參考文獻格式
黃家齊(2007)。團隊人格特質組合與創新之多層次與跨層次分析:領導者與團隊成員組合之影響(E93041)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。doi:10.6141/TW-SRDA-E93041-1
英文參考文獻格式
Jia-Chi Huang (2007). Team Personality Composition and Innovation: the Effects of Leader and Member Composition (E93041) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. doi:10.6141/TW-SRDA-E93041-1

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