經理人固守職位行為對融資決策影響之研究
- 登錄號
- E87123
- 英文計畫名稱
- Managerial Entrenchment and Financing Decisions
- 計畫主持人/服務單位
- 詹家昌 / 靜宜大學企業管理學系
- 學門別
- 管理學領域:財金及會計:財務
- DOI
- https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E87123-1
摘要
在 本研究中我們證明在訊息不對稱的情況下,若加上經理人固守職位的考量,則經理人選擇權益融資將成為一個均衡的行為。而在某特定環境下,亦可導出部份分離 解,即有能力且低轉換成本的經理人將選擇負債融資,有能力且高轉換成本與低能力的經理人將選擇權益融資。這些行為的基本誘因是經理人選擇負債融資是為了利 益的分享,選擇權益融資是為了固守職位。同時,我們發現經理人所握有的股權亦會影響資本結構的選擇,並可尋得一個股權比例,使得經理人對固守職位與利益分 享呈現無差異。 在實證部分,有部分結果支持經理人為了固守職位將避免採用負債,在橫斷面的分析上,本文發現經理人的股權與在位年限可以解釋經理人固守職位下負債水準的選 擇。但當觀察負債水準的變動時,本文發現當影響經理人職位的威脅降低時,公司負債水準有顯著增加的趨勢,但在股東監督方面,如董事會是否有大股東加入對公 司負債水準卻沒有顯著的影響。
關鍵字
固守職位、資本結構
Capital Structure, Entrenchment
Capital Structure, Entrenchment
資料版本用途
- 第一次釋出日期
- 2001-04-17
- 最新釋出日期
- 2001-04-17
- 資料版本說明
- 用途別
- 研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
- 取得方式
- 一般會員、院內會員直接下載
- 語言
- 中文
文件瀏覽下載 (中文)
- 資料使用說明
- 問卷
- 報告書
研究對象與範圍
- 計畫委託單位
- 行政院國家科學委員會
- 計畫執行期間
- 1997-12-01 ~ 1998-11-30
- 分析單位
- 個人
- 母體定義
- 天下雜誌前150大公司
- 最大樣本數
- 100
- 調查類型
- 抽查
- 調查方式
- 電話訪問、留卷自填問卷
- 檔案格式
- SPSS
- SRDA資料整理方式
- 建置後設資料、檢查不合理值
參考文獻格式
- 中文參考文獻格式
- 詹家昌(2001)。經理人固守職位行為對融資決策影響之研究(E87123)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E87123-1
- 英文參考文獻格式
- Chia-shung Chan (2001). Managerial Entrenchment and Financing Decisions (E87123) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E87123-1