威權與承諾續擴:自戀領導者的宿命？！

Authoritarian and Escalation of Commitment: The Predestination of Narcissistic Leaders?!


Abstract

自戀特質的領導者經常表現出傲慢自大的行事風格，其領導方式與華人領導中的威權領導、或是以控制人的專權領導是否存在相關仍有待檢驗。故本研究以金融產業中的從業人員與其直屬主管為研究對象，以配對方式蒐集二個不同銀行業的樣本資料進行分析。其中，樣本一，係由官股改制為民營的銀行，配對成功的有效主管問卷為39份、部屬問卷177份；樣本二則是依據天下雜誌2015年「2000大調查」，選擇營收成長率排名前八名的銀行，配對成功的有效主管問卷為51份、部屬問卷247份。分析結果發現，領導者自戀特質與二種權威式領導間具有高度正相關。

Keywords

自戀   威權領導   承諾續擴   專權領導  

Data Description

Providing Unit國立東華大學企業管理學系暨研究所
Principal Investigator林家五
研究主題：經濟活動
Funding Agency科技部
Span of Project ExecutionAug. 1, 2017 ~ July 31, 2018
Span of InvestigationJan. 8, 2018 ~ May 30, 2018
Universe分別以天下雜誌2015年「2000大調查」中，台灣「100大績優金融業」之民營銀行營收成長率排名前八名、官股銀行改制為民營銀行為研究對象。
Survey Type抽查
Sample Design郵寄自填問卷
Valid Sample (max)247

Data Version

Original OpenAug. 1, 2020
Latest OpenAug. 1, 2020
Usage Conditions研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用
Availability一般會員、院內會員直接下載
Data Validation & Content Checks建置後設資料
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資料使用說明：E10630.pdf
問卷：E10630q1.pdf樣本1主管問卷
E10630q2.pdf樣本1部屬問卷
E10630q3.pdf樣本2主管問卷
E10630q4.pdf樣本2部屬問卷
報告書：E10630r.pdf
過錄編碼簿：
Data FormatSPSS

Citation

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  • 林家五（2020）。威權與承諾續擴:自戀領導者的宿命？！（E10630）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10630-1
  • Chia-Wu Lin (2020). Authoritarian and Escalation of Commitment: The Predestination of Narcissistic Leaders?! (E10630) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E10630-1
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