2017年新鮮人職場競爭力大調查

Abstract

「台灣就業通」為了解企業對於新鮮人在工作表現、職場EQ與整體競爭力的評價，以及求職者在到職後有哪些需要留意的地方，針對求才會員隨機抽樣進行「2017 新鮮人職場競爭力大調查」。
本次調查是以「台灣就業通」網站登入求才會員為母體，並依北、中、南、東各地區之母體比例隨機抽樣進行調查。有效樣本數為1,129筆，調查時間為2017年5月9日至5月31日止，調查方法以電話訪問方式進行獨立樣本訪問。

Keywords

Data Description

Providing Unit	勞動部勞動力發展署
Principal Investigator	勞動部勞動力發展署
研究主題：	經濟活動勞工就業
Funding Agency	勞動部勞動力發展署
Span of Project Execution
Span of Investigation	May 9, 2017 ~ May 31, 2017
Universe	台灣就業通網站求才會員
Survey Type	抽查
Sample Design	電話訪問
Valid Sample (max)	1129

Data Version

Original Open	March 11, 2019
Latest Open	March 11, 2019
Usage Conditions	研究用, 碩博士論文
Availability	一般會員、院內會員申請下載
Data Validation & Content Checks	建置後設資料檢查不合理值

Citation

[The reference format required by different journals or papers may vary; adjustments can be made as needed.]

勞動部勞動力發展署（2019）。2017年新鮮人職場競爭力大調查（AH130014）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH130014-1
Workforce Development Agency, Ministry of Labor (2019). (AH130014) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH130014-1

Data Series: Total of 16 Entries

Telephone Survey
Face-to-Face Survey
Online Survey
Other

資料使用說明：	AH130014.pdf
問卷：	AH130014q.pdf
報告書：	AH130014r.pdf
過錄編碼簿：	AH130014c.pdf
Data Format	SPSS, STATA, CSV