2014年企業用人面面觀調查

Abstract

勞動部勞動力發展署透過「全國就業e網」網站，針對求才會員隨機抽樣進行【2014企業用人面面觀調查】，以了解企業面試的各種方式、履歷表脫穎而出及錄用與否的影響因素，和求職者轉職時有那些需要留意的地方，以期提供年後轉職的民眾或應屆畢業生當作求職時的參考。調查期間為103年11月3日至11月28日，採電話問卷方式去進行調查，共計回收有效樣本數1,117份。

Keywords

Data Description

Providing Unit	勞動部勞動力發展署
Principal Investigator	勞動部勞動力發展署
研究主題：	經濟活動勞工就業
Funding Agency	勞動部勞動力發展署
Span of Project Execution	Jan. 1, 2014 ~ Dec. 31, 2014
Span of Investigation
Universe	全國就業e網求才會員
Survey Type	抽查
Sample Design	電話訪問
Valid Sample (max)	1117

Data Version

Original Open	Nov. 24, 2016
Latest Open	Nov. 24, 2016
Usage Conditions	研究用, 碩博士論文
Availability	一般會員、院內會員申請下載
Data Validation & Content Checks	建置後設資料檢查不合理值

Citation

[The reference format required by different journals or papers may vary; adjustments can be made as needed.]

勞動部勞動力發展署（2016）。2014年企業用人面面觀調查（AH130004）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH130004-1
Workforce Development Agency, Ministry of Labor (2016). (AH130004) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-AH130004-1

Data Series: Total of 16 Entries

Telephone Survey
Face-to-Face Survey
Online Survey
Other

資料使用說明：	AH130004.pdf
問卷：	AH130004q.pdf
報告書：	AH130004r.pdf
過錄編碼簿：	AH130004c.pdf
Data Format	SPSS, STATA