解決失業問題最根本有效直接的方法就是「如何創造就業機會」。但是,當政府機構和第二部門的企業組織,將不再需求大量的勞動力時,積極發展社會經濟型產 業,以追求生存與提昇生活品質,和以「人」來服務的各式各樣活動,轉化為產業概念,並以「第三部門」的非營利組織推動而創造和增加就業機會是否可行性?經 由文獻探討、機構訪談、及問卷調查等蒐集資料。
研究發現:試圖以發展現有第三部門而創造就業機會可能性不高,但若以依據地方資源和人類需求,開發新的第三部門增加就業機會是可能的。至於目前的第三 部門可作為第一、二部門的中繼站,但必須具有開創性和研發功能。除此之外,具有經濟性的第三部門待發展成熟後應輔導轉至第二部門創造永續,不具經濟性的第 三部門可作為第一部門公設民營機構。
Providing Unit | 輔仁大學社會工作學系 |
Principal Investigator | 林桂碧 |
研究主題: | 經濟活動 勞工就業 政治 社會福利 |
Funding Agency | 行政院國家科學委員會 |
Span of Project Execution | Aug. 1, 2002 ~ July 31, 2003 |
Span of Investigation | Nov. 1, 2002 ~ April 30, 2003 |
Universe | 三百大非營利組織機構 |
Survey Type | 抽查 |
Sample Design | 面對面訪問 |
Valid Sample (max) | 147 |
Original Open | Aug. 3, 2004 |
Latest Open | Aug. 3, 2004 |
Usage Conditions | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
Availability | 一般會員、院內會員直接下載 |
Data Validation & Content Checks | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料使用說明: | E91065.pdf |
問卷: | E91065q.pdf |
報告書: | E91065r.pdf |
過錄編碼簿: | |
Data Format | SPSS |
[The reference format required by different journals or papers may vary; adjustments can be made as needed.]