全球化下的勞資關係與工作生活品質研究：台灣機電產業的國際比較

Abstract

本 計畫針對我國現階段帶動製造業持續發展，迎接經濟全球化挑戰重要動力的機電產業，進行有關勞資關係與工作生活品質之調查研究，並透過參與由全日本電機、電 子、情報關連產業勞動組合聯合會(電機聯合Denki Rengo)，於1982年開始倡導，目前已進行至第三次，共有十六個國家參與之研究架構，進行國際性、貫時性的比較分析。所謂機電產業是指在ISIC中 293,300,311-315,319,321-323的編號中所含括的產業類別，本計畫將範圍限於資訊、電子、家電三個類別產業，選定M場與T場兩個 廠商，以其生產線勞工、工會幹部和管理階層為研究對象。研究目的乃在於，一方面瞭解我國機電產業的國際化狀況，以及公司組織和勞動生活品質的樣態；另方面 可透過與上述合作參與國的比較，瞭解我國經濟全球化位階，勞動生活品質與人力資源等在地條件的特性與發展。此外，透過本研究，除可增進學術的國際交流，加 強國內學者參與國際合作研究的經驗之外，其相關的研究成果與發現，亦可作為政府的產業政策、業者的經營管理、以及工會的運作發展之參考。

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• 張家銘（2003）。全球化下的勞資關係與工作生活品質研究：台灣機電產業的國際比較（E89096）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E89096-1
• Chia-ming Chang (2003). Labor: Management Relationship and Quality of Work Life under Globalization-international Comparative: Study on Electronic: Information Industry of Taiwan (E89096) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E89096-1