台商赴大陸投資與日俱增,相對需要大量的管理人才,而在人員本土化的養成過程中,台商卻經常面臨人才異動的問題。本文旨在探討在台商企業中的大陸籍幹部,以了解影響其離職意願的重要影響因素,俾便管理者參考。
Providing Unit | 國立中山大學人力資源管理研究所 |
Principal Investigator | 黃英忠 |
研究主題: | 經濟活動 |
Funding Agency | 行政院國家科學委員會 |
Span of Project Execution | Aug. 1, 2000 ~ July 31, 2001 |
Span of Investigation | |
Universe | 在大陸地區營運之台資或合資企業 |
Survey Type | 抽查 |
Sample Design | 無法判斷 |
Valid Sample (max) | 242 |
Original Open | July 11, 2003 |
Latest Open | July 11, 2003 |
Usage Conditions | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
Availability | 一般會員、院內會員直接下載 |
Data Validation & Content Checks | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料使用說明: | E89068.pdf |
問卷: | E89068q.pdf |
報告書: | E89068r.pdf |
過錄編碼簿: | |
Data Format | SPSS |
[The reference format required by different journals or papers may vary; adjustments can be made as needed.]