組織特性、資訊系統與組織績效：情境理論的實徵研究

Abstract

近 年來，資訊科技已成為企業創造獨特競爭能力、進行組織重整、改變產業競爭生態與全球化競爭的重要因素，資訊系統管理與企業策略相結合已成為組織不可避免的 趨勢之一。回顧過去策略資訊系統相關的研究發現，如何策略性地運用資訊系統／科技，以及策略性資訊系統如何影響組織績效，一直為學者與實務界人士所關注。 本研究著眼於此，採用資訊系統策略導向的觀念代表組織策略性應用資訊系統的規劃與實施的程度，並以此構念為中心推導策略資訊系統對於組織績效的影響，以及 影響資訊系統策略實施的情境因素。研究結果發現，資訊系統策略導向對於資訊系統效能有顯著的直接影響，同時透過資訊系統效能的中介對於組織績效有間接的影 響；此外，組織的正式化程度、資訊密度、資訊系統成熟度以及環境敵意對於資訊系統策略導向亦有直接的影響。上述結果顯示，資訊系統策略的確對於資訊系統與 組織績效有重要的影響；然而，資訊系統策略的成功實施，必須仰賴相關組織情境的配合。

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• 王存國（2001）。組織特性、資訊系統與組織績效：情境理論的實徵研究（E87122）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E87122-1
• T.G. Wang (2001). Organizational Characteristics, Information Systems and Performance: An Empirical Study of Contingency Theory (E87122) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E87122-1