組織慣性對組織改變績效的影響：以廠商股票申請上櫃之過程為例之研究The Impact of Organizational Inertia on the Performance of Organization Change
資料摘要
本研究係針對食品、紡織、電子業中之股票申請上櫃公司，探討其組織慣性對完成上櫃申請準備速度的影響。藉由存活模式 (survival model)分析的結果顯示，組織慣性會影響企業股票申請上櫃之準備時間；企業對資金需求的強度亦明顯影響其申請上櫃之準備時間。
關鍵字
Tobit模式 上櫃 組織慣性 組織變革 績效評估資料說明
| 提供單位： | 國立中興大學企管系 |
| 計畫主持人： | 黃營杉 |
| 研究主題： | 經濟活動 |
| 計畫委託單位： | 行政院國家科學委員會 |
| 計畫執行期間： | 1998年8月1日 ~ 1999年7月31日 |
| 調查執行期間： | 1999年4月1日 ~ 1999年5月31日 |
| 母體定義： | 1999年4月底前已掛牌上櫃及申請輔導上櫃之電子業、飲料業及紡織業廠商 |
| 調查類型： | 抽查 |
| 調查方式： | 電話訪問, 郵寄自填問卷 |
| 樣本數： | 132 |
資料版本
| 首次釋出日期： | 2002年3月7日 |
| 最新釋出日期： | 2002年3月7日 |
| 資料用途別： | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
| 取得方式： | 一般會員、院內會員直接下載 |
| SRDA資料整理方式： | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料相關文件
| 資料使用說明： | E88113.pdf |
| 問卷： | E88113q.pdf |
| 報告書： | E88113r.pdf |
| 過錄編碼簿： | |
| 資料檔格式： | SAS |
引用資料
【各期刊或論文要求的參考文獻格式不同，可視需求自行調整】
- 黃營杉（2002）。組織慣性對組織改變績效的影響：以廠商股票申請上櫃之過程為例之研究（E88113）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E88113-1
- Ing-san Hwang (2002). The Impact of Organizational Inertia on the Performance of Organization Change (E88113) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E88113-1
中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心
115201 臺北市南港區研究院路二段128號
Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
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