現代企業追求績效成長的關鍵在於管理。國內高科技產業在引進學習型組織、企業再造及全面品管上的施行程度及其對企業績效的影響,正是本研究希望瞭解並加以實證的重點。在針對國內高科技產業業者進行問卷訪調及分析後,可得到下列結論: 1.高科技產業各業別間在協助員工成長與高品質態度上有顯著差異;而其企業績效則在內部管理與財務績效上有明顯差異。 2.企業文化對於各項管理方法的施行均有顯著影響。 3.各項管理方法對於企業績效的影響上,除了財務績效未達顯著水準外(p值為 0.06),均有相當明顯的差異性。 4.組織學習、企業再造對於全面品管制度的推動上,具有相當明顯的影響力。 5.協助員工成長與企業再造的程度是影響企業非財務績效的重要關鍵。
Providing Unit | 國立成功大學企業管理研究所 |
Principal Investigator | 譚伯群 |
研究主題: | 經濟活動 |
Funding Agency | 行政院國家科學委員會 |
Span of Project Execution | Aug. 1, 1998 ~ July 31, 1999 |
Span of Investigation | Aug. 1, 1998 ~ July 31, 1999 |
Universe | 全國之高科技產業(十大新興產業)通訊工業、資訊工業、半導體業、消費性電子工業、精密機械業等 |
Survey Type | 抽查 |
Sample Design | 郵寄自填問卷 |
Valid Sample (max) | 93 |
Original Open | Aug. 1, 2001 |
Latest Open | Aug. 1, 2001 |
Usage Conditions | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
Availability | 一般會員、院內會員直接下載 |
Data Validation & Content Checks | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料使用說明: | E88096.pdf |
問卷: | E88096q.pdf |
報告書: | E88096r_1.pdf E88096r_2.pdf |
過錄編碼簿: | |
Data Format | SAS |
[The reference format required by different journals or papers may vary; adjustments can be made as needed.]