政府部門介入科技產業訓練影響科技人才培訓之策略模式比較研究

Government Initiatives on the Development of Scientific & Technological in High-tech Industry: a Comparative Study on Different Strategic Human Resource Development (HRD) Models

Abstract

本研究對過去台灣科技產業的教育訓練體系與人才培育提出深入的探討，並對台灣科技產業的人力發展提供政策面的檢討與未來決策參考。本研究同時針對人力資源發展影響科技人才培育的策略性功能，及科技政策介入產業教育訓練體系等提供極具說服性的理論架構。

Keywords

Data Description

Providing Unit	國立中正大學勞工關係學系
Principal Investigator	李漢雄
研究主題：	經濟活動教育研究政治管理科學
計畫補助單位：	行政院國家科學委員會
Span of Project Execution	Aug. 1, 1998 ~ July 31, 1999
Span of Investigation
Universe	參加培育座談之人事訓練主管
Survey Type	抽查
Sample Design	面對面訪問、留卷自填問卷
Valid Sample (max)	72

Data Version

Original Open	April 25, 2001
Latest Open	April 25, 2001
Usage Conditions	研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
Availability	一般會員、院內會員直接下載
Data Validation & Content Checks	建置後設資料檢查不合理值

Citation

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李漢雄（2001）。政府部門介入科技產業訓練影響科技人才培訓之策略模式比較研究（E88055）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E88055-1
Han-hsiung Lee (2001). Government Initiatives on the Development of Scientific & Technological in High-tech Industry: a Comparative Study on Different Strategic Human Resource Development (HRD) Models (E88055) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E88055-1

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資料使用說明：	E88055.pdf
問卷：	E88055q.pdf
報告書：	E88055r_1.pdf E88055r_2.pdf
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