對 外籍勞工的態度不僅是檢視一個社會發展品質程度的良好指標,也具有驗證一個國家在社會經濟發展過程中是否形成相對應的多元社會文化價值的功能。本研究即藉 由台灣地區民眾對外籍勞工的態度來探討台灣社會在快速變遷過程中產生何種價值體系來對應此歧異文化的衝擊。並討論有關對外籍勞工所可能產生不同面向的態度 間的差異。研究結果明確指出三種不同但卻相互關連的態度面向:認知差距、社會容忍與社會距離。經加入個人特質並從事迴歸分析後,發現與外籍勞工接觸程度以 及生活滿意程度具有最顯著且一致的正向顯著影響。原住民與勞工階層則顯示了另一個極端,相對負面的態度。教育程度愈高、都市生活經驗、以及男性各在不同態 度面向上呈現正向效果。年齡愈長者則傾向於與外籍勞工維持適當社會距離。
Providing Unit | 淡江大學教育發展中心未來組 |
Principal Investigator | 陳國華 |
研究主題: | 經濟活動 教育研究 族群 勞工就業 政治 |
Funding Agency | 行政院國家科學委員會 |
Span of Project Execution | Aug. 1, 1997 ~ Dec. 31, 1999 |
Span of Investigation | June 1, 1999 ~ Sept. 30, 1999 |
Universe | 台灣地區成人 |
Survey Type | 抽查 |
Sample Design | 郵寄自填問卷, 留卷自填問卷 |
Valid Sample (max) | 596 |
Original Open | Sept. 15, 2003 |
Latest Open | Sept. 15, 2003 |
Usage Conditions | 研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用 |
Availability | 一般會員、院內會員直接下載 |
Data Validation & Content Checks | 建置後設資料 檢查不合理值 |
資料使用說明: | E87175.pdf |
問卷: | E87175q.pdf |
報告書: | E87175r.pdf |
過錄編碼簿: | |
Data Format | SPSS |
[The reference format required by different journals or papers may vary; adjustments can be made as needed.]