
發布日期:March 11, 2026
最後更新:March 2, 2026, 3:10 p.m.
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「欸,你下班了嗎?」
「寶,你下班了嗎?」
「兒子/女兒,你下班了嗎?」
時間接近傍晚,是誰捎來訊息問你打卡了沒呢?可能是要揪你聚餐的三五好友,或是想多花時間與你相處的伴侶,亦或是想問你要不要回家吃飯的父母(但最好不要是臨時把你叫回去的主管)。除了他們還有誰呢?也許是還在家長接送區等你回答的孩子。
「拔拔麻麻,你們下班了嗎 QQ ?」
#幼兒發展調查資料庫 於最新一期釋出的追蹤調查資料中,受訪者已經足七歲 (84月齡)。問卷除了紀錄兒童的成長歷程,也調查了家長的相關資訊,詢問孩子父母的職業與上班時數。由於雙薪家庭是台灣社會的主流型態,下圖中的分析事先篩選了雙親皆為受雇者的樣本,再統計他們的工作類型與每週工時。

結果發現:
整體而言,多數父母的每週工時落在 40-49 小時之間
每週只需工作不到 40 小時的母親無論在哪一個職業都多於父親
每週需工作超過 50 小時的父親無論在哪一個職業都多於母親
與其他職業相比,「服務銷售人員」、「主管經理及民代」、「職軍」的每週工時較高
在「服務銷售人員」這個職業中,為人父和為人母的工時差距最大;「職軍」的差距則最小
本次分析僅使用了雙薪家庭的數據,若考慮到家庭型態、親屬支援、家庭分工,以及性別角色的影響,在討論育有家室的男女於職場中的工時差距時,宜納入更多家庭想像做討論。其實 #幼兒發展調查資料庫 的資料也包含了單親家庭、兼差工作或父母其中一方離職育兒等不同的狀況。若你對這個議題有興趣,不妨下載資料作進一步的分析喔 !
參考訊息
張鑑如(2025)。幼兒發展調查資料庫建置計畫:36月齡組第五波84月齡(D00250)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-D00250-1
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