從數字發現性別不平等：女性更容易承擔家務勞動而無外出工作
發布日期：July 10, 2024
最後更新：July 2, 2024, 2:10 p.m.
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PARIS21（The Partnership in Statistics for Development in the 21st Century）為歐盟、聯合國等世界組織的合資企業，致力於推動與強化各國的統計系統，促進數據在政策制定中的運用。PARIS21指出，亞太地區只有43.6%的工作年齡女性從事有償勞動力，女性在無償照護和家務勞動上的支出至少是男性的4倍，而且更可能從事非正式工作。
看回台灣，根據勞動部111年的統計資料，男性勞動力為67.1%，女性則為51.6%，兩者都比前一個年度提升。十年來，女性勞動力增加率高於男性，差距也由16.6%縮小至15.5%，但整體勞動參與率，仍以男性為多數，且男性相較於女性，更容易成為老闆。
勞動部的數據即顯示，男、女性就業者中，雇主占比各為5.5%及1.8%，自營作業者各為14.9%及7%，女性均遠低於男性。而從行業結構來看，男性就業者主要從事服務業（50.6%）和工業（43.5%），比率分別為，女性則大量集中在服務業（71.6%）。
根據臺灣社會變遷基本調查（TSCS）針對受訪者工作狀況的調查，十年來，全職工作者的比例不論男女皆有上升。然而，第六期三次「性別組」（2012）調查中，「料理家務且沒有工作」的男性為0%，女性則有22.5%，雖然第八期三次「性別組」（2022）的調查結果有所改變，但僅有0.4%的男性「料理家務且沒有工作」，女性仍有16.4%。
女性比起男性，更容易出現因承擔家務勞動而無外出工作的現象，臺灣幼兒發展調查資料庫的相關研究也顯示，當父母要選擇其中一方申請育嬰假，通常會由母親擔任此角色，說明女性仍為家庭的主要照顧者。
歷年相關計畫/調查瀏覽：臺灣社會變遷基本調查
參考訊息
- 吳亞蓓、聶西平（2021）。新生兒父母申請育嬰假與其背景因素及親職參與關聯性之研究：育兒的性別差異。人類發展與家庭學報，(22)，1-22。https://doi.org/10.6246/JHDFS.202112_(22).0001
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