大學人力資源培育目標與育才成果之比較研究

The Relationship between the Goal and Performance of Human Resource Development of Higher Education in Taiwan

Abstract

　本研究運用Q分類同意量表，搭配深入訪談，以分層抽樣方式蒐集了40位教授與103位學生(大四生)的資料，探討大學不同類別科系對人力資源培育的現象。研究結果發現行政管理人才方面，教授與企業看法大致上相似，技術專業部分，教授與企業的看法相異程度較高。至於學生的認知方面，各學院學生的看法與企業界需求差異較大。管理與社科院的師生對於育才的看法差異度小於電資與工學院的師生。

Keywords

人力資源能力養成高等教育

Data Description

Providing Unit	東海大學企業管理學系
Principal Investigator	劉韻僖
研究主題：	經濟活動教育研究管理科學量表
計畫補助單位：	行政院國家科學委員會
Span of Project Execution	Aug. 1, 2003 ~ July 31, 2004
Span of Investigation	April 1, 2004 ~ July 31, 2004
Universe	台灣高等教育機構教授及大四學生
Survey Type	抽查
Sample Design	面對面訪問
Valid Sample (max)	143

Data Version

Original Open	Aug. 3, 2009
Latest Open	Aug. 3, 2009
Usage Conditions	研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用
Availability	一般會員、院內會員直接下載
Data Validation & Content Checks	建置後設資料檢查不合理值

Citation

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劉韻僖（2009）。大學人力資源培育目標與育才成果之比較研究（E92044）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E92044-1
Yun-shi Liu (2009). The Relationship between the Goal and Performance of Human Resource Development of Higher Education in Taiwan (E92044) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E92044-1

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資料使用說明：	E92044.pdf
問卷：	E92044q_1.pdf E92044q_2.pdf
報告書：	E92044r.pdf
過錄編碼簿：
Data Format	SPSS