休閒行為、工作壓力與工作績效之相關研究：以高科技產業員工為例

A Related Study of Leisure Behavior, Job Stress and Job Performance: the Case of the Hi-Tech Employees


Abstract

　「人」是企業最重要的構成要素，在主流的高科技產業中，員工更是不可或缺的重要角色。本研究主要以高科技產業從業人員為研究對象，探討其工作壓力的主要 來源，並嘗試瞭解工作壓力作用於員工時，他們從事何種休閒活動來舒緩身心，其工作績效如何，能否有效增加公司產能。希望藉由調查不同個人背景的高科技產業 從業人員，探討其工作壓力、休閒行為與工作績效間之相互關係。希望透過實證調查研究，了解高科技人員工作壓力、休閒行為以及工作績效的關係，以作為高科技 產業及後續相關研究的參考。

Keywords

工作壓力   工作績效   休閒行為   員工   高科技產業  

Data Description

Providing Unit義守大學共同科
Principal Investigator謝琇玲
研究主題：經濟活動
勞工就業
休閒旅遊
管理科學
Funding Agency行政院國家科學委員會
Span of Project ExecutionAug. 1, 2001 ~ July 31, 2002
Span of InvestigationFeb. 2, 2002 ~ May 15, 2002
Universe以「資訊」、「通訊」、「半導體」、「消費電子」四大產業為主要之研究母群體
Survey Type抽查
Sample Design郵寄自填問卷
Valid Sample (max)427

Data Version

Original OpenAug. 2, 2004
Latest OpenAug. 2, 2004
Usage Conditions研究用, 碩博士論文, 課堂練習, 教學用
Availability一般會員、院內會員直接下載
Data Validation & Content Checks建置後設資料
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資料使用說明：E90042.pdf
問卷：E90042q.pdf
報告書：E90042r.pdf
過錄編碼簿：
Data FormatSPSS

Citation

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  • 謝琇玲（2004）。休閒行為、工作壓力與工作績效之相關研究：以高科技產業員工為例（E90042）【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E90042-1
  • Hsiow-ling Hseih (2004). A Related Study of Leisure Behavior, Job Stress and Job Performance: the Case of the Hi-Tech Employees (E90042) [data file]. Available from Survey Research Data Archive, Academia Sinica. https://doi.org/10.6141/TW-SRDA-E90042-1
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No.128, Sec. 2, Academia Rd., Nangang Dist., Taipei City 115201, Taiwan
Tel: 886-2-27871829
Email: srda@gate.sinica.edu.tw
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